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Seminar Führen
Führen ohne
Vorgesetztenfunktion
Mitarbeiter ohne direkte Weisungsbefugnis leiten
2017-12-06 2018-11-07 Chester Convention Center Heidelberg Bonhoefferstr. 12 69123 Heidelberg welcome@chester-heidelberg.de +49 6221 9983-700 +49 6221 9983-704

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Mitarbeiter ohne direkte Weisungsbefugnis leiten

Erfahren Sie in unserem Praxisseminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion", wie die Führung von Mitarbeitern und Kollegen ohne Disziplinarbefugnis souverän gelingt.
Themen vom Seminar
  • Wie Sie Mitarbeiter und Teams ohne Personalverantwortung führen
  • Stärken Sie Ihre Rolle als Führungskraft
  • So sichern Sie sich Akzeptanz und Anerkennung
  • Verschiedene Persönlichkeiten im Team erkennen und deren Stärken nutzen
  • Spannungen und Konflikte im Team frühzeitig erkennen und produktiv bewältigen

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

98%
Gesamteindruck
100%
Praxisnutzen

Ziel vom Seminar

Sie befinden sich als Teamleiter oder Projektverantwortlicher plötzlich in der Situation, andere führen zu müssen und dafür zu sorgen, dass mit gebündelten Kräften Ziele erreicht werden. Ohne "disziplinarischer Vorgesetzter" zu sein, ist das oft schwierig, denn Ihre Kollegen sind in der Regel natürlich mehr als ausgelastet - und jetzt kommen Sie auch noch mit neuen Aufgaben.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie es schaffen, Mitarbeiter und Kollegen für die Übernahme von Aufgaben zu gewinnen, sie zu motivieren und sich bei Widerständen erfolgreich durchzusetzen. Dadurch verschaffen Sie sich Anerkennung und Respekt als Führungskraft. Sie haben außerdem die Gelegenheit, Ihr Können und Ihre Wirkung durch Praxisübungen zu verbessern.

Teilnehmerkreis
  • Team- und Projektleiter
  • Angehende Führungskräfte
Referentin
Dipl.-Kffr. Margit Gätjens
Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach und Fachbuchautorin


Weiterführend

1. Alternative

Inhouse

Die Seminare unseres Gesamtprogramms bieten wir auch als Inhouse-Seminar an. Nutzen Sie die bewährten Konzepte unserer offenen Seminare. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter einfach und schnell auf den gleichen Wissensstand.

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e-Learning

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