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Premium Personal-Lehrgang

Gewinnen Sie wichtige Einblicke in gelebtes Personalmanagement

2000-09-12 2017-11-17 Dorint Kongresshotel Friedrichsring 6 68161 Mannheim info.mannheim@dorint.com +49 621 1251-0 +49 621 1251-100

Geprüfter Personalleiter

Premium-Lehrgang - Durchführung und Zertifizierung durch Professoren der Universität Regensburg und weitere HR-Experten (in 3 Modulen)

Lehrgang: Geprüfter Personalleiter - Der Top-Lehrgang für Personaler in Kooperation mit Lehrgangsleitern der Universität Regensburg! Die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich werden durch ständig veränderte Rahmenbedingungen beeinflusst. Dieser Lehrgang wurde speziell von ausgewiesenen Personalpraktikern für Personalleiter entwickelt und behandelt alle relevanten HR-Themen.

Themen

  • Strategieentwicklung: Personal als strategischer Partner
  • Strategieumsetzung: Personal als Business Partner
  • Herausforderung Arbeitsrecht
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
  • Performance Management
  • Umstrukturierung & Personalanpassung

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

18
durchgeführte Lehrgänge seit 2007
90%
Praxisnutzen
95%
Empfehlungsrate
95%
Kundenzufriedenheit

Ziel der Veranstaltung

Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalmanagement für ein erfolgreiches Unternehmen unabdingbar. Die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich werden durch ständig veränderte Rahmenbedingungen beeinflusst. Dieser Lehrgang wurde speziell von ausgewiesenen Personalpraktikern für Personalleiter entwickelt und behandelt von der HR-Strategie über das Performance Management bis zur Kündigung und Trennung alle wichtigen Aufgaben im Personalmanagement. Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonderer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfahrungsaustausch mit Kollegen!

Teilnehmerkreis

Dieser Lehrgang richtet sich an angehende Personalleiter sowie Personalreferenten und HR Business Partner, die eine optimale Ausgangssituation für die nächste Karrierestufe erlangen wollen. Auch "gestandene" Personalleiter nutzen den Lehrgang zur Auffrischung strategischer HR-Management-Kenntnisse.

Referenten

Lehrgangsleiter
Prof. Dr. Frank Maschmann
Professor an der Universität Regensburg, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht

Prof. Dr. Thomas Steger
Universität Regensburg, Lehrstuhl für BWL, insb. Führung und Organisation

Ihre Referenten
Dr. Wolfgang Fell
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell, Düsseldorf

Alexander R. Zumkeller
Head of HR Policies & Labour Relations Deutsche ABB, Lead Global CoE Labour Law ABB, Präsident des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU)

Prof. Dr. Rainer Sieg
Rechtsanwalt, Honorarprofessor Universität Passau

Dr. Nils Pleier
Personalreferent, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart

Dr. Gabriel Wiskemann
Vice President, Global Head Total Rewards, SAP SE, Walldorf

Kai Eckert
Rechtsanwalt, Fachgebietsleiter International Assignments, Deutsche Lufthansa AG, Hamburg

Peter Spannagl
Global Talent Management, Learning and Training, Bayer AG, Leverkusen

Dr. Bernhard Rosenberger
Geschäftsführender Gesellschafter, Rosenberger + Partner, Wiesbaden

Jan-Christoph Schüler
Country HR Manager, ABB AG, Mannheim


Weiterführend

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