44. EntgeltFORUM: Lohn & Gehalt 2027
Ihre Jahreswechselveranstaltung für die Entgeltabrechnung
Ob Sozialversicherung, Lohnsteuer oder Arbeitsrecht – das EntgeltFORUM 2027 liefert Ihnen topaktuelle Einblicke in alle relevanten Neuerungen und geplanten Gesetzesänderungen. Sie erfahren, was die kommenden Regelungen für Ihre tägliche Praxis bedeuten – kompakt, verständlich und auf den Punkt gebracht.
Erfahren Sie, worauf Sie sich einstellen müssen und profitieren Sie von:
- direkt umsetzbaren Praxistipps
- hochkarätige Expertinnen und Experten aus Ministerien, Verwaltung und Unternehmenspraxis
- Wissen aus erster Hand, fundierte Einschätzungen und konkrete Handlungsempfehlungen
- Sie entscheiden über das Datum: 3 Termine zur Auswahl
- Umfangreiche Online-Dokumentation als Nachschlagewerk
- Ihr Plus: schriftlicher Update-Service zum 31.03.2027
Mit Blick auf die neue Bundesregierung und die angekündigten Reformen ist Lohn & Gehalt 2027 die zentrale Plattform, um rechtzeitig informiert, rechtssicher aufgestellt und bestens vorbereitet ins neue Jahr zu starten.
Termine und Anmeldung
Gebühr:
€ 890-, zzgl. MwSt.
Die Gebühr versteht sich inklusive hochwertiger Tagungsunterlagen zum Download mit praktischen Arbeitshilfen, Teilnahmezertifikat, dem exklusiven Update-Service bis zum 31. März 2027, sowie auf Wunsch die kostenlose Teilnahme an einem (ca. 45-minütigen) Pre-Meeting, in dem wir die technische Umsetzung erklären.
Online Praxistag: Entgeltabrechnung 2027, am 25. Februar 2027, von 09:00 bis 13:00 Uhr
Alle Teilnehmenden der Jahreswechselveranstaltungen „Lohn & Gehalt 2027“ profitieren von einer kostenlosen Teilnahme.
Speziell mit Antworten auf Ihre Fragen aus den ersten Abrechnungsläufen des Jahres.
Gruppentarife:
1. TN - reguläre Gebühr
2. TN - 5% Ermäßigung
3. TN - 10% Ermäßigung
4. TN - 15% Ermäßigung
Rabatte bei Teilnahme von größeren Gruppen:
Sie nehmen mit 5 oder mehr Kollegen*innen teil? Sprechen Sie mich an und profitieren von attraktiven Angeboten.
Ihr zusätzlicher Nutzen
- Sie erhalten Informationen zu relevanten Änderungen und Neuerungen in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Rentenversicherung und Arbeitsrecht.
- Sie erhalten konkrete Anleitungen, wie Sie die Neuregelungen in der Praxis umsetzen können, um Haftungsrisiken zu vermeiden und Ihre tägliche Arbeit zu optimieren.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand über aktuelle Gesetzgebungen, wichtige Vorhaben im Gesundheitsbereich und neue Verwaltungsanweisungen.
- Stellen Sie Ihre Fragen und erhalten Sie direkt Ihre Antworten. Auch nach der Veranstaltung steht Ihnen unser Expertenteam zur Verfügung!
Das Programm
Ihre Programminhalte werden bis zum Veranstaltungstermin tagesaktuell angepasst
Sozialversicherung
GKV-Reform/-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (2027)
- Neuerungen aus der GKV-Reform
- Neuer Zuschlag für die Familienversicherung - Konzeptionelle Umsetzung des Beitragszuschlags im Arbeitgeberverfahren
- Stabilisierung Beitragssätze/Absenkung Lohnnebenkosten: Maßnahmen zur Einsparung
- Teil-AU und Teil-Krankengeld
- Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenzen KV/PV und RV/AV
- Anhebung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) und Einführung einer weiteren JAEG: aus zwei wird drei!
- Deutliche Mehrbelastung für Besserverdiener ab 2027
- Anforderung fehlender Jahresmeldungen - jährlich über 300.000 Jahresmeldungen
- Mindestabstand zwischen Voll- und Teilrente – Entfall Krankengeldanspruch bei Teilrente > 66,66 %
Prüfungsschwerpunkte der DRV 2027
- Entgeltumwandlung fehlerhaft umgesetzt
- Arbeitgeberzuschüsse zur bAV
- Sachbezüge und Gutscheine
- Statusfeststellungen
Thema Minijobs
- Monetäre Auswirkungen Anstieg Pauschalbeiträge zur KV und PV sowie geplante Anhebung Pauschsteuer auf 5 % - Umsetzung im Entgeltabrechnungsprogramm
- Minijob-Grenze ist weiterhin an den Mindestlohn gekoppelt: 2026: ca. 603 € / 2027: ca. 633 €
Mindestlohn (BMAS) - bereits feststehende Stufen bis 2027
- 2026: 13,90 € / 2027: 14,60 €
Betriebliche Altersversorgung - "BRSG II - die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung ab 2027"
- Erhöhung des bAV-Förderbetrags für Geringverdiener (§ 100 EStG)
- Anhebung des maximalen Förderbetrags von 288 € auf 360 €
- Erhöhung des förderfähigen Arbeitgeberbeitrags auf 1.200 €
Beitragsverfahrensverordnung (BVV) - Übergangsregelungen enden 31.12.2026
- Welche Unterlagen müssen elektronisch geführt werden?
- Welche Befreiungen laufen zum 31.12.2026 aus?
- Anforderungen der DRV-Betriebsprüfung
- Digitale Personalakte vs. elektronische Entgeltunterlagen
- Aufbewahrungsfristen und Dokumentationspflichten
- Typische Fehler bei der Umstellung
- Praxischeck: Ist das Unternehmen prüfungssicher?
Lohnsteuer
Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel 2026/2027:
- Geplante lohnsteuerliche Änderungen im Rahmen des Jahressteuergesetzes 2026 sowie des Einkommensteuerreformgesetzes 2027 (u.a. Änderungen bei der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung ab 2028)
- Weitere (geplante) gesetzliche Änderungen mit Bezug zur Lohnsteuer
- Freibeträge für den Lohnsteuerabzug 2027
- 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz: Änderungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung für Geringverdiener ab 2027
- Weitere Reformansätze nach dem Koalitionsvertrag sowie Tarifanpassung an das Existenzminimum
Verwaltungsanweisungen und aktuelle Rechtsprechung zur Lohnsteuer:
- Lohnsteuer-Änderungsrichtlinie 2027
- Aktuelle Entscheidungen zum Firmenwagen und zur Überlassung von Elektrofahrzeugen
- Neues zur Behandlung betrieblicher Veranstaltungen
- Änderungen bei der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung
- Aktualisierung von BMF-Schreiben
- Ausweitung der digitalen Lohnschnittstelle (DLS, § 4 Abs. 2a LStDV)
Rentnerbeschäftigung / Aktivrente
- Steuerfreie Aktivrente bis 2.000 € monatlich - praktische Regelungen zur Umsetzung in Spezialfällen
- Auswirkungen auf Lohnabrechnung und ELStAM
- Kombination mit Betriebsrenten und Ausland
Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung und Neuerungen
- Entgelttranzparenzgesetz / Annahmeverzugslohn / Entgeltfortzahlung / Kündigungsrecht
- Arbeitszeitrecht (wöchentliche Höchstarbeitszeit anstelle der bisherigen täglichen Höchstarbeitszeit)
Besonderer Service der Vor- und Nachbereitung
Richten Sie Ihre offenen Fragen und wichtigen Themen bereits im Vorfeld Ihrer Tagung an uns. Die Antworten erhalten Sie direkt in Ihrer Veranstaltung.
Online Praxistag: Entgeltabrechnung 2027, am 25. Februar 2027, von 09:00 bis 13:00 Uhr
Alle Teilnehmenden der Jahreswechselveranstaltungen „Lohn & Gehalt 2027“ profitieren von einer kostenlosen Teilnahme.
Speziell mit Antworten auf Ihre Fragen aus den ersten Abrechnungsläufen des Jahres.
Wer sollte teilnehmen?
Sie sind in Ihrem Unternehmen für die Themen Entgelt (Payroll) und Vergütung verantwortlich? Ob im operativen Sinne im Rahmen der klassischen Lohn- und Gehaltsabrechnung oder auch im strategischen Sinne mit Blick auf die Entwicklung und Ausrichtung von Vergütungsstrategien und der Vertragsgestaltung - Sie profitieren von fachlich versierten Einblicken und kommentierten Ausblicken zu aktuellen und geplanten Gesetzesvorhaben in den Bereichen Gesundheit, Arbeit und Rente sowie zum Lohnsteuerrecht.
Nutzen Sie die Tagung neben den Fachgesprächen mit unseren Referent*innen aus den Ministerien auch für den kollegialen Austausch.
Beim EntgeltFORUM treffen sich:
- Geschäftsführer*innen
- Personalleiter*innen und Leiter:innen Entgeltabrechnung (Payroll)
- Leiter*innen und Mitarbeiter*innen in HR Shared Service Centern
- Spezialist*innen Entgeltabrechnung und payroll specialist
- Sachbearbeiter*innen und Mitarbeiter*innen Lohnbuchhaltung
- Sachbearbeiter*innen und Mitarbeiter*innen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalreferent*innen und HR Business Partner*innen
Generell dient die Fachtagung auch über die Entgeltabrechnung hinaus als ideale Vorbereitung auf die tägliche Personalarbeit im neuen Jahr.
Tagungsleitung
Referierende zu Sozialversicherung:
Referierende zu Lohnsteuer:
Referierende zu Arbeitsrecht:
Unsere Kooperationspartner
Auren ist ein führendes mittelständisches Beratungsunternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsfeldern des Unternehmens (Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, IT Consulting und Corporate Finance) berät die Auren Personal Services Kunden rund um alle Fragen zu HR-Themen. Der Schwerpunkt liegt dabei in der Begleitung und Beratung zu HR-Prozessen sowie in der Lohngestaltung bis hin zur Übernahme der Entgeltabrechnung im Rahmen von Outsourcingprozessen. Hier sind je nach Kundenwunsch auch Vertragserstellungen, der Entwurf von Zeugnissen und die Entlastung von Personalbereichen oder Führungskräften in ähnlich gelagerten Aufgabenstellungen denkbar. Getreu unserem Motto: „Unser Know-how im Rahmen Ihrer Individualität“.
weitere Details
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Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne.
Teilnehmerstimmen
Ihr Ansprechpartner
Daniyel Demir ist als stellvertretender Bereichsleiter beim FORUM Institut für die Themenfelder Arbeitsrecht, Sportrecht, HR und Entgelt verantwortlich. Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften war er als Consultant in Wirtschaftsunternehmen tätig und bringt juristische Expertise sowie fundierte Einblicke in die Unternehmenspraxis mit.
Seit 2020 entwickelt und konzipiert er beim FORUM Institut Fachtagungen, Konferenzen, Seminare und praxisnahe Weiterbildungsangebote. Daniyel Demir ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeitsrecht, Sportrecht, HR und Entgelt.
Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Personal
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de