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Seminare zu Personalrecruiting
Welche Tools aus dem
AC Sie als Personaler
kennen und nutzen sollten
2018-02-06 2018-02-06 Novotel Frankfurt City Lise-Meitner-Str. 2 60486 Frankfurt H1049@accor.com +49 69 79303-0 +49 69 79303-930

Assessment-Center (AC) Tools im Recruiting

Die richtigen Werkzeuge kennen und zielführend einsetzen

Im Praxisseminar vermittelt Ihnen die Expertin, welche Werkzeuge und Bausteine Sie für den Personalauswahl-Prozess aus Assessment-Centern (ACs) nutzen können. Sie können so mit den erlernten Methoden Kompetenzen abprüfen, die im normalen Bewerbungsgespräch nicht zu erheben sind.
Themen
  • Die Vorteile von AC-Übungen im Recruiting
  • Wie Sie aus Anforderungen Beobachtungsmerkmale entwickeln
  • Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente
  • Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber
  • Auswertungen diagnostisch einwandfrei gestalten
  • Kommunikation und Rückmeldung an Bewerber

Ziel der Veranstaltung

Im Assessment-Center (AC) können Sie, im Gegensatz zum klassischen Job-Interview, Verhalten, Fähigkeiten, Kompetenzen und Wissen von Bewerbern gezielt beobachten und vergleichen. Im Seminar vermittelt Ihnen unsere Expertin, wie Sie in Ihrem Recruiting BewerberInterviews mit individuellen Elementen eines AC kombinieren können, um die Aussagefähigkeit zu einzelnen Kompetenzkriterien zu erhöhen. Sie erfahren, wie Sie für Anforderungskriterien, die in Interviews besonders schwierig erkannt werden, gezielt AC-Elemente entwickeln können. Sie lernen, wie Beobachtungsanker formuliert werden, wie eine realistische und machbare Übung aussieht und wie Sie diese in ein Interview organisatorisch einbinden können. Zudem erfahren Sie, welche Kommunikation zum Bewerber vorher und hinterher notwendig ist und wie Sie die Übungen diagnostisch einwandfrei auswerten.
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentscheider, Recruiter sowie Fach- und Führungskräfte
Ihre Trainerin
Claudia Uhrheimer
HR-Beraterin, Trainerin und Coach, Hochschuldozentin, POTENZIAL, Wiesbaden


Weiterführend

1. Alternative

Inhouse

Die Seminare unseres Gesamtprogramms bieten wir auch als Inhouse-Seminar an. Nutzen Sie die bewährten Konzepte unserer offenen Seminare. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter einfach und schnell auf den gleichen Wissensstand.

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