Die Themen

• Viele praktische Tipps - konkrete Beispiele - Checklisten
• Einstellung und Vertragsabschluss
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Kündigung und Kündigungsschutz
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Aktuell: Befristung, Teilzeit, Versetzung etc.

Ziele

Der Lehrgang wird systematisch und in komprimierter Form alle diejenigen Bereiche des Arbeitsrechts darstellen, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind. Beginnend mit der Vertragsgestaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Urlaub und Krankheit, bis hin zu Kündigungsvoraus- setzungen und der Handhabung arbeitsgerichtlicher Verfahren, behandelt der Lehrgang den typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses. Gerade für den Nichtjuristen ist es oft schwierig festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall ist. Dies hängt vornehmlich auch damit zusammen, dass das Arbeitsrecht - mehr wie alle anderen Rechtsbereiche - von der Rechtsprechung geprägt ist und weniger durch im einzelnen ausformulierte Gesetze. Aus diesem Grund orientiert sich der Lehrgang streng an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

Ihre Referenten