Dieser modulare Leadership-Lehrgang für erfahrene Führungskräfte im mittleren Management verbindet praxisnahe Seminare zu Leadership, Kommunikation, mentaler Stärke und Spezialthemen wie Bilanzanalyse und KI & Führung. Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz flexibel, zertifiziert und auf Advanced-Level weiter.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion: In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie ohne Weisungsbefugnis souverän führen, Konflikte lösen, Teams motivieren und Ihre Führungsrolle klar und wirkungsvoll gestalten.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit klarer Kommunikation, gezielter Motivation und sicherem Gespür für Teamdynamiken wirksam führen - für mehr Vertrauen, Eigeninitiative und nachhaltige Ergebnisse.
Dieser modulare Lehrgang richtet sich an Personen, die neu in einer Führungsfunktion sind oder kurz davor stehen, eine Führungsrolle zu übernehmen. Sie wählen 6 Seminartage flexibel aus drei zentralen Leadership-Themenfeldern und bauen Schritt für Schritt Ihre Führungskompetenzen auf. Nach Abschluss aller Module dokumentiert ein Lehrgangszertifikat des FORUM Instituts Ihre Qualifikation.
Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist anspruchsvoll und prägend. In diesem Praxisseminar reflektieren Sie Ihre neue Rolle, trainieren Kommunikation und Feedback und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil - begleitet von einer erfahrenen Trainerin mit Coaching-Expertise und hohem Praxisbezug.
Erhalten Sie in diesem Aufbauseminar Anregungen und Tipps, um Ihre Position als Leitung der Qualitätssicherung souverän auszufüllen. Lernen Sie Verantwortlichkeiten und Aufgaben überlegt zu verteilen, Ihr Team souverän zu führen und so Qualität nachhaltig zu sichern.
Das Seminar "Psychologie im Business" ist das ideale Training zur Stärkung Ihrer Menschenkenntnis für eine noch erfolgreichere Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion: In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie ohne Weisungsbefugnis souverän führen, Konflikte lösen, Teams motivieren und Ihre Führungsrolle klar und wirkungsvoll gestalten.
Junge Führungskräfte stehen oft erfahrenen Teams gegenüber. In diesem Praxiskurs lernen Sie, generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten, Kommunikation und Feedback gezielt einzusetzen und mit Klarheit, Empathie und Selbstvertrauen zu führen - für mehr Akzeptanz und Wirkung im Führungsalltag.
Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Team und Ihre Projekte wirkungsvoll steuern, finanzielle Kennzahlen richtig interpretieren, arbeitsrechtlich sicher handeln und Führungsinstrumente gezielt einsetzen.
Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist anspruchsvoll und prägend. In diesem Praxisseminar reflektieren Sie Ihre neue Rolle, trainieren Kommunikation und Feedback und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil - begleitet von einer erfahrenen Trainerin mit Coaching-Expertise und hohem Praxisbezug.
