Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis

• InstitutsVergV 4.0 aus Sicht der Bankpraxis, BaFin FAQ zur InstitutsVergV, EntgeltTranspG 2.0
• Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht
• Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
• Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für die Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeitende
• Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien, Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back-Vereinbarungen, gruppenweite Regelung der Vergütung
• Der Nachhaltigkeitsbegriff der InstitutsVergV 4.0 im ESG-Licht
• Neuerungen der IVV 5.0 durch das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619)

Wer sollte teilnehmen?

Seit Februar 2023 ist die aktuellste Fassung der Institutsvergütungsverordnung in Kraft.

Die BaFin hat am 13. Juni 2024 die FAQ zur InstitutsVergV veröffentlicht.

Die FAQ sollen die am 16.02.2018 veröffentlichte Auslegungshilfe ersetzen. Aktuell liegen gleich zwei Referentenentwürfe vor, die mit Anpassungen der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) verbunden sind: Das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) des Bundesministeriums der Justiz und das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619) des Bundesministeriums der Finanzen.

Durch das Zusammenspiel zwischen der IVV, den EBA-Leitlinien und den BaFin FAQ hat sich die Komplexität bei den Auslegungsfragen weiter erhöht.

Zudem steht mit dem noch zu finalisierenden Entgelttransparenzgesetz (Entgelt-TranspG 2.0) eine wichtige gesetzliche Weiterentwicklung im Bereich der geschlechtsbezogenen Entgeltgleichheit bevor.

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die aktuellen regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Einklang bringen und welche Anpassungen bei Vergütungsregelungen sowie Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Sie behandeln die einschlägigen Regelungen und werden anschließend in der Lage sein, die notwendigen Änderungen arbeitsrechtlich zutreffend und effizient umzusetzen.

Ihr Zertifikat: Die Teilnahme am Seminar dient als Nach

Nach dem Besuch des Online-Seminars sind Sie in der Lage:

• Die aktuellen regulatorischen Anforderungen der IVV 4.0 sowie die BaFin FAQ korrekt zu verstehen und anzuwenden.
• Die arbeitsrechtliche Umsetzung der IVV 4.0 und die Neuerungen durch die IVV 5.0 effektiv durchzuführen, um rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden.
• Die neuen Anforderungen an die Risikoträgeranalyse für Geschäftsleitung, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten und anzuwenden.
• Nachhaltigkeitsrisiken in der Vergütungspolitik zu berücksichtigen.
• Vergütungsregelungen wie Abfindungen, Prämienregelungen, Nachschau- und Malusprüfungen sowie Claw-Back-Vereinbarungen rechtssicher zu gestalten.
• Haftungsrisiken durch eine korrekte Umsetzung der arbeitsrechtlichen Anforderungen zu minimieren.
• Gesamtnote sowie Note Referenten, Organisation: 5 von 5 Sternen!
• 5-Sterne-Bewertung bei Trustpilot: "Das Seminar war sehr praxisnah aufgebaut. Trotz vielen Gesetzestexten und Verordnungen wurde es anhand echten Beispielen sehr anwenderfreundlich gestaltet. Die Referenten waren spitze!"
• Testimonials/Teilnehmerstimmen: "Werde diese weiter empfehlen.", "Für Kollegen in der Vergütungsstrategie hervorragend."