Arbeitsrecht in Indien - Aktuelle Neuerungen und Reformen

Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
Auch als Inhouse-Schulung buchbar

Arbeitsrecht in Indien - Aktuelle Neuerungen und Reformen

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
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In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und Besonderheiten des indischen Arbeitsrechts kennen, erfahren was bei Mitarbeiterentsendungen zu beachten ist und welche neuen Arbeitsformen sich entwickeln. Nach diesem Online-Seminar sind die Teilnehmenden in der Lage, die möglichen Fallstricke nach dem indischen Arbeitsrecht zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.

Ihre Referierenden

Carla Everhardt

Associate Partner, Rechtsanwältin, Head of India Desk, RÖDL GmbH RAG StBG, Köln

Simone Puddu

Senior Associate, Head of Office - Bangalore, Rödl India Private Limited, Bangalore, Indien

Aditi Jori

Consultant, Rödl India Private Limited, Pune, Indien

Das erwartet Sie

Die bisher größte Arbeitsrechtsreform in der Geschichte Indiens - von Fragmenten zu einer einheitlichen Rechtslage
Code of Wages, 2019
Code of Social Security, 2020
Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020
Industrial Relations Code, 2020
Praktische Vorbereitungen: Handlungsempfehlungen und Checklisten für Unternehmen

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist speziell für:

Geschäftsführer*innen und Personalleiter*innen
Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind
Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
Unternehmensjurist*innen, die einen tieferen Einblick in die Materie erhalten möchten

Ziel der Veranstaltung

Die indische Arbeitsrechtslandschaft befindet sich im Umbruch: Seit dem 21. November 2025 sind die vier neuen Labour Codes in Kraft, die 29 frühere Gesetze ablösen und erstmals ein einheitliches, digitales Arbeitsrechtsregime schaffen. Es handelt sich um die größte Reform seit der Unabhängigkeit Indiens und sie betrifft insbesondere internationale Unternehmen, einschließlich des deutschen Mittelstandes. Ziel der Reformen sind mehr Transparenz, vereinfachte Compliance und eine stärkere Digitalisierung behördlicher Prozesse, zugleich steigen jedoch
die Anforderungen an Arbeitnehmerrechte, Vergütung, Dokumentation und Arbeitsschutz.

Das Online-Seminar vermittelt praxisnah das aktuelle indische Arbeitsrechts, zeigt Risiken und Chancen auf und befähigt Unternehmen, HR & Compliance Prozesse rechtssicher, effizient und zukunftsorientiert anzupassen.

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen umfassenden, kompakten Überblick zur neuen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf Unternehmenspolitik, Vergütung, Arbeitszeiten und Sozialleistungen.
Sie werden in die Lage versetzt, arbeitsrechtliche Risiken und Chancen für internationale Unternehmen zu analysieren.
Sie kennen die notwendigen Schritte für eine rechtssichere Umsetzung in ihrem Unternehmen.
Sie entwickeln Strategien für Compliance, HR Prozesse, Dokumentation und digitale Arbeitsabläufe.

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Indische Arbeitsrechtsreform: von einer fragmentierten Rechtslage zu einem einheitlichen System

Frühere Rechtslage: Vielzahl komplexer, teils überschneidender Arbeitsgesetze; hoher manueller Compliance Aufwand, veralteter Rechtsrahmen und geringe Sanktionswirkung
Neue Labour Codes: Konsolidierung von 29 Gesetzen in vier Codes; moderne, digital gestützte Struktur mit vereinfachter Compliance und verschärftem Sanktionsregime
Relevanz: Erhebliche Auswirkungen auf internationale und ausländische Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Indien

Code of Wages, 2019

Einheitliche Definition von "Lohn" und neue Vorgaben zur Gehaltsstruktur
Erweiterter Geltungsbereich und klare Compliance Pflichten
Erhöhte Verantwortung bei Vertrags- und Leiharbeit

Code of Social Security, 2020

Reformen zu Provident Fund, staatlicher Arbeitnehmerversicherung und Mutterschutz
Neue Regelungen bzgl. Gratuityzahlungen
Nationale digitale Arbeitnehmerregistrierung, strengere Kontrollen und Sanktionen

Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020

Verbindliche elektronische Registrierung von Betrieben
Erweiterter Fabrikbegriff und einheitliche Standards für Gesundheit und Sicherheit
Arbeitnehmerorientierte Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Überstunden
Einschränkungen und Verbote von Leiharbeit in Kerngeschäftsbereichen

Industrial Relations Code, 2020

Einheitliche Begriffsdefinitionen (Arbeitgeber, Arbeitskonflikte)
Neue Regelungen zu Gewerkschaften und Geschäftsordnungen
Reformiertes System zur Beilegung von Arbeitskonflikten

Praktische Vorbereitungen: Handlungsempfehlungen und Checklisten

Anpassung und Neustrukturierung von Vergütungssystemen
Überarbeitung interner Richtlinien
Aktualisierung von Arbeitsverträgen und Appointment Letters
Durchführung einer arbeitsrechtlichen Compliance Due Diligence

Frühere Rechtslage: Vielzahl komplexer, teils überschneidender Arbeitsgesetze; hoher manueller Compliance Aufwand, veralteter Rechtsrahmen und geringe Sanktionswirkung
Neue Labour Codes: Konsolidierung von 29 Gesetzen in vier Codes; moderne, digital gestützte Struktur mit vereinfachter Compliance und verschärftem Sanktionsregime
Relevanz: Erhebliche Auswirkungen auf internationale und ausländische Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Indien

Einheitliche Definition von "Lohn" und neue Vorgaben zur Gehaltsstruktur
Erweiterter Geltungsbereich und klare Compliance Pflichten
Erhöhte Verantwortung bei Vertrags- und Leiharbeit

Reformen zu Provident Fund, staatlicher Arbeitnehmerversicherung und Mutterschutz
Neue Regelungen bzgl. Gratuityzahlungen
Nationale digitale Arbeitnehmerregistrierung, strengere Kontrollen und Sanktionen

Verbindliche elektronische Registrierung von Betrieben
Erweiterter Fabrikbegriff und einheitliche Standards für Gesundheit und Sicherheit
Arbeitnehmerorientierte Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Überstunden
Einschränkungen und Verbote von Leiharbeit in Kerngeschäftsbereichen

Einheitliche Begriffsdefinitionen (Arbeitgeber, Arbeitskonflikte)
Neue Regelungen zu Gewerkschaften und Geschäftsordnungen
Reformiertes System zur Beilegung von Arbeitskonflikten

Anpassung und Neustrukturierung von Vergütungssystemen
Überarbeitung interner Richtlinien
Aktualisierung von Arbeitsverträgen und Appointment Letters
Durchführung einer arbeitsrechtlichen Compliance Due Diligence

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

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Whitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".

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Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

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Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026"

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Länderreihe Arbeitsrecht

Weitere Länder und Termine finden Sie in unserer Reihe "Arbeitsrecht International":

www.forum-institut.de/laenderreihen

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.

Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

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Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Unser Weiterbildungsangebot ist umfangreich. Ihre Anforderungen unseren Angeboten gegenüber zu stellen, machen wir gerne persönlich. Lassen Sie sich von unseren Weiterbildungsexpert*innen beraten und kontaktieren Sie uns noch heute.

Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de