Unsere e-Learnings

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Wir sind offiziell nach ISO 9001:2015 und ISO 21001:2018 zertifiziert. Durch die ISO-Zertifizierungen bieten wir Ihnen Weiterbildungen von höchster Qualität.

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Wir bilden weiter. 

In unserer Lernwelt erhalten Sie neue Impulse, Herangehensweisen und Erkenntnisse. Damit schöpfen Sie Ihre eigenen Potentiale aus und investieren in sich. Wir glauben an moderne, praxisnahe und vor allem nachhaltige Kompetenzentwicklung. Davon profitieren Sie und Ihr Unternehmen.


 
FORUM Institut = Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Jährlich bieten wir circa 2.000 verschiedene Weiterbildungsveranstaltungen an.
  • Über 750 Weiterbildungsangebote sind permanent verfügbar.
  • Jährlich mehr als 200 kundenspezifische Inhouse Veranstaltungen - vor Ort oder auch online.
  • Weiterbildungsangebote bestehen aus Seminaren, Lehrgängen, Workshops, Konferenzen.
  • Online-Weiterbildung wird in Form von e-Learnings und Live-Webcasts angeboten.  
FORUM Institut = Weiterbildungsprofis, top bewertet
  • Mehr als 45 Jahre Erfahrung in der Kompetenzvermittlung.
  • Nachgewiesene Qualität: Wir sind nach ISO 9001:2015 und ISO 21001:2018 zertifiziert.
  • Mehr als 750.000 Führungskräfte wurden schon weltweit erfolgreich begleitet.
  • 110 Weiterbildungsprofis arbeiten in Heidelberg an neuen Weiterbildungsideen.
  • 6.000 Referent*innen, Trainer*innen und Expert*innen sind jährlich für Sie im Einsatz.
  • 110.000 Top-Bewertungen unserer Teilnehmer*innen - sehr gut bzw. 4,3 Sterne.

Wir beraten Sie gerne persönlich und individuell.

Unser Weiterbildungsangebot ist umfangreich. Ihre Anforderungen unseren Angeboten gegenüber zu stellen, machen wir gerne persönlich. Lassen Sie sich von unseren Weiterbildungsexpert*innen beraten und kontaktieren Sie uns noch heute.

Egal ob per E-Mail, telefonisch oder im Chat. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Benötigen Sie eine Beratung zu Weiterbildungsmöglichkeiten Ihres gesamten Unternehmens freuen wir uns über einen Kontakt. Unsere Kundenberater*innen beraten Sie über umfangreiche Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. 



 

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Top Weiterbildungen
Jahresabschluss Seminar FiBu

FiBu 2026 - FORUM Finanzbuchhaltung

Seit über 25 Jahren vermittelt Ihnen die FiBu echtes Insiderwissen direkt aus den Ministerien. Die Jahreswechseltagung informiert Sie zuverlässig und umfassend über alle Änderungen und Neuerungen für das nächste Jahr! Mit Hinweisen, Tipps und konkreten Umsetzungsempfehlungen für den Jahresabschluss.

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43. EntgeltFORUM: Lohn & Gehalt 2026

43. EntgeltFORUM: Lohn & Gehalt 2026

Die besondere Auswahl der Referenten aus Ministerien und Praxis zeichnet diese Tagung aus. Impulse aus erster Hand sorgen für spannende Einblicke in aktuelle und geplante Gesetzgebungsverfahren. In Praxis-Dialogen werden Relevanz und Auswirkungen einzelner Entscheidungen für Ihre tägliche Arbeit herausgestellt. Sie erhalten verlässliche Antworten auf individuelle Fragen und wertvolle Praxistipps.

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Lehrgang - WinterSpecial Arbeitsrecht

23. WinterSpecial Arbeitsrecht

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs.Der Lehrgang behandelt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und gibt einen Ausblick auf die Arbeitsrechtspraxis 2026.

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Sie möchten sich und das Unternehmen hinsichtlich sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbings rechtlich schützen? Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemfälle und schwierige Situationen adäquat und rechtssicher zu erfassen sowie mittels der Fürsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten, besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch konsequent umzugehen.

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e-learning: Praxiswissen Insolvenzrecht

e-Learning: Praxiswissen Insolvenzrecht

Sie benötigen einen umfassenden Einblick ins Themengebiet des Insolvenzrechts? Das e-Learning vermittelt Ihnen - dank 6,5 Stunden hochwertigen Lerninhalts - das notwendige Wissen, um erfolgreich im Insolvenzverfahren agieren zu können. Sie lernen Ihre Rechte kennen und erfahren, worauf im Rahmen des Verfahrens zu achten ist. Insbesondere als Gläubiger profitieren Sie von diesem e-Learning.

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Aktuelles

Alles rund um die Weiterbildung


Warum soll ich eine Weiterbildung machen? 


Wenn Sie sich fragen, warum eine Fortbildung notwendig ist, nehmen Sie sich einen Moment Zeit. Wir zeigen Ihnen, warum kontinuierliche Weiterbildung im Leben von großer Bedeutung ist.

Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, fachlich auf dem neuesten Stand zu sein. Sie erhalten Updates und neue Erkenntnisse zu relevanten Themen, die Sie nahtlos in Ihren beruflichen Alltag integrieren können. Sie erlangen einen umfassenden und praxisnahen Überblick über die wesentlichen Themenfelder. Viele Praxisbeispiele und der Austausch mit anderen Teilnehmer*innen helfen Ihnen dabei, das erlangte Wissen konkret auf Ihren Berufsalltag anzuwenden. Die Teilnahme an Seminaren macht Sie zum Wissensträger Ihrer Firma. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how jederzeit weiterzugeben, um Ihr Team zu unterstützen und positive Impulse zu setzen.

Durch Fortbildungen haben Sie auch die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Besonders Seminare zu Führungskompetenzen und Soft Skills bieten wertvolle Inputs für Ihre persönliche Entwicklung. Weiterbildungen sind zudem eine ausgezeichnete Vorbereitung auf einen Jobwechsel oder können sich positiv auf eine Beförderung auswirken. Sie erwerben neue Qualifikationen, die Sie jederzeit zur Erweiterung Ihres Aufgabenbereichs nutzen können. Während der Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, sowohl mit anderen Teilnehmer*innen als auch mit den Referent*innen Erfahrungen auszutauschen. Im Verlauf der Veranstaltung können Sie spannende Themen und Herausforderungen diskutieren. Sie können Kontakte knüpfen und Ihr persönliches Netzwerk erweitern.

 

Worauf sollte ich grundsätzlich bei einer Weiterbildung achten?


Wenn Sie die perfekte Weiterbildung für sich finden möchten, sollten Sie einige wichtige Aspekte berücksichtigen. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Ihre Erwartungen während der Teilnahme erfüllt werden.

Zunächst sollten Sie einen Blick auf die Teilnehmerstimmen und das Feedback der Teilnehmer*innen werfen. Diese Rückmeldungen bieten Ihnen wertvolle Einblicke in die Schulung und helfen Ihnen, eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie erwartet. Es ist auch vorteilhaft, die Bewertungen der Referent*innen genauer zu betrachten. Prüfen Sie deren Ausbildungen, Erfahrungen und Hintergrund. Darüber hinaus ist es sinnvoll, die Aktualität und Relevanz der behandelten Themen der Veranstaltung zu überprüfen. Stellen Sie sicher, dass die Inhalte des Seminars mit Ihrem aktuellen Wissensstand in Einklang stehen.

Ebenso sollten Sie sich ein umfassendes Bild vom Weiterbildungsanbieter machen. Untersuchen Sie die Anzahl der jährlich angebotenen Weiterbildungen, die verschiedenen Formate und die Erfahrungen des Anbieters. Informieren Sie sich darüber, inwieweit das Unternehmen Qualitätskriterien einhält. Externe Einrichtungen bieten oft neutrale Bewertungen. Bei Online-Veranstaltungen stehen insbesondere die technischen Gegebenheiten im Mittelpunkt. Viele Anbieter ermöglichen vorab die Überprüfung der Technik, wie Ton- und Videobildqualität. Wenn alles reibungslos funktioniert, kann die ausgewählte Weiterbildung ohne Zwischenfälle ablaufen.

 

Welche Kriterien gibt es vorab zu klären?


Bei der Entscheidung für eine Weiterbildung gibt es zahlreiche wichtige Aspekte, die Sie beachten sollten. Klären Sie vor der Buchung diese Fragen, um sicherzustellen, dass Sie die perfekte Weiterbildung für Ihre Bedürfnisse auswählen. Es gibt verschiedene Schulungsformate, in denen Sie sich weiterbilden können, darunter Online-Seminare, Webcasts, Präsenz-Veranstaltungen, Inhouse-Veranstaltungen und e-Learnings. Beachten Sie, welches Format für Sie am angenehmsten ist. Digitale Weiterbildungen bieten Ihnen örtliche Flexibilität und eliminieren Reisekosten und Reisezeiten. Bei e-Learnings profitieren Sie zusätzlich von zeitlicher Flexibilität. Wählen Sie eine Weiterbildung aus, die thematisch Ihren Interessen entspricht. Sobald Sie eine geeignete Weiterbildung gefunden haben, gleichen Sie das Niveau der Veranstaltung mit Ihrem eigenen Wissensstand ab. Ermitteln Sie, ob Sie Grundlagenwissen zu Ihrem gewählten Thema benötigen oder ob Sie an einer fortgeschrittenen Schulung teilnehmen möchten.

Informieren Sie sich im Voraus, ob Sie zur Zielgruppe gehören, an die sich das Seminar richtet. Klären Sie außerdem ab, ob Ihnen nach der Teilnahme ein Zertifikat ausgestellt wird. Ein solches Zertifikat dient als Nachweis für Ihre erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung.

                      

Wohin geht der Trend in der Weiterbildungsbranche?


Die Weiterbildungsbranche entwickelt sich kontinuierlich weiter und passt sich dem Trend der Digitalisierung an. Immer mehr Veranstaltungen finden online statt, was zu einem kontinuierlichen Anstieg von Online-Seminaren führt. Hybrid-Veranstaltungen, die sowohl in Präsenz als auch online stattfinden, erfreuen sich ebenfalls großer Beliebtheit. Trotz der Umstellung auf digitale Veranstaltungen bleibt das Networking von entscheidender Bedeutung. Eine Herausforderung für Anbieter von Online-Weiterbildungen besteht darin, diese Möglichkeit auch bei digitalen Veranstaltungen zu gewährleisten.

Eine weitere wichtige Veränderung ist die verstärkte Förderung des Dialogs zwischen den Referent*innen, um die Weiterbildung abwechslungsreich zu gestalten. Durch die Verschiebung zur Digitalisierung können Sie jetzt den Großteil der Weiterbildungen kurzfristiger buchen. Sie haben die Flexibilität, sich auch noch kurzfristig für ein Online-Seminar anzumelden. 

Wenn Sie weitere Informationen zu unseren Weiterbildungsangeboten benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Investieren Sie in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und profitieren Sie von den Vorteilen einer fortlaufenden Weiterbildung.



 

Kundenstimmen

"Top-Referenten aus der Praxis für die Praxis zu den relevanten Themen eines modernen HR-Managements."

Michael Freitag, Leiter Personal
EnBW Kernkraft GmbH, Philippsburg

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"Umfassender und sehr praxisnaher Überblick über die wesentlichen Themenfelder des HR Managements."

Gregor Walter, Leiter Personalgrundsätze/Change Management
DB Systel GmbH, Frankfurt am Main

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