Einstieg in die Personalarbeit mit SAP® HCM

Grundlagen der Personaladministration und Stammdatenpflege

  • Sicherer Einstieg in die Personalarbeit mit SAP® HCM
  • Klare Systemlogik für Personalstammdaten
  • Praxisnah und direkt anwendbar
  • Ideale Grundlage für Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
Einstieg in die Personalarbeit mit SAP® HCM

Online-Seminar

Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

Online-Seminar

Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Dieses Online-Seminar bietet Einsteiger*innen und Anwender*innen mit ersten Vorkenntnissen einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit mit SAP® HCM. Sie gewinnen Sicherheit in der Systemlogik der Personaladministration und im Umgang mit Personalstammdaten als Basis weiterführender HR-Prozesse.

Ihre Referentin

Katrin Schmitz

Katrin Schmitz

SAP® HCM-Expertin

Frau Schmitz verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der SAP®-Personalwirtschaft. Sie war viele Jahre im Personalwesen tätig, unter anderem in leitender Funktion in der…

Das erwartet Sie

  • Orientierung im SAP® HCM-System für die tägliche Personalarbeit
  • Grundlogik und Aufbau von Personalstammdaten verstehen
  • Praxisnahe Pflege von Mitarbeiterdaten
  • Organisatorische Strukturen und ihre Bedeutung für HR-Prozesse
  • Zentrale Infotypen der Personaladministration sicher einordnen
  • Zusammenspiel von Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

Wer sollte teilnehmen

  • HR-Mitarbeitende mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit,
  • SAP®-Einsteiger*innen im HR-Umfeld,
  • Mitarbeitende, die künftig Aufgaben in der Personaladministration mit SAP® HCM übernehmen sollen,
  • sowie Key-User*innen und Projektmitarbeitende mit SAP® HCM-Bezug,

die ein strukturiertes Grundverständnis für Personalstammdaten, Infotypen und organisatorische Zusammenhänge aufbauen oder auffrischen möchten.

Ziel der Veranstaltung

Dieses eintägige Online-Seminar vermittelt Einsteiger*innen und Anwender*innen mit ersten Vorkenntnissen ein solides Grundverständnis der Personalarbeit mit SAP® HCM. Die Teilnehmenden lernen die grundlegende Systemlogik der Personaladministration kennen und verstehen, wie Personalstammdaten aufgebaut sind, gepflegt werden und welche Rolle organisatorische Zuordnungen im SAP®-System spielen.

Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit den zentralen Funktionen der Personaladministration zu gewinnen und die Basis für weiterführende SAP® HCM-Themen zu schaffen und eine erste Einordnung im Hinblick auf zukünftige Core-HR-Lösungen wie Employee Central zu erhalten.

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden gewinnen

  • Verständnis für Aufbau und Logik der SAP®-Personaladministration,
  • Sicherheit beim Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten,
  • Klarheit über die Bedeutung organisatorischer Strukturen für HR-Prozesse,
  • ein sicheres Einordnen zentraler Infotypen der Personaladministration,
  • Orientierung im SAP® HCM-System für die tägliche Personalarbeit,
  • eine fundierte Basis für weiterführende Themen wie Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung,
  • eine fachliche Einordnung der Personalarbeit in SAP® HCM im Kontext aktueller Entwicklungen wie Employee Central

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Überblick über SAP® HCM und die Rolle der Personaladministration
  • Einordnung der Personaladministration im SAP®-HCM-Gesamtsystem
  • Abgrenzung zu Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

Überblick über SAP® HCM und die Rolle der Personaladministration
  • Einordnung der Personaladministration im SAP®-HCM-Gesamtsystem
  • Abgrenzung zu Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

Navigation, Systemaufbau und grundlegende SAP®-Logik
  • Orientierung in der SAP®-Oberfläche und den wichtigsten Menüs
  • Verständnis zentraler Systemzusammenhänge
  • Zeitabhängige Pflege von Personaldaten

Navigation, Systemaufbau und grundlegende SAP®-Logik
  • Orientierung in der SAP®-Oberfläche und den wichtigsten Menüs
  • Verständnis zentraler Systemzusammenhänge
  • Zeitabhängige Pflege von Personaldaten

Struktur und Bedeutung von Personalstammdaten
  • Welche Stammdaten gibt es und wofür werden sie benötigt?
  • Bedeutung korrekter Stammdaten für Folgeprozesse

Struktur und Bedeutung von Personalstammdaten
  • Welche Stammdaten gibt es und wofür werden sie benötigt?
  • Bedeutung korrekter Stammdaten für Folgeprozesse

Anlegen und Pflegen von Mitarbeiterdaten anhand typischer Praxisfälle
  • Anlegen und Ändern von Mitarbeiterdaten im Tagesgeschäft
  • Umgang mit zeitlichen Änderungen
  • Typische Fehler vermeiden

Anlegen und Pflegen von Mitarbeiterdaten anhand typischer Praxisfälle
  • Anlegen und Ändern von Mitarbeiterdaten im Tagesgeschäft
  • Umgang mit zeitlichen Änderungen
  • Typische Fehler vermeiden

Organisatorische Strukturen und Zuordnungen im SAP®-System
  • Überblick über Organisationseinheiten und Stellen
  • Bedeutung organisatorischer Zuordnungen für HR-Prozesse

Organisatorische Strukturen und Zuordnungen im SAP®-System
  • Überblick über Organisationseinheiten und Stellen
  • Bedeutung organisatorischer Zuordnungen für HR-Prozesse

Einordnung der Personaladmini-stration als Grundlage weiterer HR-Prozesse
  • Rolle der Personaladministration für Zeitwirtschaft und Abrechnung
  • Abhängigkeiten zwischen Stammdaten und Folgeprozessen

Einordnung der Personaladministration als Grundlage weiterer HR-Prozesse
  • Rolle der Personaladministration für Zeitwirtschaft und Abrechnung
  • Abhängigkeiten zwischen Stammdaten und Folgeprozessen

Ausblick: Personalarbeit in SAP® HCM und Perspektive in Richtung Employee Central
  • Einordnung von SAP® HCM im aktuellen Core-HR-Kontext
  • Bedeutung sauberer Stammdaten für zukünftige Systemlandschaften

Ausblick: Personalarbeit in SAP® HCM und Perspektive in Richtung Employee Central
  • Einordnung von SAP® HCM im aktuellen Core-HR-Kontext
  • Bedeutung sauberer Stammdaten für zukünftige Systemlandschaften

Überblick über SAP® HCM und die Rolle der Personaladministration

  • Einordnung der Personaladministration im SAP®-HCM-Gesamtsystem
  • Abgrenzung zu Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

Überblick über SAP® HCM und die Rolle der Personaladministration

  • Einordnung der Personaladministration im SAP®-HCM-Gesamtsystem
  • Abgrenzung zu Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

Navigation, Systemaufbau und grundlegende SAP®-Logik

  • Orientierung in der SAP®-Oberfläche und den wichtigsten Menüs
  • Verständnis zentraler Systemzusammenhänge
  • Zeitabhängige Pflege von Personaldaten

Navigation, Systemaufbau und grundlegende SAP®-Logik

  • Orientierung in der SAP®-Oberfläche und den wichtigsten Menüs
  • Verständnis zentraler Systemzusammenhänge
  • Zeitabhängige Pflege von Personaldaten

Struktur und Bedeutung von Personalstammdaten

  • Welche Stammdaten gibt es und wofür werden sie benötigt?
  • Bedeutung korrekter Stammdaten für Folgeprozesse

Struktur und Bedeutung von Personalstammdaten

  • Welche Stammdaten gibt es und wofür werden sie benötigt?
  • Bedeutung korrekter Stammdaten für Folgeprozesse

Anlegen und Pflegen von Mitarbeiterdaten anhand typischer Praxisfälle

  • Anlegen und Ändern von Mitarbeiterdaten im Tagesgeschäft
  • Umgang mit zeitlichen Änderungen
  • Typische Fehler vermeiden

Anlegen und Pflegen von Mitarbeiterdaten anhand typischer Praxisfälle

  • Anlegen und Ändern von Mitarbeiterdaten im Tagesgeschäft
  • Umgang mit zeitlichen Änderungen
  • Typische Fehler vermeiden

Organisatorische Strukturen und Zuordnungen im SAP®-System

  • Überblick über Organisationseinheiten und Stellen
  • Bedeutung organisatorischer Zuordnungen für HR-Prozesse

Organisatorische Strukturen und Zuordnungen im SAP®-System

  • Überblick über Organisationseinheiten und Stellen
  • Bedeutung organisatorischer Zuordnungen für HR-Prozesse

Einordnung der Personaladmini-stration als Grundlage weiterer HR-Prozesse

  • Rolle der Personaladministration für Zeitwirtschaft und Abrechnung
  • Abhängigkeiten zwischen Stammdaten und Folgeprozessen

Einordnung der Personaladministration als Grundlage weiterer HR-Prozesse

  • Rolle der Personaladministration für Zeitwirtschaft und Abrechnung
  • Abhängigkeiten zwischen Stammdaten und Folgeprozessen

Ausblick: Personalarbeit in SAP® HCM und Perspektive in Richtung Employee Central

  • Einordnung von SAP® HCM im aktuellen Core-HR-Kontext
  • Bedeutung sauberer Stammdaten für zukünftige Systemlandschaften

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  • Bedeutung sauberer Stammdaten für zukünftige Systemlandschaften

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Ausgezeichnete SAP-Weiterbildung: FORUM Institut auf Platz 1

SZ-Studie "Digitale Weiterbildung 2026" bestätigt die Qualität unserer SAP-Seminare

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Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.


Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

  • Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
  • Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
  • Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
  • Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
  • Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
  • Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
  • Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
  • Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
  • Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
  • Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten


Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.


Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.

Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

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Michael Eweleit

Michael Eweleit
Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-830
m.eweleit@forum-institut.de