In Change-Prozessen ist es besonders von Bedeutung, dass Sie sich selbst gut zu führen wissen. So können Sie mit der entsprechenden Haltung auf Ihre Mitarbeiter reagieren. Es gibt verschiedene Arten, wie Ihre Mitarbeiter auf Veränderungen reagieren. Wichtig ist es, dass Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern ein Vorbild sind. Jetzt downloaden!
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Rhetorikexperte Alexander Schröder berichtet in seinem Erfahrungsbericht über seine Eindrücke beim Besuch des Seminars Verhandeln am Limit. Er erzählt lebhaft über seine Erlebnisse und Erkenntnisse der zweitägigen Weiterbildung. Auch verrät er, welche drei ganz grundlegende Dinge man bei Verhandlungen mitbringen sollte. Lesen Sie jetzt den Bericht auf seinem Blog.
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WIR BILDEN WEITER - 40 Jahre FORUM Institut.
Wir unterstützen seit 40 Jahren Fach- und Führungskräfte nahezu aller Unternehmensbereiche, indem wir wichtige Trends und notwendiges Fachwissen erkennen, aufbereiten und in angenehmer Atmosphäre vermitteln. Unterschiedliche Projektbereiche konzipieren Konferenzen, Seminare, Lehrgänge, Workshops und e-Learnings für viele industrielle Branchen und Wirtschaftszweige. Für jährlich über 25.000 Kunden sind wir damit Ideenlieferant, Problemlöser und Impulsgeber durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Unsere Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte ist insbesondere gekennzeichnet durch:
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Mehr als 656.000 Fach- und Führungskräfte aus der ganzen Welt haben bisher an unseren Seminaren, Konferenzen, Workshops und Lehrgängen teilgenommen. Die Weiterbildungsveranstaltungen des FORUM Instituts werden regelmäßig top bewertet und intensiv weiterempfohlen. Profitieren auch Sie von unserer Weiterbildungs-Expertise.
Kundenbewertung
- Die Weiterbildungsveranstaltungen des FORUM Instituts wurden in diesem Jahr bereits von 6013 Kunden mit 4.5 von 5 Sternen bewertet.
Zufriedene Kunden
„Top-Referenten aus der Praxis für die Praxis zu den relevanten Themen eines modernen HR-Managements.“
Michael Freitag
Leiter Personal
EnBW Kernkraft GmbH, Philippsburg
„Umfassender und sehr praxisnaher Überblick über die wesentlichen Themenfelder des HR Managements.“
Gregor Walter
Leiter Personalgrundsätze/Change Management
DB Systel GmbH, Frankfurt am Main
