Die Themen

• Diskriminierungsfreie Personalentwicklung
• Potenzialeinschätzung und neues Datenschutzrecht
• Anspruch auf Beförderung?
• Vertragsgestaltung bei Studenten, Trainees, Praktikanten
• Wie hält man High Perfomer?
• Mitbestimmung bei der PE und Schulungsmaßnahmen

Ziele

Fragen der Personalentwicklung haben Unternehmen bislang eher pragmatisch behandelt. Damit muss Schluß sein! Der Datenschutz, das Antidis- kriminierungsrecht und nicht zuletzt die betriebliche Mitbestimmung führen immer häufiger zur Verrechtlichung von Einstellungs-, Beurteilungs- und Beförderungsverfahren. Wer hier Fehler macht, riskiert künftig Bußgelder und setzt sich Schadensansprüchen aus. Das Seminar zeigt die gefährlichsten Fallstricke und gibt Hinweise zum sicheren Umgang mit den für die Personalentwicklung bedeutsamen Vorschriften.

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