Arbeitsrecht Italien
Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
- Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
- Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
- Auch als Inhouse-Schulung buchbar
Online-Seminar
Ab
1.260,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.260,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Zeitraum:
09:00 bis 17:00 Uhr
Details:
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.260,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.260,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Zeitraum:
09:00 bis 17:00 Uhr
Details:
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im italienischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften, sowie Mitarbeitenden, in Italien arbeitsrechtlich geändert?
Online für Sie da
Rita Santaniello
Rechtsanwältin, Partnerin, RÖDL, Mailand
Frau Santaniello ist Mitglied der Anwaltskammer Mailand. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren mit…
Ihre Referentin
Rita Santaniello
Rechtsanwältin, Partnerin, RÖDL, Mailand
Frau Santaniello ist Mitglied der Anwaltskammer Mailand. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren mit ausländischen Parteien. Sie betreut italienische und ausländische Gesellschaften bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, insbesondere in Bezug auf nationale sowie internationale arbeitsrechtliche Fragen.
Sie hat große Erfahrung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, von Arbeitsverträgen bis hin zu Kündigungen, sowie in allen Themen rund um Nachhaltigkeit, insbesondere Anti-Diskriminierungsgesetz und Equal Opportunities.
Giovanni Zoja
Rechtsanwalt, Partner, RÖDL, Mailand
Herr Zoja ist seit 2006 bei Rödl & Partner und seit 2017 Partner und Co-Leiter der Arbeitsrechtsabteilung in Mailand. Herr Zoja ist insbesondere im Bereich der…
Ihr Referent
Giovanni Zoja
Rechtsanwalt, Partner, RÖDL, Mailand
Herr Zoja ist seit 2006 bei Rödl & Partner und seit 2017 Partner und Co-Leiter der Arbeitsrechtsabteilung in Mailand. Herr Zoja ist insbesondere im Bereich der Beratung von Mandanten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten tätig, wobei der Schwerpunkt in der Abstimmung von Arbeitsverhältnissen ausländischer Gesellschaften nach dem italienischen Recht liegt. Die Unterstützung des Kunden bezieht sich sowohl auf die ordentliche Verwaltung von Arbeitsverhältnissen - Errichtung, Durchführung und Beendigung - als auch auf die außerordentliche Beratung im Rahmen der Verhandlung über Betriebsverträge, Gesellschafts- und Gesellschaftszweigübertragungen, Restrukturierungen und Massenentlassungen.
Das erwartet Sie
- Grundlagen und Besonderheiten des italienischen Arbeitsrechts
- Alles Wichtige zu Arbeitsverträgen, Befristung, Arbeitszeit, Krankheit usw.
- Was Sie bei Kündigung, Massenentlassung und Probezeit beachten müssen
- Praxis-Update: Smart-Working und neue Arbeitsformen
- To-Dos für den Arbeitgeber bei Disziplinarverfahren
- Besonderheiten bei leitenden Angestellten: Vergütung, Kündigung usw.
Wer sollte teilnehmen
- Geschäftsführer*innen
- Personalleiter*innen und -mitarbeiter*innen sowie sonstige (Personal-)Verantwortliche eines Unternehmens
- Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
- Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind und Niederlassungen betreuen
- Rechtsanwält*innen/Fachanwält*innen für Arbeitsrecht
Ziel der Veranstaltung
Für Unternehmen, die in Italien einer Geschäftstätigkeit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen oftmals als Herausforderung.
Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im italienischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Welche arbeitsrechtlichen Änderungen betreffen deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen, Tochtergesellschaften oder Mitarbeitenden in Italien?
Italien gehört zu den ersten EU-Ländern, die die Richtlinie zur Entgelttransparenz umgesetzt haben. Bei Verstößen drohen schwerwiegende Sanktionen. Gleichzeitig bestehen wichtige wirtschaftliche Anreize, die an den Erhalt der Gender Equality Zertifizierung geknüpft sind.
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, worauf Sie in Italien arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen. Sie lernen neue Regelungen und Vorschriften kennen und erfahren, wie Sie diese in der Praxis richtig anwenden.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen einen Überblick über das italienische Arbeitsrecht und erfahren, worauf Sie arbeitsrechtlich in Italien unbedingt achten müssen
- Sie erhalten einen kompakten Praxisleitfaden inkl. Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
- Sie erkennen mögliche Fallstricke im italienischen Arbeitsrecht und vermeiden folgenschwere Haftungsrisiken
- Praxis-Update zu neuen Gesetzen und wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
Programm
von 09:00 bis 17:00 Uhr
- Arbeitsverträge
- Tarifverträge
- Einstufungen
- Arbeitszeit und Arbeitsort
- Probezeit und Kündigung während der Probezeit
- Krankheit und Unfälle
- Mutterschaft und Vaterschaft
- Vertragsänderungen (Änderung der Tätigkeit, Herabstufung, Gehaltsänderung, Arbeitszeitänderung)
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Disziplin der Fernkontrolle durch den Arbeitgeber
- Mobiles Arbeiten: Telelavoro und Smart-Working
- Work From Anywhere: Mobiles Arbeiten im Ausland
- Abmahnungen und Sanktionen
- Disziplinarische Entlassung
- Individuelle Kündigung
- Massenentlassungen
- Kurzarbeit und Maßnahmen in Krisenzeiten
- Besondere Regelung
- Kündigung von leitenden Angestellten
Grundlagen und Besonderheiten des italienischen Arbeitsrechts
Grundlagen und Besonderheiten des italienischen Arbeitsrechts
- Arbeitsverträge
- Tarifverträge
- Einstufungen
- Arbeitszeit und Arbeitsort
- Probezeit und Kündigung während der Probezeit
- Krankheit und Unfälle
- Mutterschaft und Vaterschaft
- Vertragsänderungen (Änderung der Tätigkeit, Herabstufung, Gehaltsänderung, Arbeitszeitänderung)
- Befristete Arbeitsverhältnisse
Die moderne Arbeitswelt: Regelung der Nutzung von IT, Apps und KI im Arbeitsverhältnis
Die moderne Arbeitswelt: Regelung der Nutzung von IT, Apps und KI im Arbeitsverhältnis
- Disziplin der Fernkontrolle durch den Arbeitgeber
- Mobiles Arbeiten: Telelavoro und Smart-Working
- Work From Anywhere: Mobiles Arbeiten im Ausland
Equal Pay, Anti-Diskriminierung und Gender-Equality-Zertifizierung
Was müssen Arbeitgeber bei Disziplinarverfahren beachten?
Was müssen Arbeitgeber bei Disziplinarverfahren beachten?
- Abmahnungen und Sanktionen
- Disziplinarische Entlassung
Kündigung und Massenentlassung
Kündigung und Massenentlassung
- Individuelle Kündigung
- Massenentlassungen
- Kurzarbeit und Maßnahmen in Krisenzeiten
Besonderheiten bei leitenden Angestellten
Besonderheiten bei leitenden Angestellten
- Besondere Regelung
- Kündigung von leitenden Angestellten
Downloads
Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.
Whitepaper "Elektronische Arbeitszeiterfassung"
Hier geht es zum Whitepaper "Elektronische Arbeitszeiterfassung"
Whitepaper "Digitalisierung und KI in der Personalabteilung"
Hier gelangen Sie zum Whitepaper "Digitalisierung und KI in der Personalabteilung"
Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing- und Diskriminierung am Arbeitsplatz"
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FAQs
Optionales Zusatzangebot e-Learning "AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice"
AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice - Videoclips zur Mobilisation, Dehnung, Kräftigung & Entspannung
Sie buchen das Seminar regulär und das e-Learning dazu. Der Preis des e-Learnings reduziert sich um 100 € (390,00 € statt 490,00 € zzgl. MwSt.).
Das e-Learning wird im Buchungsprozess angezeigt und kann optional ausgewählt werden.
Technikcheck mit gratis PreMeeting
Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.
Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.
Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen
Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.
In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.
Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Details" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.
Länderreihe Arbeitsrecht
Weitere Länder und Termine finden Sie in unserer Reihe "Arbeitsrecht International":
www.forum-institut.de/laenderreihen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
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Daniyel Demir
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