HR-Report 2019

Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

HR-Report 2019

Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung



Die Digitalisierung treibt uns alle an. In sehr vielen Unternehmen laufen derzeit Großprojekte mit der Aufgabe, Abläufe und Geschäftsmodelle zu digitalisieren. Mit dem HR-Report sollen Themen aufgegriffen werden, die Organisationen bewegen. So wurde im letzten Jahr die agile Organisation auf den Prüfstand gestellt. Nun steht im Zentrum des neuen HR-Reports 2019, wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitsmärkte auswirkt und wie Menschen beschäftigungsfähig bleiben. In der Umfrage bestätigen sich die zentralen HR-Trends des Vorjahres: Mitarbeiterbindung, Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen stehen weiterhin ganz oben auf der Agenda. Diese Themen reflektieren sowohl den Fachkräftemangel als auch die ständig wachsenden Anforderungen an Arbeit. 

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