Die Themen

• Erkennen von Suchterkrankungen & Sofortmaßnahmen
• Suchtmittelverbote - Personalgespräche im Betrieb
• Berufsverhalten von Suchterkrankten
• Abmahnung - Kündigung - Wiedereinstellung
• Fürsorge- und weitere Rechtspflichten
• Betriebliche Suchtprävention & Hilfsprogramme in der Praxis

Ziele

Alkohol, Drogen und andere Suchtmittel verursachen eine Vielzahl von Problemen am Arbeitsplatz und ziehen oft arbeitsgerichtliche Verfahren nach sich. Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Betriebsräte werden verstärkt mit diesen Problemen konfrontiert und haben die Aufgabe, einvernehmlich eine rechtskonforme Lösung herbeizuführen. Bei diesem Seminar erfahren Sie, wie man den Umgang mit suchtmittelgefährdeten/-abhängigen Mitarbeitern rechtssicher handhabt. Im Mittelpunkt stehen dabei das Erkennen von Suchterkrankungen sowie der rechtliche Rahmen bei Abmahnung, Kündigung und Wiedereinstellung. Darüber hinaus stellen die Referenten präventive Maßnahmen aus der Praxis vor und erläutern, inwieweit der Betriebsrat beteiligt werden muss.

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