Fachreferent Personalcontrolling

4-tägiger Premium-Lehrgang zur Spezialisierung im Personalcontrolling

  • Premium-Lehrgang mit hochwertigem Abschluss
  • Expert*innen mit langjähriger Berufserfahrung
  • Tipps & Tools aus der Praxis für die Praxis
  • Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001
Fachreferent Personalcontrolling

Lehrgang

Ab 2.980,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Sie erhalten einen fundierten, praxisnahen Einblick in die zentralen Aufgaben und Werkzeuge des Personalcontrollings. Sie lernen HR-Daten systematisch zu analysieren, Personalbestände effektiv zu planen und Personalkosten gezielt zu steuern. Sie verstehen HR-Daten gezielt zu nutzen, um Personalprozesse nachvollziehbar darzustellen und datenbasiert zu visualisieren - mit Abschlusszertifikat.

Ihre Referierenden

Volker Nürnberg

Volker Nürnberg

Langjähriger Experte im Personalcontrolling und Diplom-Statistiker, HR Business Transparency, Berlin

Volker Nürnberg ist Diplom-Statistiker mit fundierter Erfahrung in der Führung von Personalbereichen…
Dr. Bernd Kosub

Dr. Bernd Kosub

Langjähriger Experte im Personalcontrolling sowie
-management, HR-UP, München

Dr. Bernd Kosub verfügt über Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalmanagements, zuletzt als…

Das erwartet Sie

  • Grundlagen und bewährte Strategien für ein erfolgreiches Personalcontrolling
  • Ermittlung von aussagekräftigen Kennzahlen für ein gezieltes Reporting
  • Anwendung erprobter Methoden zur Analyse von HR-Kennzahlen
  • Datenbasierte Ermittlung eines zukünftigen Personalbedarfs
  • Fundierte Analyse Ihrer Personalkosten
  • Viele Praxisbeispiele und zahlreiche Übungen anhand von Case Studies

Wer sollte teilnehmen

Sie möchten einen umfassenden Einblck in den Bereich des Personalkostencontrollings erhalten oder Ihre Expertise auffrischen? Dann sind Sie hier richtig!

Dieses Seminar ist speziell für:

  • Personalleiter*innen und Personalreferent*innen
  • HR-Controller*innen und HR-Controlling-Expert*innen
  • (Quer-) Einsteiger*innen im Bereich Personal

Ziel der Veranstaltung

Fachkräftemangel, steigender Kostendruck und digitale Transformation stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. In diesem Umfeld gewinnt professionelles Personalcontrolling zunehmend an Bedeutung. Es schafft Transparenz, unterstützt eine zielgerichtete Steuerung und macht den Wertbeitrag von HR sichtbar.

Sie erhalten einen fundierten, praxisnahen Einblick in die zentralen Aufgaben und Werkzeuge des Personalcontrollings. Sie lernen HR-Daten systematisch zu analysieren, Personalbestände effektiv zu planen und Personalkosten gezielt zu steuern. Sie verstehen HR-Daten gezielt zu nutzen, um Personalprozesse nachvollziehbar darzustellen und datenbasiert zu visualisieren.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, relevante HR-Daten gezielt zu erheben, systematisch auszuwerten und für die Steuerung Ihrer Personalprozesse wirksam zu nutzen. Praxisbeispiele und Übungen unterstützen Sie dabei, das erworbene Wissen direkt auf Ihre Organisation zu übertragen.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die zentralen Instrumente und Methoden eines modernen Personalcontrollings
  • Sie können HR-Daten interpretieren, Kennzahlen bewerten und Entscheidungen fundiert vorbereiten.
  • Sie wissen, wie Sie eine operative Personalplanung gestalten und Personalkosten gezielt analysieren.
  • Hoher Praxisbezug durch zahlreiche Übungen und Beispiele.

Programm

jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

Tag 1

Ziele, Methoden und Instrumente des Personalcontrollings
Dr. Bernd Kosub
  • Was sind Aufgaben und der Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen?
  • Was sind Anwendungsfelder und Instrumente in der Praxis?
  • Entwickeln Sie relevante Kennzahlen und Kennzahlen-Systeme für ihr Unter-nehmen
  • Mit welchen Methoden lassen sich HR-Daten erheben und auswerten?
  • Wie lassen sich HR-Daten anschaulich visualisieren und präsentieren?

Ziele, Methoden und Instrumente des Personalcontrollings

Dr. Bernd Kosub

  • Was sind Aufgaben und der Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen?
  • Was sind Anwendungsfelder und Instrumente in der Praxis?
  • Entwickeln Sie relevante Kennzahlen und Kennzahlen-Systeme für ihr Unter-nehmen
  • Mit welchen Methoden lassen sich HR-Daten erheben und auswerten?
  • Wie lassen sich HR-Daten anschaulich visualisieren und präsentieren?

Tag 2

HR-Reporting und Datenanalyse in der Praxis
Dr. Bernd Kosub
  • Wie wird ein aussagekräftiger HR-Report oder ein Dashboard aufgebaut?
  • Erlernen Sie Methoden zur systema-tischen Analyse und Interpretation von Daten
  • Erkennen Sie Zusammenhänge und Muster
  • Wie unterscheiden sich quantitative von qualitativen Ansätzen?
  • Welche digitalen Tools unterstützen ein modernes HR-Reporting?

HR-Reporting und Datenanalyse in der Praxis

Dr. Bernd Kosub

  • Wie wird ein aussagekräftiger HR-Report oder ein Dashboard aufgebaut?
  • Erlernen Sie Methoden zur systema-tischen Analyse und Interpretation von Daten
  • Erkennen Sie Zusammenhänge und Muster
  • Wie unterscheiden sich quantitative von qualitativen Ansätzen?
  • Welche digitalen Tools unterstützen ein modernes HR-Reporting?

Tag 3

Operative Personalplanung
Volker Nürnberg
  • Was sind Ziele der operativen und strategischen Personalplanung?
  • Was sind wesentliche Einflussfaktoren des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs?
  • Mit welchen Methoden wird der zukünftige Personalbedarf ermittelt?
  • Welche Prozessschritte einer strukturierten Personalplanung hat man zu durchlaufen?

Operative Personalplanung

Volker Nürnberg

  • Was sind Ziele der operativen und strategischen Personalplanung?
  • Was sind wesentliche Einflussfaktoren des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs?
  • Mit welchen Methoden wird der zukünftige Personalbedarf ermittelt?
  • Welche Prozessschritte einer strukturierten Personalplanung hat man zu durchlaufen?

Tag 4

Professionelles Personalkostencontrolling
Volker Nürnberg
  • Was sind Ziele, Aufgaben und Erfolgsfaktoren für ein effektives Personalkostenreporting?
  • Welche Personalkosten müssen berücksichtigt werden?
  • Wie kommt man zu relevanten Kennzahlen?
  • Wie erstellt man effektive Dashboards?
  • Wie Excel, PowerBI und andere Werkzeuge in der Praxis zum Einsatz kommen.

Professionelles Personalkostencontrolling

Volker Nürnberg

  • Was sind Ziele, Aufgaben und Erfolgsfaktoren für ein effektives Personalkostenreporting?
  • Welche Personalkosten müssen berücksichtigt werden?
  • Wie kommt man zu relevanten Kennzahlen?
  • Wie erstellt man effektive Dashboards?
  • Wie Excel, PowerBI und andere Werkzeuge in der Praxis zum Einsatz kommen.

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Whitepaper "Sexuelle Belästigung Mobbing Diskriminierung am Arbeitsplatz"

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Whitepaper "Datenschutz in der Personalarbeit - Fundierte Compliance für HR-Verantwortliche"

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Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.


Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

  • Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
  • Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
  • Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
  • Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
  • Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
  • Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
  • Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
  • Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
  • Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
  • Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten


Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.


Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

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Das zeichnet diese Veranstaltung aus

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Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Steven Walla

Steven Walla
Teamleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
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