DSGVO im HR-Bereich: Datenminimierung, Integrität und Schutz sensibler Personaldaten.
Der Schutz, der im Unternehmen beginnt: Datenschutz im Personalwesen
Der Datenschutz im Personalwesen ist für Unternehmen von größter Relevanz. Oft wird übersehen, dass die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) auch innerhalb des Unternehmens – insbesondere im HR-Bereich und der Personalabteilung – strikt gilt. Hier werden hochsensible Personaldaten und Beschäftigtendaten verarbeitet, darunter auch Bewerberdaten. Der sorgfältige Umgang damit ist ein Zeichen von Integrität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern. Wir beleuchten, wie Sie die zentralen DSGVO-Grundprinzipien – wie Datenminimierung, Zweckbindung und Speicherbegrenzung – umsetzen. Zudem erfahren Sie, welche Technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOMs) die Integrität und Vertraulichkeit Ihrer Daten schützen, und welche Rolle der Datenschutzbeauftragte dabei spielt. Datenschutzverletzungen können erhebliche Reputations- und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Schützen Sie Ihre Mitarbeiterdaten effektiv und meistern Sie aktuelle Herausforderungen wie die digitale Personalakte und den Datenschutz im Home-Office.
Laden Sie sich hier das Whitepaper 'Datenschutz in der Personalarbeit' herunter.
Wir wünschen Ihnen viele neue Erkenntnisse beim Lesen.
Dieses Whitepaper wurde mit Hilfe von NotebookLM, Perplexity und ChatGPT erstellt.
Risikomanagement unter DORA: DORA verstehen, umsetzen, prüfen - Vier Auswahlmodule zur praktischen Compliance
Die Teilnehmenden erhalten fundierte Grundlagen und praxisnahe Einblicke in den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Patentwesen. Der Fokus liegt auf der sicheren Anwendung von KI-Tools, der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
Dieses e-Learning bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die aktuellen Regularien klinischer Prüfungen: Wie sind klinische Studien geregelt? Was ist das Ziel der gesetzlichen Vorgaben? Wann greifen die Regelungen? Und wo sind Detail-Informationen zu den Anforderungen zu finden? Nutzen Sie diesen Leitfaden, um sich zu orientieren und Ihre klinischen Prüfungen gesetzeskonform durchzuführen.
Unsere Seminarreihe richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der pharmazeutischen Industrie, die ihre Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz vertiefen und strategisch einsetzen möchten.
Die Zahl der Beschwerden gem. BaFin-Beschwerdestatistik ist 2025 erheblich gestiegen. Gegenstand der Beschwerden seien sehr häufig die Erreichbarkeit oder der Kundenservice. Im Fokus stünden dabei spezifische Probleme zum Beispiel bei Depotüberträgen, Nachlässen oder Pfändungsschutzkonten.
Künstliche Intelligenz in der Pharmaindustrie wirft rechtliche und regulatorische Fragen auf. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie KI-Projekte datenschutzkonform, haftungssicher und im Einklang mit dem EU AI-Act umsetzen.
Ziel des Seminars ist es, anhand der gesetzlichen Vorgaben einen sicheren Prozess aufzusetzen, der im Fall einer Meldung Schritt-für-Schritt abgearbeitet werden kann. Von der Meldung über die interne Untersuchung bis zum Bericht an das Management.
Der AI Act bürdet Banken hohe Pflichten beim Einsatz von KI auf - erfahren Sie, was der EU AI Act von Banken und Finanzinstituten verlangt und welche konkreten Schritte jetzt erforderlich sind, um aufsichtskonform und datenschutzsicher aufgestellt zu sein. Die KI wird den Menschen nicht ersetzen, wohl aber diejenigen Menschen, die KI nicht nutzten.
Lernen Sie, KI im Marketing zielgerichtet zu nutzen: Strategie statt Tooldenken!
In diesem Seminar lernen Sie, ChatGPT und Microsoft Copilot gezielt im Projektmanagement einzusetzen - für effizientere Planung, klareres Reporting und sichere Umsetzung.
Die Optimierung von Prozessen sowie der gezielte Einsatz von Automatisierung und künstlicher Intelligenz ermöglichen eine effizientere und sicherere Arbeitsweise in der Pharmakovigilanz. Bleiben Sie mit dieser Webcastserie auf dem neuesten Stand und profitieren Sie von exklusiven Einblicken in eine aktuelle Case Study. Melden Sie sich jetzt an!
