Konflikte früh erkennen, deeskalieren und souverän lösen
Webcode 26106051
Peter Gust
Dipl.-Psychologe - Trainer, Coach und Experte für Führung & Kommunikation
arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Psychologie und Führung und begleitet regelmäßig Führungskräfte namhafter Unternehmen- national und international. Als Verhaltenspsychologe mit Fokus auf Kommunikation und Konfliktlösung verbindet er fundierte psychologische Expertise mit praxisnaher Führungsarbeit. Seine Trainings sind interaktiv, fundiert und wirkungsorientiert - mit konkreten Methoden, individuellem Feedback und direktem Transfer in den Führungsalltag.
06. - 07.10.2026
06. - 07.10.2026
1. Tag: 9:30 - 17:30 Uhr
2. Tag: 9:00 - 16:30 Uhr
Berlin
Berthold Brecht Platz 4 10117 Berlin
+49 30 688322-0
+49 30 688322-301
Berlin
Berthold Brecht Platz 4, 10117 Berlin
+49 30 688322-0
+49 30 688322-301
Veranstaltung - 1.790,-€ zzgl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet Ihre Teilnahme, die digitale Dokumentation, Ihr Teilnahmezertifikat zum Download in unserem Learning Space sowie Mittagessen, Kaffeepausen und Erfrischungen.
Veranstaltung - 1.790,-€ zzgl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet Ihre Teilnahme, die digitale Dokumentation, Ihr Teilnahmezertifikat zum Download in unserem Learning Space sowie Mittagessen, Kaffeepausen und Erfrischungen.
Patrik Haffner
Konferenzmanager Learning & Development
+49 6221 500-871
p.haffner@forum-institut.de
Dieses Seminar zeigt, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, Gespräche strukturiert führen und auch in schwierigen Situationen souverän und lösungsorientiert handeln.
Konflikte gehören zum Führungsalltag - entscheidend ist, sie rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu steuern.
In diesem Intensivtraining entwickeln Sie Klarheit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, steuern Emotionen gezielt und führen Konfliktgespräche strukturiert und zielgerichtet.
Mit TKI, ZEGUM und dem Harvard-Prinzip analysieren Sie Konfliktdynamiken, deeskalieren schwierige Situationen und schaffen tragfähige Lösungen für Ihren Führungsalltag.
Praxisnahe Impulse, Fallarbeit und gezielte Übungen sichern den Lerntransfer. Sie arbeiten an eigenen Konfliktfällen, reflektieren unterschiedliche Perspektiven und trainieren Konfliktgespräche in realistischen Szenarien. Trainer-Feedback und konkrete Umsetzungshilfen unterstützen Sie dabei, die Methoden im Führungsalltag wirksam einzusetzen.
von 5 Sternen aller Bewertungen aus 2024
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Gerne senden wir Ihnen ein Angebot im Präsenz- oder Online-Format und beraten Sie persönlich. Profitieren Sie von unsere...
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