Praxis-Workshop: KI in HR und Learning & Development
Sprachmodelle und KI-Tools gezielt einsetzen: konkrete Lösungen für die Personalarbeit
- KI-Anwendungsfälle für HR & Personalentwicklung erkennen
Bessere Ergebnisse mit strukturierten Prompts erzielen
- KI-Tools datenschutzkonform einsetzen
KI-Prozesse verantwortungsvoll gestalten
Online-Seminar
Ab
1.860,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.860,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet die "live" Teilnahme via Internet, Aktiv- und Vitalpausen, eine umfangreiche Dokumentation sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und die Betreuung einschließlich der Teilnahme am PreMeeting.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.860,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.860,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet die "live" Teilnahme via Internet, Aktiv- und Vitalpausen, eine umfangreiche Dokumentation sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und die Betreuung einschließlich der Teilnahme am PreMeeting.
KI-Assistenten und Sprachmodelle bieten HR und Personalentwicklung vielfältige Einsatzmöglichkeiten, erfordern im Umgang mit sensiblen Personaldaten jedoch besondere Sorgfalt. In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, KI-Tools gezielt, datenschutzkonform und verantwortungsbewusst einzusetzen.
Referenten
Anke Haas, M.Sc. Cognitive Computing
Trainerin und Beraterin für Künstliche Intelligenz
Als Dozentin und Trainerin bringe ich KI und HR zusammen. Mein Schwerpunkt liegt darauf, wie Unternehmen Sprachmodelle und andere KI-Werkzeuge konkret…
Ihre Referentin
Anke Haas, M.Sc. Cognitive Computing
Trainerin und Beraterin für Künstliche Intelligenz
Als Dozentin und Trainerin bringe ich KI und HR zusammen. Mein Schwerpunkt liegt darauf, wie Unternehmen Sprachmodelle und andere KI-Werkzeuge konkret einsetzen können, gerade dort, wo es um Menschen geht.
In meinen Seminaren arbeite ich regelmäßig mit Fach- und Führungskräften aus HR und Personalentwicklung. Dabei geht es um praktische Anwendungsfälle, von der Erstellung von Lerninhalten über Kompetenzanalysen bis hin zur Unterstützung im HR-Alltag, immer verbunden mit der Frage, was die Technologie leisten kann und wo ihre Grenzen liegen.
Fachlich stütze ich mich auf einen Master in Cognitive Computing und mehrere Jahre Praxis im KI-Umfeld in einem globalen Technologiekonzern. Zu Themen wie Bias, Robustheit und vertrauenswürdiger KI veröffentliche ich Fachbeiträge und bin als Speakerin unterwegs.
Besonders wichtig ist mir, KI greifbar zu machen. Ich vermittle komplexe technische Zusammenhänge klar und praxisnah, sodass Teilnehmende nicht nur verstehen, wie die Technologie funktioniert, sondern auch, wie sie diese in ihrer eigenen Rolle sinnvoll und sicher nutzen können.
Das erwartet Sie
- Funktionsweise und Grenzen von Sprachmodellen und KI-Systemen
- Prompting als Handwerkszeug für den HR-Alltag
- Lernmaterialien und Trainingsformate KI-gestützt erstellen
- Skill Gaps erkennen, Entwicklungspfade ableiten
- Chatbots und KI-Agenten als Unterstützung im HR-Prozess
- Datenschutz, Fairness und Vorgaben des EU AI Act
Wer sollte teilnehmen
Wo lohnt sich KI in der Personalarbeit wirklich, und wo wird es kritisch? Sie suchen echte Anwendungsfälle und wollen selbst ausprobieren, statt nur zuzuhören?
Dieses Seminar ist speziell für:
- Fach- und Führungskräfte aus HR und Personalmanagement
- Personalentwicklung, Learning & Development und Corporate Learning
- Trainingsverantwortliche, interne Trainer und Lerncoaches
- Recruiting und Talent Acquisition
- HR Business Partner und Verantwortliche für HR-Projekte
Ziel der Veranstaltung
Sprachmodelle stehen in vielen Unternehmen längst auf jedem Arbeitsplatz zur Verfügung, und mit Assistenten und agentischen Systemen kommt eine neue Generation von Werkzeugen hinzu. Zwischen dem ersten Ausprobieren und einem verlässlichen, produktiven Einsatz liegt jedoch ein deutlicher Unterschied. Der Personalbereich ist dabei besonders anspruchsvoll: Es geht um Menschen, um sensible Daten und um Entscheidungen mit spürbaren Folgen für Einzelne.
Sie lernen, wie große Sprachmodelle arbeiten und was das für den praktischen Einsatz bedeutet. Anhand konkreter Aufgaben aus HR und Personalentwicklung erarbeiten Sie, welche Anwendungsfälle tragfähig sind und worauf es bei der Umsetzung ankommt. Sie üben, wie sich durch strukturierte Prompts belastbare Ergebnisse erzielen lassen, und sehen, wo Chatbots und KI-Agenten wiederkehrende Abläufe übernehmen können. Ergänzend erhalten Sie einen kompakten Überblick über Datenschutz, Fairness und die regulatorischen Anforderungen im Personalbereich.
Nach dem Seminar setzen Sie KI-Werkzeuge in Ihrem Arbeitsalltag gezielt ein und können den Einsatz von KI in Ihrem Bereich verantwortungsbewusst mitgestalten.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die tragfähigen KI-Anwendungsfälle in HR und L&D
- Sie können KI-Werkzeuge und Assistenten sicher bedienen
- Sie wissen, wo Risiken und Grenzen der Technologie liegen
- Sie erhalten erprobte Prompts und Vorlagen zum Mitnehmen
- Sie bewerten Ergebnisse von KI-Systemen kritisch und fundiert
Programm
jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr
Tag 1
- Funktionsweise generativer Sprachmodelle
- Professionelles Prompting für verlässliche Arbeitsergebnisse
- Modellauswahl je nach Anwendungsfall
- Qualität von Ergebnissen einschätzen und gezielt verbessern
- Wiederverwendbare Arbeitsroutinen für den PE-Alltag etablieren
- Anwendungsfälle im eigenen Verantwortungsbereich erkennen
- Nutzenpotenzial, Aufwand und Umsetzungsreife belastbar bewerten
- Eigene Lernanwendungen und interaktive Formate ohne Programmierkenntnisse umsetzen
- Chatbots für wiederkehrende Fragen aufbauen
- Kompetenzmodelle KI-gestützt schärfen und weiterentwickeln
- Skill Gaps identifizieren und richtig interpretieren
- Individuelle Entwicklungspfade ableiten
- Aus Lern- und Feedbackdaten Entscheidungsgrundlagen gewinnen
Sprachmodelle verstehen und professionell nutzen
Sprachmodelle verstehen und professionell nutzen
- Funktionsweise generativer Sprachmodelle
- Professionelles Prompting für verlässliche Arbeitsergebnisse
- Modellauswahl je nach Anwendungsfall
- Qualität von Ergebnissen einschätzen und gezielt verbessern
- Wiederverwendbare Arbeitsroutinen für den PE-Alltag etablieren
Strategische Verankerung in der Personalentwicklung
Strategische Verankerung in der Personalentwicklung
- Anwendungsfälle im eigenen Verantwortungsbereich erkennen
- Nutzenpotenzial, Aufwand und Umsetzungsreife belastbar bewerten
- Eigene Lernanwendungen und interaktive Formate ohne Programmierkenntnisse umsetzen
- Chatbots für wiederkehrende Fragen aufbauen
Kompetenzen analysieren und Feedback nutzbar machen
Kompetenzen analysieren und Feedback nutzbar machen
- Kompetenzmodelle KI-gestützt schärfen und weiterentwickeln
- Skill Gaps identifizieren und richtig interpretieren
- Individuelle Entwicklungspfade ableiten
- Aus Lern- und Feedbackdaten Entscheidungsgrundlagen gewinnen
Tag 2
- Trainingskonzepte KI-gestützt entwickeln
- Übungen, Fallstudien und Lernerfolgskontrollen erstellen
- Bestehende Inhalte für neue Zielgruppen und Formate nutzbar machen
- Den eigenen Produktionsprozess spürbar beschleunigen
- Praxisphase an mitgebrachten Aufgabenstellungen
- Den KI-Markt überblicken und passende Modelle und Tools auswählen
- Verstehen, was Agentic AI leisten kann
- Eigene Chatbots und Agenten für wiederkehrende Prozesse einrichten
- Personenbezogene Daten im PE-Kontext rechtssicher handhaben
- Faire Ergebnisse in Bewertungs- und Auswahlprozessen sicherstellen
- Regulatorische Anforderungen einordnen und interne Leitlinien entwickeln
- Akzeptanz schaffen und KI-Kompetenz in der Organisation aufbauen
- Eine realistische Roadmap für den eigenen Fachbereich entwickeln
Lerninhalte konzipieren und produzieren
Lerninhalte konzipieren und produzieren
- Trainingskonzepte KI-gestützt entwickeln
- Übungen, Fallstudien und Lernerfolgskontrollen erstellen
- Bestehende Inhalte für neue Zielgruppen und Formate nutzbar machen
- Den eigenen Produktionsprozess spürbar beschleunigen
- Praxisphase an mitgebrachten Aufgabenstellungen
Pause
Werkzeuge, Assistenzsysteme und Agenten einsetzen
Werkzeuge, Assistenzsysteme und Agenten einsetzen
- Den KI-Markt überblicken und passende Modelle und Tools auswählen
- Verstehen, was Agentic AI leisten kann
- Eigene Chatbots und Agenten für wiederkehrende Prozesse einrichten
Mittagspause
Verantwortung übernehmen und Veränderung gestalten
Verantwortung übernehmen und Veränderung gestalten
- Personenbezogene Daten im PE-Kontext rechtssicher handhaben
- Faire Ergebnisse in Bewertungs- und Auswahlprozessen sicherstellen
- Regulatorische Anforderungen einordnen und interne Leitlinien entwickeln
- Akzeptanz schaffen und KI-Kompetenz in der Organisation aufbauen
- Eine realistische Roadmap für den eigenen Fachbereich entwickeln
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Prospekt
Technikinformationen Online-Seminar
Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…
Technikinformationen Online-Seminar
Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick von einer Teilnahme an der Liveübertragung.
DownloadWhitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".
Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026"
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FAQ´s
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.
Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.
Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung
Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.
- Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
- Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
- Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
- Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
- Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
- Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
- Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
- Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
- Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
- Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten
Technikcheck mit gratis PreMeeting
Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen
Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.
In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.
Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.
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Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
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