2026-11-05 2026-11-05 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Carsten Auel https://www.forum-institut.de/seminar/26113013-anreizsysteme-und-verguetung-in-banken/referenten/26/26_11/26113013-seminar-anreizsysteme-verguetung-banken_auel-carsten.jpg Anreizsysteme und Vergütung in Banken

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht ein umfassender Wandel der Entgeltstrukturen, Transparenzpflichten und Nachweisprozesse bevor. Spätestens bis zum 7. Juni 2026 muss die Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Auch das BRUBEG und die VK-RL 2023 bringen IVV-Änderungen mit sich. Erfahren Sie die aufsichtskonforme Umsetzung und wie Sie sich auf IVV-Prüfungen vorbereiten.

Das sind die Themen dieses Seminars:
  • Update EUPTD (Equal Pay) & EntgTranspG 2.0: Gesetzgebungsverfahren und praktische Erfahrungen zur Pay-Gap-Analyse und zur Systematisierung der einzelnen Vergütungsbestandteile
  • Praxisupdate: Umsetzung vergütungsregulatorischer Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), BaFin FAQ IVV 2024, MaComp & IVV
  • Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG), Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken i. S. d. Vergütungspolitik
  • Prüfung der Vergütungssystems in der Abschlussprüfung gem. § 12 PrüfbV: Erkenntnisse aus der Prüfungskampagne 2025 und Ausblick auf die Erwartungen der Prüfer*innen 2026


Wer sollte teilnehmen?
Sie arbeiten im Bereich HR, Recht, Aufsichtsrecht, Revision, Compliance oder sind DEI-Verantwortliche, ESG-/CSRD-Verantwortliche oder Vergütungsbeauftragter und werden mit den Anforderungen an die Vergütungs- und Anreizsysteme konfrontiert? Dann ist das Seminar "Anreizsysteme und Vergütung in Banken" das Richtige für Sie!
Welche Ziele verfolgt dieses Seminar:
Das regulatorische Vergütungskarussell dreht sich auch 2026 weiter. Für 2026 stehen die Umsetzung der Vorgaben der EUPTD (Richtlinie 2023/970/EU) zur Entgelttransparenz und den damit verbundenen inhaltlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme in das EntgTranspG an. Spätestens bis zum 7.6.2026 muss die Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden.
  • Mit dem Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RLI (EU) 2014/1619) wird zum 1. April 2026 auch die sogenannte IVV 5.0 in Kraft treten.

      Die ESRS, die den Inhalt und die Struktur der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD konkretisieren, sind seit dem 1.1.2024 anzuwenden, beziehen sich auch auf das Thema "Vergütung" und sind noch immer mit Herausforderungen verbunden.

      Komplettiert wird das Karussell der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vergütungssysteme und die Vergütungsgovernance 2026 durch die Neufassung des § 12 PrüfbV, der eine umfassende Konkretisierung der einzelnen Prüfungsgegenstände für die IVV-Prüfung mit sich bringen wird.

      Erfahren Sie die aktuellen Vorgaben an die Vergütungssysteme und die Vergütungsgovernance und lernen Sie, welcher Änderungsbedarf sich für Ihr Haus ergibt.
Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick zu dem aktuellen rechtlichen und regulatorischen Rahmenwerk für Anreiz- und Vergütungssysteme von Banken.
  • Sie erfahren, welche Spielräume existieren und wie Sie den Prüfungsprozess und die neue Nachhaltigkeitsberichterstattung erfolgreich vorbereiten oder begleiten.
  • Sie können Ihren Sachstand mit den aktuellen Anforderungen vergleichen, zu Ihrer Qualitätssicherung!
  • Sie erhalten wichtige Anregungen zur Umsetzung und Verbesserung für Ihre Praxis.
  • Sie können Ihre Umsetzungs-Fragen direkt mit unseren Experten aus Vergütungspraxis sowie Wirtschaftsprüfung & Arbeitsrecht klären.
  • Sie erhalten ein Weiterbildungs-Zertifikat über 6,5 Stunden.
  • Nutzen Sie den Austausch, um das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform anzupassen.
  • Praxisnutzen: 4,8 von 5 Sternen!
  • Testimonials/Teilnehmerstimmen: "*ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit", "Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich", "Neuerungen wurden eingearbeitet bzw. beantwortet" , "Praxisorientiert und Fragen wurden beantwortet. Generell sehr hilfreich."

Seminar Anreizsysteme Vergütung Banken

Anreizsysteme und Vergütung in Banken

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Praxisnutzen-Bewertung Februar 2025: 4,8 von 5 Sternen!
  • Zusammenspiel MaComp BT 8 & IVV
  • Fachanwaltsfortbildung §15 FAO

Webcode 26113013

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Referenten

Carsten Auel

Partner, Sustainable Finance, Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Carsten Auel ist Partner im Bereich FSI Assurance und berät Banken, Versicherungen und Asset Manager bezüglich Fragestellungen im Bereich ESG/ Sustainable Finance. Sein Fokus liegt in der Umsetzung von Projekten im Rahmen des EU Aktionsplan, der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Integration von ESG-Faktoren in der Kapitalanlage. Dazu gehören die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die OffenlegungsVO (SFDR) sowie die EU Taxonomie.

Dr. Lars Hinrichs, LL.M.

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Hamburg

Dr. Lars Hinrichs ist seit 2019 bei Deloitte Legal tätig. Einen Schwerpunkt seiner anwaltlichen Tätigkeit bildet die Gestaltung, Implementierung und Durchführung von Vergütungssystemen in regulierten und nicht-regulierten Branchen (inklusive der betrieblichen Altersversorgung). Zudem verfügt er über eine mehrjährige Erfahrung in der Prüfung der Vergütungssysteme von Instituten im Rahmen der Abschlussprüfung nach § 12 PrüfbV und in der Begleitung von Fit&Proper-Prüfungen von Vorständen und Aufsichtsräten.
Nähere Informationen finden Sie hier.

Chris-Marén Lühmann LL.M.

Director Human Resources, Aareal Bank AG, Wiesbaden

Chris-Marén Lühmann, LL.M. & Diplom Betriebswirtin ist Direktorin im Bereich Human Resources & Communications in der Aareal Bank AG. Als Head of Reward & Operations Sie verantwortet sie mit ihrem Team die Personalthemen: Compensation & Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Controlling/Accounting, IT und Payroll in der Aareal Bank AG. Chris-Marén Lühmann unterstützt die Gremien bei aufsichtsrechtlichen Vergütungsthemen und ist direkte Ansprechpartnerin der Personalleitung der Aareal Bank AG. Daneben ist Chris-Marén Lühmann als Fachexpertin in verschiedenen externen Arbeitskreisen rund um Themen wie bspw. MaComp (BT 8), FAQ zur InstitutsVergV tätig. Frau Lühmann ist Autorin im Handbuch: Vergütungsrecht für die Bankenpraxis.

Alles auf einen Blick

Termin

05.11.2026

05.11.2026

Zeitraum

9:00 - 17:00 Uhr

9:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort

online

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PROSPEKT
PROSPEKT
Gebühr

Veranstaltung - 1.190,-€ zzgl. MwSt.
inkl. hochwertiger Dokumentation zum Download und einem Weiterbildungs-Zertifikat gem. § 15 FAO über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister
18.05.2026, online

1.071,00 €
Vergütung in der Bankpraxis: ESG, Diversity, Equal Pay, Silver Working, Nachfolgeplanung
15.06.2026, online

1.071,00 €
Der Vorstand in Banken
20.04.2026, online

711,00 €
Entgelttransparenzgesetz 2.0 in der Bankpraxis
19.05.2026, online

1.071,00 €
Intensivtraining Fit and Proper im Vorstand & der Leitungsebene von Banken
27.08.2026, Frankfurt

1.341,00 €
Gremienberatung von Vorstand und Aufsichtsrat in Instituten
14.09.2026, online

1.071,00 €
Der Vorstand in Banken
23.10.2026, online

711,00 €
Vergütungsbeauftragte in Instituten
01.10.2026, online

1.071,00 €

Veranstaltung - 1.190,-€ zzgl. MwSt.
inkl. hochwertiger Dokumentation zum Download und einem Weiterbildungs-Zertifikat gem. § 15 FAO über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister
18.05.2026, online

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Entgelttransparenzgesetz 2.0 in der Bankpraxis
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Intensivtraining Fit and Proper im Vorstand & der Leitungsebene von Banken
27.08.2026, Frankfurt

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23.10.2026, online

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Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services

+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de

Details

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht ein umfassender Wandel der Entgeltstrukturen, Transparenzpflichten und Nachweisprozesse bevor. Spätestens bis zum 7. Juni 2026 muss die Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Auch das BRUBEG und die VK-RL 2023 bringen IVV-Änderungen mit sich. Erfahren Sie die aufsichtskonforme Umsetzung und wie Sie sich auf IVV-Prüfungen vorbereiten.

Das sind die Themen dieses Seminars:

  • Update EUPTD (Equal Pay) & EntgTranspG 2.0: Gesetzgebungsverfahren und praktische Erfahrungen zur Pay-Gap-Analyse und zur Systematisierung der einzelnen Vergütungsbestandteile
  • Praxisupdate: Umsetzung vergütungsregulatorischer Änderungen zum BRUBEG (IVV 5.0), BaFin FAQ IVV 2024, MaComp & IVV
  • Umsetzung CSRD (CSRD-UmsetzungsG), Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitsrisiken i. S. d. Vergütungspolitik
  • Prüfung der Vergütungssystems in der Abschlussprüfung gem. § 12 PrüfbV: Erkenntnisse aus der Prüfungskampagne 2025 und Ausblick auf die Erwartungen der Prüfer*innen 2026


Wer sollte teilnehmen?
Sie arbeiten im Bereich HR, Recht, Aufsichtsrecht, Revision, Compliance oder sind DEI-Verantwortliche, ESG-/CSRD-Verantwortliche oder Vergütungsbeauftragter und werden mit den Anforderungen an die Vergütungs- und Anreizsysteme konfrontiert? Dann ist das Seminar "Anreizsysteme und Vergütung in Banken" das Richtige für Sie!

Welche Ziele verfolgt dieses Seminar:

Das regulatorische Vergütungskarussell dreht sich auch 2026 weiter. Für 2026 stehen die Umsetzung der Vorgaben der EUPTD (Richtlinie 2023/970/EU) zur Entgelttransparenz und den damit verbundenen inhaltlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme in das EntgTranspG an. Spätestens bis zum 7.6.2026 muss die Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden.

  • Mit dem Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RLI (EU) 2014/1619) wird zum 1. April 2026 auch die sogenannte IVV 5.0 in Kraft treten.

      Die ESRS, die den Inhalt und die Struktur der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD konkretisieren, sind seit dem 1.1.2024 anzuwenden, beziehen sich auch auf das Thema "Vergütung" und sind noch immer mit Herausforderungen verbunden.

      Komplettiert wird das Karussell der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vergütungssysteme und die Vergütungsgovernance 2026 durch die Neufassung des § 12 PrüfbV, der eine umfassende Konkretisierung der einzelnen Prüfungsgegenstände für die IVV-Prüfung mit sich bringen wird.

      Erfahren Sie die aktuellen Vorgaben an die Vergütungssysteme und die Vergütungsgovernance und lernen Sie, welcher Änderungsbedarf sich für Ihr Haus ergibt.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick zu dem aktuellen rechtlichen und regulatorischen Rahmenwerk für Anreiz- und Vergütungssysteme von Banken.
  • Sie erfahren, welche Spielräume existieren und wie Sie den Prüfungsprozess und die neue Nachhaltigkeitsberichterstattung erfolgreich vorbereiten oder begleiten.
  • Sie können Ihren Sachstand mit den aktuellen Anforderungen vergleichen, zu Ihrer Qualitätssicherung!
  • Sie erhalten wichtige Anregungen zur Umsetzung und Verbesserung für Ihre Praxis.
  • Sie können Ihre Umsetzungs-Fragen direkt mit unseren Experten aus Vergütungspraxis sowie Wirtschaftsprüfung & Arbeitsrecht klären.
  • Sie erhalten ein Weiterbildungs-Zertifikat über 6,5 Stunden.
  • Nutzen Sie den Austausch, um das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform anzupassen.
  • Praxisnutzen: 4,8 von 5 Sternen!
  • Testimonials/Teilnehmerstimmen: "*ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit", "Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich", "Neuerungen wurden eingearbeitet bzw. beantwortet" , "Praxisorientiert und Fragen wurden beantwortet. Generell sehr hilfreich."

Programm

9:00 - 17:00 Uhr

09:00 bis 10:30 Uhr

Chris-Marén Lühmann, Dr. Lars Hinrichs

Aktuelle und anstehende regulatorische Vorgaben für Institute und Finanzdienstleistungsunternehmen
  • Institutsvergütungsverordnung (IVV) 5.0: Materielle Neuerungen der IVV und des KWG durch das BRUBEG
  • EBA-Leitlinie zur soliden Vergütungspolitik (EBA/GL/21/04)/BaFin FAQ IVV 2024
  • Umsetzung in den Organisationsrichtlinien der Bank und ordnungsgemäße Dokumentation von vergütungsregulatorischen Anforderungen
  • Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Vergütungspolitik
  • BT 8 - MaComp Mindestanforderungen an die Compliance-Funktion

10:45 bis 12:00 Uhr

Dr. Lars Hinrichs, Chris-Marén Lühmann

Stand und Umsetzung der EUPTD in das EntgTranspG
  • U.a. erste praktische Erfahrungen zur (Nachjustierung der) Pay-Gap-Analyse gem. der EUPTD und der Modifizierung von Vergütungsstrukturen sowie zur Umsetzung der EUPTD in anderen EU-Mitgliedstaaten.

14:00 bis 15:30 Uhr

Carsten Auel

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
  • Generelle Einführung (inkl. Zeitplan sowie anwendungspflichtige Gesellschaften)
  • Inhalte und Herausforderungen in Bezug auf Anreizsysteme und Vergütung
  • Vergütung als Parameter und Steuerungsinstrument für das Nachhaltigkeits-Gesamtkonzept
  • Erwartungshaltung aus Prüfersicht für die Berichterstattung

17:00 Uhr Ende der Veranstaltung


Preisvorteile & FAQ

Profitieren Sie von unseren Rabatten und Preisvorteilen!

  • Unsere Produkt-Bundles sind mit einem Preisnachlass verbunden. Klicken Sie auf "Buchen", um die verfügbaren Schulungen einzusehen, die dieses Angebot beinhalten.
  • Sie interessieren sich für eine Großkundenvereinbarung? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage an unsere Kolleg*innen im Vertrieb: vertrieb@forum-institut.de

Testimonials/Teilnehmerstimmen

"*Ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit", "Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich"

Fortbildungsnachweis

Mit dem Besuch dieses Seminars erhalten Sie einen Nachweis nach § 15 FAO über 4 Zeitstunden zur Vorlage bei der zuständigen Kammer.

Was bringt mir der Seminarbesuch?

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses zu bewerten, notwendige Änderungen zu erkennen und umzusetzen und den Prüfungsprozess erfolgreich vorzubereiten und zu begleiten.

Sie haben Fragen zum Ablauf, zur Technik, zur Lernumgebung? Hier finden Sie alles!

  • Wie ist der Ablauf der Online-Veranstaltung? Welche technischen Voraussetzungen sind für die Online-Teilnahme erforderlich? Wie kann ich testen, ob ich die richtige Technik habe? (Technikcheck, gratis PreMeeting)
  • Hier finden Sie die Antworten zu Ihren Fragen.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Gesamteindruck Februar 2025: 4,3 von 5 Sternen

Praxisnutzen Februar 2025: 4,8 von 5 Sternen

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Weiterführend

Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister

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Whitepaper: Synopse IVV/EU-Richtlinien

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Teilnehmerstimmen

So bewerteten die Teilnehmer im Februar 2020:
sehr guter praxisnaher Überblick


Guter Überblick über Sichtweisen der Aufsicht, der Wirtschaftsprüfer und aus der Praxis


Sehr kurzweilige Vorträge, sehr kompetent, sehr praxisnah


Erwartungen wurden voll erfüllt

-*ausgezeichnet und empfehlenswert* auf fachlich höchstem Niveau bei sehr guter Verständlichkeit

20.02.2025

-Sehr professionell, intensiver Austausch mit Experten möglich

20.02.2025