2024-04-24 2024-04-24 , online online, 490,- € zzgl. MwSt. Dr. jur. Arnim Powietzka https://www.forum-institut.de/seminar/24124052-e-learning-arbeitszeugnisse/referenten/24/24_12/24124052-e-learning-arbeitszeugnisse_powietzka-arnim.jpg e-Learning: Arbeitszeugnisse

Speziell bei Arbeitszeugnissen tritt ein Wissensbedarf situationsbedingt sehr kurzfristig auf. Schnell verfügbares Wissen ist gefragt. Dieses bietet Ihnen unser e-Learning in 11 Modulen (von 12 bis ca. 22 Minuten Länge und einer Gesamtdauer von ca. 180 Minuten). Anhand gültiger Rechtsprechung und zahlreicher Beispiele erhalten Sie wertvolle Tipps und Handlungsempfehlungen für Ihre tägliche Arbeit.

Themen
  • Auswirkungen der BAG-Rechtsprechung: Aktuell - "Zeugnisnoten in Tabellenform?"
  • Wie Sie passende Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen formulieren
  • So lesen Sie zwischen den Zeilen: Geheimcodes (er-)kennen
  • Worauf Sie bei Erstellung von "Problem"-Zeugnissen achten müssen
  • Diese Haftungsrisiken drohen bei falschem Zeugnis und verspäteter Erteilung
  • Was Sie wissen müssen: Schlussformeln im Arbeitszeugnis


Wer sollte teilnehmen?
Sie sind in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation mit der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen betraut oder stehen in diesem Zusammenhang in der unmittelbaren Haftung?

Insbesondere profitieren Personen folgender Bereiche und Aufgabengebiete von den direkt verfügbaren Inhalten dieses e-Learnings:

  • Geschäftsführung
  • Personalleitung und Personalmanagement
  • Personalsachbearbeitung
  • Recruiting
  • Rechtsabteilung
Ziel der Veranstaltung
Speziell bei Arbeitszeugnissen tritt ein Wissensbedarf sehr kurzfristig und situationsbedingt auf; schnell verfügbares Wissen ist hier entscheidend. Dieses bietet Ihnen unser e-Learning in 11 Modulen (von 12 bis ca. 22 Minuten Länge und einer Gesamtdauer von ca. 180 Minuten).

Arbeitszeugnisse bilden formal den Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses und sind - wie das Zwischenzeugnis - wegweisend für eine berufliche Neuorientierung. Form und Inhalt des Zeugnisses geben oft Anlass zum Streit.

In der HR-Praxis spielen Arbeitszeugnisse in zweierlei Hinsicht eine entscheidende Rolle: Bei der Personalauswahl ist es wichtig, die Inhalte richtig zu interpretieren und die Botschaft "zwischen den Zeilen" zu erkennen. Bei der Erstellung von End- und Zwischenzeugnissen müssen Sie vom Anspruch bis zur Zustellung zahlreiche arbeitsrechtliche Vorschriften berücksichtigen.

Sie gewinnen im e-Learning wichtige Erkenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen sowie zur Zeugnisanalyse auf Basis einflussreicher BAG-Entscheidungen. Nach Ihrer Teilnahme kennen Sie Fallstricke, durch die Arbeitgebern unnötige Schadensersatzforderungen drohen. Bei Ihrer zukünftigen Zeugniserstellung profitieren Sie von vielen Beispielen und Formulierungstipps für die tägliche Praxis!
Ihr Nutzen

  • So eignen Sie sich schnell verfügbares Fachwissen an
  • Lernen Sie flexibel am Ort Ihrer Wahl
  • Profitieren Sie von ideal strukturierte Lerneinheiten
  • Vermeiden Sie durch unser Insider-Wissen Zeugnisstreitigkeiten
  • Praxisfälle und Rechtsprechung zur Verdeutlichung

e-Learning Arbeitszeugnisse

e-Learning: Arbeitszeugnisse

So erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Anforderungen und Pflichten von Arbeitgebern

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Vermeisung von Zeugnisstreitigkeiten
  • Schnell verfügbares & ortsunabhängiges Fachwissen
  • Strukturierte Lerneinheiten mit Praxisfällen und Rechtsprechung
  • Zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001

Webcode 24124052

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Speziell bei Arbeitszeugnissen tritt ein Wissensbedarf situationsbedingt sehr kurzfristig auf. Schnell verfügbares Wissen ist gefragt. Dieses bietet Ihnen unser e-Learning in 11 Modulen (von 12 bis ca. 22 Minuten Länge und einer Gesamtdauer von ca. 180 Minuten). Anhand gültiger Rechtsprechung und zahlreicher Beispiele erhalten Sie wertvolle Tipps und Handlungsempfehlungen für Ihre tägliche Arbeit.

Themen

  • Auswirkungen der BAG-Rechtsprechung: Aktuell - "Zeugnisnoten in Tabellenform?"
  • Wie Sie passende Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen formulieren
  • So lesen Sie zwischen den Zeilen: Geheimcodes (er-)kennen
  • Worauf Sie bei Erstellung von "Problem"-Zeugnissen achten müssen
  • Diese Haftungsrisiken drohen bei falschem Zeugnis und verspäteter Erteilung
  • Was Sie wissen müssen: Schlussformeln im Arbeitszeugnis


Wer sollte teilnehmen?
Sie sind in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation mit der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen betraut oder stehen in diesem Zusammenhang in der unmittelbaren Haftung?

Insbesondere profitieren Personen folgender Bereiche und Aufgabengebiete von den direkt verfügbaren Inhalten dieses e-Learnings:

  • Geschäftsführung
  • Personalleitung und Personalmanagement
  • Personalsachbearbeitung
  • Recruiting
  • Rechtsabteilung

Ziel der Veranstaltung

Speziell bei Arbeitszeugnissen tritt ein Wissensbedarf sehr kurzfristig und situationsbedingt auf; schnell verfügbares Wissen ist hier entscheidend. Dieses bietet Ihnen unser e-Learning in 11 Modulen (von 12 bis ca. 22 Minuten Länge und einer Gesamtdauer von ca. 180 Minuten).

Arbeitszeugnisse bilden formal den Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses und sind - wie das Zwischenzeugnis - wegweisend für eine berufliche Neuorientierung. Form und Inhalt des Zeugnisses geben oft Anlass zum Streit.

In der HR-Praxis spielen Arbeitszeugnisse in zweierlei Hinsicht eine entscheidende Rolle: Bei der Personalauswahl ist es wichtig, die Inhalte richtig zu interpretieren und die Botschaft "zwischen den Zeilen" zu erkennen. Bei der Erstellung von End- und Zwischenzeugnissen müssen Sie vom Anspruch bis zur Zustellung zahlreiche arbeitsrechtliche Vorschriften berücksichtigen.

Sie gewinnen im e-Learning wichtige Erkenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen sowie zur Zeugnisanalyse auf Basis einflussreicher BAG-Entscheidungen. Nach Ihrer Teilnahme kennen Sie Fallstricke, durch die Arbeitgebern unnötige Schadensersatzforderungen drohen. Bei Ihrer zukünftigen Zeugniserstellung profitieren Sie von vielen Beispielen und Formulierungstipps für die tägliche Praxis!

Ihr Nutzen

  • So eignen Sie sich schnell verfügbares Fachwissen an
  • Lernen Sie flexibel am Ort Ihrer Wahl
  • Profitieren Sie von ideal strukturierte Lerneinheiten
  • Vermeiden Sie durch unser Insider-Wissen Zeugnisstreitigkeiten
  • Praxisfälle und Rechtsprechung zur Verdeutlichung

Programm

Modul 1:
  • Bedeutung von Arbeitszeugnissen und Rechtsgrundlagen

Modul 2:
  • Anspruch auf Erteilung des Zeugnisses

Modul 3:
  • Formale Anforderungen

Modul 4:
  • Allgemeine Grundsätze zum Inhalt von Zeugnissen

Modul 5:
  • Art und Dauer der Tätigkeit

Modul 6:
  • Leistung des Arbeitnehmers

Modul 7:
  • Verhalten des Arbeitnehmers

Modul 8:
  • Schlussformeln / Geheimcodes und versteckte Botschaften

Modul 9:
  • Durchsetzung und Änderung von Zeugnissen

Modul 10:
  • Haftung / Auskünfte außerhalb des Zeugnisses

Modul 11:
  • Zeugnis und Kündigung

Ihr Nutzen

Weiterbildung für die Welt von morgen

Das FORUM Institut bietet mit hochwertigen e-Learning Angeboten zu verschiedenen Themenbereichen eine flexible Weiterbildungsform. Von überall aus greifen Sie auf das beste Know-how zurück.

Sie buchen ein e-Learning, das sich aus mehreren didaktisch aufbereiteten Lernmodulen zusammensetzt. Den Hauptbestandteil unserer e-Learnings bilden Videos, in denen Experten ihr Wissen zum jeweiligen Thema mit Ihnen teilen. Die e-Learnings enthalten aber auch Ergänzungsmaterial, wie beispielsweise weiterführende Dokumente, Links, Praxisfälle oder Checklisten. Weiterhin sind die Lernmodule vieler e-Learnings durch Lernaufgaben und Übungen interaktiv gestaltet. Sie haben bei diesen e-Learnings also die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden und Ihr neues Wissen in der Umsetzung zu vertiefen.

Die Lernmodule enden jeweils mit einer Lernerfolgskontrolle. Haben Sie alle Module bearbeitet und die Lernerfolgskontrollen erfolgreich abgeschlossen, wird Ihnen ein qualifizierendes Zertifikat ausgestellt, welches Sie direkt bequem ausdrucken können.

Wie funktioniert es genau?

1. Sie buchen ein e-Learning auf unserer Website
2. Sie erhalten eine E-Mail mit Ihren Zugangsdaten für unsere Lernplattform
3. Sie melden sich damit auf unserer Lernplattform an
4. Starten Sie individuell die Lernmodule
5. Schließen Sie die Module mit jeweils einer Lernerfolgskontrolle ab
6. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat, welches Sie bequem ausdrucken können

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Weiterführend

Trailer

Sehen Sie hier den Trailer zum e-Learning Arbeitszeugnisse.

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