Gesellschafterstreit I: Konflikte vermeiden und Beteiligungen rechtssicher steuern

Gesellschafterkonflikte erfolgreich managen - Recht, Strategie und Verhandlungsführung

Praxisnahes Fallbeispiele
Konfliktpsychologie und Spieltheorie
KI als Arbeitsmittel
Profitieren vom Know-How des Experten
Sondergebühr bei gleichzeitiger Buchung von Teil I & II

Gesellschafterstreit I: Konflikte vermeiden und Beteiligungen rechtssicher steuern

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
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Gesellschafterkonflikte entstehen oft lange vor dem ersten Anwaltsschreiben. Unterschiedliche wirtschaftliche Interessen, unklare Zuständigkeiten oder blockierte Entscheidungen können auch erfolgreiche Unternehmen in ernsthafte Schwierigkeiten bringen. Dieses Online-Seminar zeigt, wie Sie diese Risiken frühzeitig erkennen und bereits im Gesellschaftsvertrag vorbeugen.

Referenten

Dr. Marc Laukemann

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht sowie gewerblichen Rechtsschutz, Gründungspartner von LFR Wirtschaftsanwälte, München. Wirtschaftsmediator und Business Coach

Dr. Marc…

Das erwartet Sie

Konflikte erkennen: Ursachen, Interessen und typische Eskalationsmuster
Konflikte vermeiden: Gesellschaftsverträge, Vetorechte und Deadlock-Regelungen
Gesellschafterversammlungen rechtssicher gestalten: Beschlüsse, Stimmverbote und Verfahrensfehler
Informationsrechte, Jahresabschluss und Gewinnausschüttung als Konfliktfelder
Besondere Konfliktrisiken in Konzernen, Joint Ventures und Beteiligungsstrukturen
Konfliktprävention mit Strategie, Psychologie und KI-gestützten Praxiswerkzeugen

Wer sollte teilnehmen

Das Seminar richtet sich insbesondere an:

Syndikusrechtsanwält*innen und Unternehmensjurist*innen
Leitende und Mitarbeitende von Rechtsabteilungen
Jurist*innen aus Corporate Legal, Corporate Governance und Konzernrecht
Jurist*innen aus M&A- und Joint-Venture-Teams
Juristisch qualifizierte Verantwortliche im Beteiligungsmanagement
Bussiness Angels
Vermögens- und Portfolioverwalter*innen
Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen
Rechtsanwält*innen mit gesellschaftsrechtlicher Beratungspraxis

Gesellschaftsrechtliche Grundkenntnisse sind hilfreich. Besondere Erfahrungen mit streitigen Gesellschafterauseinandersetzungen werden nicht vorausgesetzt.

Ziel der Veranstaltung

Gesellschafterkonflikte entstehen häufig lange vor dem ersten Anwaltsschreiben. Unterschiedliche wirtschaftliche Interessen, unklare Zuständigkeiten, blockierte Entscheidungen oder Streit über Gewinne und Informationen können selbst erfolgreiche Unternehmen in erhebliche Schwierigkeiten bringen.
Für Unternehmensjuristen, Vermögensverwalter, Business Angels und Steuerberater besteht die Herausforderung darin, rechtliche Konfliktrisiken frühzeitig neben der eigentlichen Beratungstätigkeit zu erkennen, unterschiedliche Interessen richtig einzuordnen und die Handlungsfähigkeit der Gesellschaft zu sichern.
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen und das praktische Handwerkszeug, um Gesellschafterkonflikte zu vermeiden und erste Eskalationssituationen sicher zu beherrschen. Im Mittelpunkt stehen typische Konfliktlagen in GmbHs, Konzern- und Beteiligungsstrukturen sowie Joint Ventures.

Dieses Seminar ist Teil der Reihe "Gesellschafterkonflikte erfolgreich managen - Recht, Strategie und Verhandlungsführung".
Die Besonderheit der Veranstaltungen liegen darin, dass nicht nur die rechtlichen Grundlagen vermittelt werden, sondern die Teilnehmenden dazu befähigt werden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, rechtlich und wirtschaftlich zu bewerten, strategisch zu steuern und möglichst erfolgreich zu lösen.

Ihr Nutzen

Neben rechtlichen Handlungsempfehlungen lernen die Teilnehmenden, wie Erkenntnisse aus Konfliktpsychologie und Spieltheorie sowie moderne KI-Tools bei der Vertragsgestaltung, Konfliktanalyse und Entscheidungsvorbereitung helfen können.
Anhand eines durchgehenden Praxisfalls und ausgewählter Checklisten entwickeln die Teilnehmenden konkrete Lösungsansätze für ihre tägliche Arbeit.
Die Teilnehmenden erhalten unter anderem eine Checkliste zur Erkennung gesellschaftsrechtlicher Konfliktrisiken, einen Leitfaden für Gesellschafterversammlungen sowie ausgewählte KI-Prompts für Vertragsprüfung, Konfliktanalyse und Beschlussvorbereitung.

Programm

9-17 Uhr

Begrüßung und Beginn der Veranstaltung

Gesellschafterkonflikte verstehen und frühzeitig erkennen

Typische Konfliktursachen in GmbHs, Joint Ventures und Konzernstrukturen
Mehrheits- und Minderheitsinteressen, Machtverhältnisse und wirtschaftliche Abhängigkeiten
Gesellschaftsinteresse, Gesellschafterinteresse und Konzerninteresse
Warum Konflikte eskalieren: psychologische Mechanismen und strategisches Verhalten
Praxiswerkzeug: KI-gestützte Analyse einer Beteiligungs- und Konfliktstruktur

Pause

Konfliktprävention durch kluge Vertragsgestaltung

Gesellschaftsvertrag und Gesellschaftervereinbarung als Instrumente der Konfliktprävention
Mehrheiten, Sperrminoritäten, Vetorechte und Zustimmungsvorbehalte
Deadlock-Regelungen und Eskalationsmechanismen
Besonderheiten bei Joint Ventures und Mitarbeiterbeteiligungen
Typische Gestaltungsfehler und ihre wirtschaftlichen Folgen
KI-Praxis: Gesellschaftsverträge systematisch auf Konfliktrisiken und Regelungslücken prüfen

Gesellschafterversammlungen souverän vorbereiten und begleiten

Einberufung, Tagesordnung und Versammlungsleitung
Teilnahme- und Vertretungsrechte
Beschlussfassung, Stimmverbote und Treuepflichten
Beschlussfeststellung und Protokollierung
Verhalten in streitigen Gesellschafterversammlungen
KI-Praxis: Vorbereitung einer Gesellschafterversammlung mit Checklisten und Entscheidungsschemata

Mittagspause

Informationsrechte, Jahresabschluss und Gewinnverwendung

Auskunfts- und Einsichtsrechte der Gesellschafter
Rechtliche Grenzen der Informationsgewährung
Jahresabschluss, Bilanzinformationen und Kontrollrechte
Gewinnverwendung und Gewinnausschüttung als Konfliktinstrumente
Konzerninterne Leistungsbeziehungen und Interessenkonflikte
Typische Streitfragen aus der Unternehmenspraxis

Besondere Konfliktrisiken in Konzernen und Beteiligungsstrukturen

Konflikte zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft
Minderheitsgesellschafter und gesellschaftsrechtliche Schutzmechanismen
Joint Ventures: Streit um Investitionen, Finanzierung und Geschäftsführung
Mitarbeiterbeteiligungen: Leaver-Regelungen, Vesting und Exit-Konflikte
Rechtsformspezifische Unterschiede und ihre praktischen Konsequenzen

Pause

Konflikte verhindern: Strategie, Kommunikation und Psychologie

Frühwarnsignale und typische Eskalationsmuster
Interessengegensätze und Anreizstrukturen erkennen
Spieltheorie: Warum vernünftige Beteiligte wirtschaftlich unvernünftig handeln
Vertrauensbildung, Kooperation und glaubwürdige Selbstbindung
Deeskalation und Vorbereitung schwieriger Gesellschaftergespräche
Praxisfall: Entwicklung einer Konfliktpräventionsstrategie mit KI-Unterstützung

Q&A-Session

Ende der Veranstaltung

Begrüßung und Beginn der Veranstaltung

Typische Konfliktursachen in GmbHs, Joint Ventures und Konzernstrukturen
Mehrheits- und Minderheitsinteressen, Machtverhältnisse und wirtschaftliche Abhängigkeiten
Gesellschaftsinteresse, Gesellschafterinteresse und Konzerninteresse
Warum Konflikte eskalieren: psychologische Mechanismen und strategisches Verhalten
Praxiswerkzeug: KI-gestützte Analyse einer Beteiligungs- und Konfliktstruktur

Pause

Gesellschaftsvertrag und Gesellschaftervereinbarung als Instrumente der Konfliktprävention
Mehrheiten, Sperrminoritäten, Vetorechte und Zustimmungsvorbehalte
Deadlock-Regelungen und Eskalationsmechanismen
Besonderheiten bei Joint Ventures und Mitarbeiterbeteiligungen
Typische Gestaltungsfehler und ihre wirtschaftlichen Folgen
KI-Praxis: Gesellschaftsverträge systematisch auf Konfliktrisiken und Regelungslücken prüfen

Einberufung, Tagesordnung und Versammlungsleitung
Teilnahme- und Vertretungsrechte
Beschlussfassung, Stimmverbote und Treuepflichten
Beschlussfeststellung und Protokollierung
Verhalten in streitigen Gesellschafterversammlungen
KI-Praxis: Vorbereitung einer Gesellschafterversammlung mit Checklisten und Entscheidungsschemata

Mittagspause

Auskunfts- und Einsichtsrechte der Gesellschafter
Rechtliche Grenzen der Informationsgewährung
Jahresabschluss, Bilanzinformationen und Kontrollrechte
Gewinnverwendung und Gewinnausschüttung als Konfliktinstrumente
Konzerninterne Leistungsbeziehungen und Interessenkonflikte
Typische Streitfragen aus der Unternehmenspraxis

Konflikte zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft
Minderheitsgesellschafter und gesellschaftsrechtliche Schutzmechanismen
Joint Ventures: Streit um Investitionen, Finanzierung und Geschäftsführung
Mitarbeiterbeteiligungen: Leaver-Regelungen, Vesting und Exit-Konflikte
Rechtsformspezifische Unterschiede und ihre praktischen Konsequenzen

Pause

Frühwarnsignale und typische Eskalationsmuster
Interessengegensätze und Anreizstrukturen erkennen
Spieltheorie: Warum vernünftige Beteiligte wirtschaftlich unvernünftig handeln
Vertrauensbildung, Kooperation und glaubwürdige Selbstbindung
Deeskalation und Vorbereitung schwieriger Gesellschaftergespräche
Praxisfall: Entwicklung einer Konfliktpräventionsstrategie mit KI-Unterstützung

Q&A-Session

Ende der Veranstaltung

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Selected ESG regulations

Die ESG-Regulierungslandschaft in Europa verändert sich 2026 grundlegend. Vom Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM)…

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Abkürzungsverzeichnis Handels- und Gesellschaftsrecht

Das Handels- und Gesellschaftsrecht ist geprägt von einer Vielzahl gesetzlicher Regelungen, Rechtsnormen und…

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Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
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Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

Was lernen Teilnehmende im Seminar?

Teilnehmende lernen, Gesellschafterkonflikte frühzeitig zu erkennen, bevor sie eskalieren. Sie erfahren, wie Gesellschaftsverträge, Vetorechte und Deadlock-Regelungen Konflikte verhindern können und wie Gesellschafterversammlungen rechtssicher vorbereitet und geführt werden. Außerdem behandelt das Seminar Informationsrechte, Gewinnausschüttungen und typische Konfliktrisiken in Konzernen und Joint Ventures

Wie unterscheidet sich das Seminar von anderen Angeboten zu Gesellschafterkonflikten?

Das Seminar verbindet klassische Gesellschaftsrechtsthemen mit Konfliktpsychologie, Spieltheorie und KI-gestützten Praxiswerkzeugen. Viele Angebote behandeln vor allem die rechtlichen Regeln, während hier die frühzeitige Erkennung und Vermeidung von Konflikten im Mittelpunkt steht. Die Teilnehmenden lernen, warum Beteiligte häufig gegen ihre eigenen wirtschaftlichen Interessen handeln, und können diese Erkenntnisse direkt in Gesprächen und Vertragsgestaltung einsetzen.

Welche Praxiswerkzeuge erhalten die Teilnehmenden?

Die Teilnehmenden bekommen eine Checkliste zur Erkennung gesellschaftsrechtlicher Konfliktrisiken und einen Leitfaden für Gesellschafterversammlungen. Außerdem erhalten sie ausgewählte KI-Prompts für die Prüfung von Verträgen, die Konfliktanalyse und die Beschlussvorbereitung. Im Seminar werden diese Werkzeuge anhand eines durchgehenden Praxisfalls angewendet.

Welche Inhalte werden behandelt?

Der Tag beginnt mit den typischen Konfliktursachen in GmbHs, Joint Ventures und Konzernstrukturen sowie mit den Interessen der Gesellschaft, der Gesellschafter und des Konzerns. Anschließend geht es um Gesellschaftsverträge, Mehrheiten, Sperrminoritäten und Deadlock-Regelungen. Weitere Blöcke behandeln die Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafterversammlungen, Informationsrechte, Gewinnverwendung sowie Konfliktrisiken in Beteiligungsstrukturen. Den Abschluss bildet ein Praxisfall zur Konfliktprävention.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an Syndikusrechtsanwält*innen und Unternehmensjurist*innen, insbesondere aus Corporate Legal, Corporate Governance, Konzernrecht sowie M&A- und Joint-Venture-Teams. Ebenso angesprochen sind Leiter*innen und Mitarbeitende von Rechtsabteilungen, Verantwortliche im Beteiligungsmanagement, Business Angels, Vermögensverwalter*innen, Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen. Gesellschaftsrechtliche Grundkenntnisse sind hilfreich, Erfahrung mit streitigen Gesellschafterauseinandersetzungen wird dagegen nicht vorausgesetzt.

Ist das Seminar für Einsteiger*innen oder für Fortgeschrittene gedacht?

Das Seminar ist als Grundlagenveranstaltung konzipiert und setzt nur gesellschaftsrechtliche Grundkenntnisse voraus. Ein vertiefendes Seminar zu diesem Thema wäre der Teil II in dieser Reihe ("Gesellschafterstreit II").

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

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Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Details" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

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