Arbeiten im Ausland rechtssicher gestalten

Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht bei Auslandseinsätzen und remote Work im Überblick

  • Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
  • Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
  • Auch als Inhouse-Schulung buchbar
Arbeiten im Ausland rechtssicher gestalten

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

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Leistungen & Ablauf

Arbeiten über Grenzen hinweg bietet enorme Chancen, wirft jedoch komplexe arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen auf, und genau hier zeigt Ihnen unser Seminar, wie Sie Auslandseinsätze rechtssicher gestalten, Risiken vermeiden und internationale Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Ihre Referierenden

Ebba Herfs-Röttgen

Ebba Herfs-Röttgen

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin,
MEYER-KÖRING Rechtsanwälte Steuerberater PartGmbB,
Bonn

Die Auslandsbeschäftigung bildet einen Schwerpunkt in der anwaltlichen Tätigkeit von Ebba…

Prof. Dr. Christian Reiter

Prof. Dr. Christian Reiter

Leiter Arbeits- und Sozialrecht, Daimler Truck AG, Stuttgart

Prof. Dr. Reiter leitet als Syndikusrechtsanwalt den Bereich Arbeits- und Sozialrecht der Daimer Truck AG und bekleidet eine…

Dr. Martin Geraats

Dr. Martin Geraats

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht / Steuerrecht, Partner, MEYER-KÖRING Rechtsanwälte Steuerberater PartGmbB, Bonn

Dr. Geraats ist Fachanwalt für Handels- und…

Das erwartet Sie

  • Auslandsberührung - Welches Arbeitsrecht findet Anwendung?
  • Vertragsmodelle - Pros und Cons
  • New Work: Workation, remote work, bleisure, employer of record
  • Besondere Fürsorgepflichten und Haftungsfragen
  • Alles Wichtige rund um die Sozialversicherung
  • Diese steuerlichen Risiken müssen Sie bei der Auslandsbeschäftigung kennen

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist speziell für:

  • Geschäftsführer*innen
  • Betriebs- und Verwaltungsleiter*innen
  • Personaler
  • Unternehmensjurist*innen/Interne Rechtsabteilungen
  • Externe Recruiter*innen

sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR & Recht, die grenzüberschreitend tätig sind und Niederlassungen betreuen.

Ziel der Veranstaltung

In unserer globalen Wirtschaftswelt kommt der Auslandsbeschäftigung immer weiter wachsende Bedeutung zu. In Post-Corona-Zeiten wünschen sich aber auch viele Mitarbeitende, vorübergehend oder auch dauerhaft remote im Ausland zu arbeiten. Arbeitgeber sind daher vor die Aufgabe gestellt, Auslandstätigkeiten zu gestalten.

Arbeiten ohne Grenzen - heutzutage erscheint alles möglich. Aber rechtlich wirft der Auslandseinsatz mit seinen Bezügen zu unterschiedlichen Rechtsordnungen zahlreiche Fragen auf. Sie betreffen das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Nach dem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Problemkomplexen vertraut sein. Außerdem erfahren Sie, welche Weichenstellungen in einem der drei Rechtsgebiete zugleich Folgewirkungen für die anderen haben und daher ihre Wechselwirkungen immer zusammengedacht werden müssen.

Die Teilnahme an diesem Seminar sensibilisiert für Risiken und zeigt Ihnen, wie Sie sie vermeiden können. Damit sind Sie Ihrer Konkurrenz im internationalen Markt entscheidende Schritte voraus.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, wie Unternehmensinteressen mit denen der künftigen Auslandsmitarbeitenden bestmöglich zusammengeführt werden.
  • Sie wissen um das Zusammenspiel von Arbeits-. Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Sie können rechtliche Risiken einschätzen und Angebote der Auslandsbeschäftigung hierauf abstimmen.
  • New Work: Sie kennen die Besonderheiten von workation, remote work und bleisure.

Programm

09:00 - 17:00 Uhr

Anwendbares Arbeitsrecht
  • Wozu gibt es die Rom I-Verordnung und was regelt sie?
  • Objektiv anwendbares Recht - Anknüpfungspunkte
  • Rechtswahl und ihre Grenzen (AGB-Kontrolle, zwingendes Recht, Eingriffsnormen, EU-Entsende-Richtlinie)
  • Sonderregelungen für Teilfragen
  • Besonderheiten in Matrixorganisationen

Vertragsmodelle
  • Abgrenzung: Entsendung, Versetzung, Dienstreise
  • Vertragliche Regelungsbedarfe
  • Befristung, Kündigung, anderweitige Beendigungen (z.B. Rückruf)
  • Im Trend: Workation, remote work, bleisure, employer of record
  • Honorarvertrag als Alternative zum Arbeitsvertrag?

Besondere Fürsorgepflichten bei der Auslandsbeschäftigung
  • Geltungsdauer, Umfang (z.B. Abschluss von Versicherungen, Rückrufpflicht)
  • Haftungsfragen

Auslandsbeschäftigung und Betriebsverfassung
  • Geltungsbereich (Ausstrahlung)
  • Betriebsverfassungsrechtliche Stellung von Auslandsmitarbeitenden
  • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Auslandsbeschäftigung und Sozialversicherung
  • Territorialitätsprinzip versus Ausstrahlung gemäß §§ 3,4 SGB IV
  • Bilaterale Sozialversicherungsabkommen
  • Arbeiten in der EU - VO (EG) 883/04 und VO (EG) 987/09
  • A 1 Bescheinigung

Auslandsbeschäftigung und Steuerrecht
  • Steuerliche Grundlagen
  • Besteuerung von Auslandssachverhalten, insbes. unter Einbeziehung des Art. 15 OECD-MA (Tätigkeitsstaatsprinzip/Ansässigkeitsbestimmung; Rückfall-Klausel (183-Tage etc.; Methodenartikel)
  • Sondersachverhalte (z.B. Kassenstaatsprinzip, Betriebsstättenrisiko)
  • Überblick über Gestaltungsansätze (Hypotax, Equalization, Protection)

Anwendbares Arbeitsrecht

  • Wozu gibt es die Rom I-Verordnung und was regelt sie?
  • Objektiv anwendbares Recht - Anknüpfungspunkte
  • Rechtswahl und ihre Grenzen (AGB-Kontrolle, zwingendes Recht, Eingriffsnormen, EU-Entsende-Richtlinie)
  • Sonderregelungen für Teilfragen
  • Besonderheiten in Matrixorganisationen

Vertragsmodelle

  • Abgrenzung: Entsendung, Versetzung, Dienstreise
  • Vertragliche Regelungsbedarfe
  • Befristung, Kündigung, anderweitige Beendigungen (z.B. Rückruf)
  • Im Trend: Workation, remote work, bleisure, employer of record
  • Honorarvertrag als Alternative zum Arbeitsvertrag?

Besondere Fürsorgepflichten bei der Auslandsbeschäftigung

  • Geltungsdauer, Umfang (z.B. Abschluss von Versicherungen, Rückrufpflicht)
  • Haftungsfragen

Auslandsbeschäftigung und Betriebsverfassung

  • Geltungsbereich (Ausstrahlung)
  • Betriebsverfassungsrechtliche Stellung von Auslandsmitarbeitenden
  • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Auslandsbeschäftigung und Sozialversicherung

  • Territorialitätsprinzip versus Ausstrahlung gemäß §§ 3,4 SGB IV
  • Bilaterale Sozialversicherungsabkommen
  • Arbeiten in der EU - VO (EG) 883/04 und VO (EG) 987/09
  • A 1 Bescheinigung

Auslandsbeschäftigung und Steuerrecht

  • Steuerliche Grundlagen
  • Besteuerung von Auslandssachverhalten, insbes. unter Einbeziehung des Art. 15 OECD-MA (Tätigkeitsstaatsprinzip/Ansässigkeitsbestimmung; Rückfall-Klausel (183-Tage etc.; Methodenartikel)
  • Sondersachverhalte (z.B. Kassenstaatsprinzip, Betriebsstättenrisiko)
  • Überblick über Gestaltungsansätze (Hypotax, Equalization, Protection)

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".

Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

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Weitere Informationen


Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.

Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux

Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?

Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.

Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?

Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.

Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.


Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.

1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.

Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen


LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.


Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".


Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.


PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.


Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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