Die Themen

• Datenschutzrechtliche Anforderungen
• Datensicherung und Archivierung
• Rechte der betroffenen Arbeitnehmer
• Zuständigkeit des Betriebsrates
• Vermeidung von Fallstricken
• Besondere Herausforderungen

Ziele

Mit der strategischen Ausrichtung des Personalbereichs gehen regelmäßig auch Grundsatzentscheidungen betreffend der operativen Personalprozesse einher. Egal, ob nach dem klassischen Personalreferentenmodell oder in einer Businesspartnerstruktur gearbeitet wird: Shared Services, Employee Self Services und eHR-Systeme sind ein datenschutz- und betriebsverfassungsrechtlich sensibler Bereich. Das Seminar vermittelt die Implikationen und Besonderheiten im Rahmen der Einführung von elektr. HR-Prozessen, insbesondere der Einführung der elektr. Personalakte. Es werden die theoretischen Anforderungen und Voraussetzungen an der praktischen Relevanz und Umsetzbarkeit aufgezeigt.

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