INSIGHTS® Team-Entwicklung
Zusammenarbeit stärken, Kommunikation klären, Veränderung meistern
Ihre Vorteile/Nutzen
- Sie erhalten Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil
- Nutzen Sie das persönliche online Coaching
- Wissenschaftlich fundiert und praxisnah
- Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001
Webcode 26126157
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Referent
Meike Herwig
Trainerin & Bereichsleiterin Learning & Development, FORUM Institut für Management
Meike Herwig gestaltet Lernen und Führung so, dass sie wirken - mit Klarheit, Energie und echtem Mehrwert für Menschen und Organisationen. Als Bereichsleiterin beim FORUM Institut verantwortet sie das Kompetenzfeld Leadership & Future Skills und entwickelt Programme, die Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit stärken. Als zertifizierte Insights MDI® Trainerin und systemischer Coach verbindet sie fundierte Diagnostik mit moderner Leadership- und Organisationsentwicklung. Ihr Ansatz: Führung beginnt mit Selbstkenntnis - und entfaltet Wirkung durch Klarheit, Vertrauen und Haltung.
Alles auf einen Blick
Termin
jederzeit
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Zeitraum
Online, jederzeit möglich
Veranstaltungsort
online
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Gebühr
Veranstaltung - 4.950,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehemrgebühr beinhaltet die Teilnahme von bis zu 12 Personen.
Veranstaltung - 4.950,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehemrgebühr beinhaltet die Teilnahme von bis zu 12 Personen.
Inhouse-Angebote
Ihre Kontaktperson
Meike Herwig
Bereichsleitung Learning & Development
+49 6221 500-720
m.herwig@forum-institut.de
Details
Die INSIGHTS MDI®-Team-Entwicklung kombiniert individuelle Persönlichkeitsprofile mit einem moderierten Team-Workshop. Die Teilnehmenden verstehen eigene und gemeinsame Verhaltensmuster besser und entwickeln konkrete Ansätze für eine klarere, effektivere Zusammenarbeit.
Themen
- Durchführung des INSIGHTS MDI® Online-Tests für alle Teammitglieder
- Individuelle Profile: Stärken, Präferenzen, Bedürfnisse
- Teamprofil: kollektive Muster, Diversität, Synergien
- Kommunikations- und Kooperationsstile im Team
- Umgang mit Stress, Spannungen und Konflikten
- Change & Dynamik: gemeinsame Orientierung und Stabilität schaffen
- Rollen, Aufgaben & Verantwortlichkeiten im Abgleich
- Gemeinsame Leitlinien für Zusammenarbeit & Kommunikation
- Transfer: Teamvereinbarungen, konkrete Maßnahmen & Follow-up
Wer sollte teilnehmen?
Teams aller Größen und Funktionen, die ihre Zusammenarbeit stärken, ihre Kommunikation verbessern oder sich auf neue Herausforderungen ausrichten wollen - insbesondere in Phasen von Wachstum, Veränderung oder Rollenwechseln. Ideal für Teams, die ihr gegenseitiges Verständnis vertiefen und ihre gemeinsame Wirksamkeit erhöhen möchten.Ziel der Veranstaltung
Ziel dieser Team-Entwicklung ist es, die Stärken, Präferenzen und Arbeitsweisen aller Teammitglieder sichtbar zu machen und ein gemeinsames Verständnis für Kommunikation, Rollen und Zusammenarbeit zu schaffen.
Die Analyse zeigt, wie das Team agiert, Entscheidungen trifft, mit Konflikten umgeht, Veränderung verarbeitet und welche Faktoren Zusammenarbeit beflügeln oder bremsen.
Die Team-Entwicklung unterstützt das Team dabei,
- gegenseitige Erwartungen und Bedürfnisse besser zu verstehen,
- Kommunikation transparenter und ressourcenschonender zu gestalten,
- Konflikte früher zu erkennen und konstruktiver zu lösen,
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klarer auszurichten,
- Veränderungsprozesse gemeinsam zu bewältigen,
- Vertrauen, Resilienz und Teamenergie nachhaltig zu stärken,
- und individuelle Stärken für das gemeinsame Ziel wirksam einzusetzen.
Ihr Nutzen
- Mehr Klarheit über die Stärken und Arbeitsweisen des Teams
- Verbesserte Kommunikation - weniger Missverständnisse, mehr Transparenz
- Gestärkte Teamdynamik durch gegenseitiges Verständnis und Vertrauen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Belastungssituationen
- Klarere Rollen und effizientere Abläufe
- Nachhaltiger Transfer durch konkrete Teamregeln und Maßnahmen
Das zeichnet unsere Veranstaltungen aus
von 5 Sternen aller Bewertungen aus 2024
von 5 Sternen auf Trustpilot.de = gut
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