Die Themen

• Regelkreis der Personalentwicklung
• Wettbewerbsfaktor Weiterbildung
• Performance Management, Kompetenz Management, Talent Management
• Strategische und operative PE
• Die Rolle des Change Agent
• Methoden, Systeme, Tools, Instrumente
• Wissensmanagement

Ziele

Die Personalentwicklung ist für Unternehmen wichtiger denn je, denn die Firmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem auch zu halten. Der Mitarbeiter als wichtigste Ressource im Unternehmen trägt unumstritten den entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Um Mitarbeiter ihrer Leistung und ihres Potenzials entsprechend einzusetzen und zu fördern, sind verschiedene aufeinander abgestimmte Maßnahmen und Strategien notwendig. Eine effiziente und moderne Personalentwicklung als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie sollte nicht unterschätzt werden und bedarf einer gründlichen Vorbereitung. Erfahrene Experten zeigen Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und den bestmöglichen Einsatz der Personalentwicklungsinstrumente. Erfahrungen, sowohl aus Sicht von Großunternehmen, als auch aus dem Blickwinkel des Mittelstandes helfen, die Personalentwicklung effektiv und effizient in Ihrem eigenen Unternehmen umzusetzen.

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