FORUM INSTITUT
FORUM · Institut für Management GmbH
Vangerowstraße 18
69115 Heidelberg
Email: service@forum-institut.de
Phone: +49 6221 500-500
Fax: +49 6221 500-505
1907481 Assessment-Center Tools im Recruiting
Welche Tools aus dem
AC Sie als Personaler
kennen und nutzen sollten
2019-07-02 2019-07-02 Dorint Hotel Hahnstr. 9 60528 Frankfurt / Niederrad Info.Frankfurt-Niederrad@dorint.com +49 69 66306-0 +49 69 66306-600

Assessment-Center-Übungen (AC) in Interviews integrieren

Die richtigen Werkzeuge kennen und zielführend einsetzen

Im Praxisseminar vermittelt Ihnen die Expertin, welche Werkzeuge und Bausteine Sie für den Personalauswahl-Prozess aus Assessment-Centern (ACs) nutzen können. Sie können so mit den erlernten Methoden Kompetenzen abprüfen, die im normalen Bewerbungsgespräch nicht zu erheben sind.
Themen
  • Praktische Umsetzungen der Vorteile von AC-Übungen im Recruiting
  • Beobachtungsmerkmale aus Anforderungen entwicklen
  • Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente
  • Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber
  • Auswertungen diagnostisch einwandfrei gestalten
  • Kommunikation und Rückmeldung an Bewerber

Ziel der Veranstaltung

Mit Hilfe von Assessment-Center-Elementen können Sie Ihr Recruiting verbessern und Verhalten, Kompetenzen und Wissen von Bewerbern gezielt beobachten. So werden Interviews um ein Vielfaches aussagefähiger.

In diesem Seminar lernen Sie Bewerber- Interviews mit individuellen, diagnostisch wertvollen Elementen eines Assessment-Centers zu kombinieren, um so die Aussagefähigkeit zu einzelnen Kompetenzkriterien zu steigern. Sie erhalten praktische Tipps und lernen, wie Beobachtungsanker formuliert werden, wie eine realistische und machbare Übung aussieht und wie Sie diese in ein Interview organisatorisch einbinden können.

Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie AC-Elemente für einzelne Kompetenzkriterien entwickeln, welche Kommunikation zum Bewerber vorher und hinterher dafür notwendig ist und wie Sie die Übungen beobachten und diagnostisch einwandfrei auswerten.

Teilnehmerkreis
Sie möchten Ihr Recruiting optimieren und Elemente des Assessment-Centers auch in Interviews integrieren und nutzen?

Dieses Seminar ist speziell für Sie als:
  • Geschäftsführer
  • Personalleiter oder Personalentscheider
  • Recruiter, Fach- und Führungskräfte
Ihre Trainerin
Claudia Uhrheimer
HR-Beraterin, Trainerin und Coach, Hochschuldozentin, POTENZIAL, Wiesbaden


Weiterführend

1. Alternative

Inhouse

Die Seminare unseres Gesamtprogramms bieten wir auch als Inhouse-Seminar an. Nutzen Sie die bewährten Konzepte unserer offenen Seminare. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter einfach und schnell auf den gleichen Wissensstand.

Details

2. Alternative

Newsletter

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden mit unserem Newsletter. Wählen Sie einfach das Thema und die Seminare aus, die Sie interessieren und bleiben Sie up-to-date.

Details

3. Alternative

Weitere Veranstaltungen

Weitere Veranstaltungen aus diesem Themengebiet finden Sie hier

Details