Sie befinden Sich hier: Start > Veranstaltungen > Personal

Recruiting in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen

Erfolgreiche Personalgewinnung für die Zukunfts-Branche

Wie groß sind die Auswirkungen des Fach- und Führungskräftemangel bereits, welche Maßnahmen werden ergriffen und welche Potenziale können noch ausgeschöpft werden? Antworten auf diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt dieses Praxisseminars.

Die Themen

  • Branchenspezifische Besonderheiten und Herausforderungen
  • Strategien zur Bewerbergewinnung
  • Faktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Trends: "Modernes" Recruiting
  • SocialMedia Best Practice: Die "K & S Seniorenresidenz"

Ziele

Wie groß sind die Auswirkungen des Fach- und Führungskräftemangel bereits, welche Maßnahmen werden ergriffen und welche Potenziale können noch ausgeschöpft werden? Antworten auf diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt dieses Praxisseminars. Anhand praktischer Beispiele, dem breiten Erfahrungsschatz Ihrer Referenten sowie der Branchen spezifischen Ausrichtung der Teilnehmer werden zukunftsorientierte Lösungsansätze erarbeitet. Der zweite Seminartag steht ganz im Zeichen der Praxis! Lernen Sie die Chancen der Nutzung von SocialMedia an einem Best Practice kennen. Hier erhalten Sie einen Erfahrungsbericht aus erster Hand - zu einem weiteren innovativen Weg, um der Entwicklung des Fach- und Führungskräftemangel nicht tatenlos zuzusehen.

Ihr Nutzen

Im Seminar "Recruiting in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" lernen Sie von unseren Experten wie man der Entwicklung des Fach- und Führungskräftemangel entgegenwirkt. Mit Hilfe von praxisnahen Beispielen wird die optimale Nutzung von SocialMedia erklärt, um bei einem drohenden Personalmangel richtig reagieren zu können.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer und Direktoren, Personalleiter und Personalreferenten.

Ihre Referenten

Paul Czerwanski

Paul Czerwanski

Personalmarketing, K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG, Sottrum

Henner Knabenreich

Henner Knabenreich

Berater für Social Media- & Online-Personalmarketing, knabenreich consult, Wiesbaden

Heiko Möller

Heiko Möller

Geschäftsführer, BeyondHealth, Köln

Nummer: 1204426
Datum:
Ort:
Heidelberg
Preis
1520,- €
zzgl. MwSt.
Jetzt buchen!

Ihr Ansprechpartner

Thomas Lepa

Thomas Lepa

Stellv. Bereichsleiter Personal

+49 6221 500-840

> E-Mail senden



> Inhouse-Angebot anfordern

Empfehlungen

ForumFrühjahrsSpecial - Arbeitsrecht

Highlights 2011/12

13.06.2012 - 15.06.2012 / Insel Reichenau - Mittelzell

ForumFrühjahrsSpecial - Arbeitsrecht

13.06.2012 - 15.06.2012 / Insel Reichenau - Mittelzell

Raus aus dem Alltag und dabei intensive praxisorientierte Fortbildung nutzen! Dieser 3-tägige Lehrgang erfreut sich großer Beliebtheit und wird daher weiter geführt.

Grundlagen der Betriebsverfassung

2-tägiger Intensivlehrgang für Arbeitgeber

12.04.2012 - 13.04.2012 / München

Grundlagen der Betriebsverfassung

12.04.2012 - 13.04.2012 / München

Dieser Intensivlehrgang konzentriert sich nicht nur auf den rechtlichen Rahmen des Betriebsverfassungsrechts, sondern behandelt auch Fragen aus der Unternehmens- und Rechtspraxis. Die Kombination aus einem erfahrenen Praktiker und einem renommierten Rechtsanwalt garantiert, dass die Teilnehmer praxisorientiert mit vielen Tipps versorgt werden.

Effektives Recruiting

Schritt für Schritt zum richtigen Bewerber

26.04.2012 / Frankfurt

Effektives Recruiting

26.04.2012 / Frankfurt

Lernen Sie, wie Sie Ihren Recruitingprozess optimieren können. An welchen Stellen verlieren Sie am meisten Zeit? So vermeiden Sie zeitaufwendige Fehler!

Flexible Vergütungssysteme

Variable Vergütung als Steuerungshebel im Unternehmen

18.04.2012 / Köln

Flexible Vergütungssysteme

18.04.2012 / Köln

Flexible Vergütungssysteme

SAP® Query für das Personalwesen

Erstellen Sie Auswertungen ohne Programmierkenntnisse

07.03.2012 - 09.03.2012 / München / Ismaning

SAP® Query für das Personalwesen

07.03.2012 - 09.03.2012 / München / Ismaning

Dieses Seminar stellt Ihnen die Werkzeuge des Personalinformationssystems von SAP ERP HCM vor. Sie lernen die Auswertungsmöglichkeiten im SAP-Standard kennen. So können Sie am Ende selbst entscheiden, ob und wann Sie welches Werkzeug einsetzen.