2024-12-12 2025-02-14 Hotel Traube Tonbach +49 7442 492-0 +49 7442 492 - 692 Hotel Traube Tonbach Tonbachstr. 237, 72270 Baiersbronn Baiersbronn, 72270 1.880,- € zzgl. MwSt. Dr. Hans-Jürgen Rupp https://www.forum-institut.de/seminar/25024200-22-winterspecial-arbeitsrecht/referenten/25/25_02/25024200-lehrgang-arbeitsrecht-aktuelle-rechtsprechung-neue-vorschriften_rupp-hans-juergen.jpg 22. WinterSpecial Arbeitsrecht

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang gliedert sich in drei Themenbereiche: Neue Gesetze, aktuelle Entwicklungen und jüngste BAG-Rechtsprechung.

Themen
  • BAG-Rechtsprechung 2023-2024: Arbeitsvertrag - Diskriminierungsschutz - Vergütung und Sonderzahlung - Urlaubsrecht - Kündigung - Betriebsverfassungsrecht
  • Neue praktische Entwicklungen: Vertragsklauseln - Kündigungsrecht - Vergütung - Diskriminierungsverbote - Arbeitsgerichtsprozess
  • Gesetzliche Neuregelungen: Nach dem im Winter aktuellen Stand


Wer sollte teilnehmen?
Der Lehrgang wendet sich an
  • Geschäftsführer*innen, Abteilungsleiter*innen und leitende Mitarbeiter*innen, insbesondere aus den Abteilungen Personal und Recht
  • Führungskräfte, die in ihrer täglichen Praxis Entscheidungen auf Grundlage des Arbeitsrechts treff en müssen
  • Anwaltschaft und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht, Rechtsanwält*innen mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, für Rechtsanwält*innen: 16 Stunden nach § 15 FAO
Ziel der Veranstaltung
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Mit Herrn Dr. Rupp steht Ihnen ein hervorragender Referent des Arbeitsgerichts Würzburg zur Verfügung. Der Lehrgang greift die Themenbereiche jüngste BAG-Rechtsprechung, aktuelle Entwicklungen und neue Gesetze auf. Dem Programm können Sie entnehmen, welche Themen im Einzelnen behandelt werden. Selbstverständlich wird bei dem Lehrgang die aktuelle Rechtslage zum Zeitpunkt der Veranstaltung dargestellt. Dies bedeutet, dass Sie auch über die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im zweiten Halbjahr 2024 eingehend informiert werden. Das Gleiche gilt für die noch geplanten gesetzlichen Neuregelungen. Während des gesamten Lehrgangs - und dies garantiert die begrenzte Teilnehmerzahl - haben Sie ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und Behandlung individueller Fragen.
Ihr Nutzen

  • BAG-Rechtsprechung für die Praxis
  • Intensiver Erfahrungsaustausch
  • Behandlung individueller Fallgestaltungen
  • Attraktives Vollpensionspaket (optional)

Lehrgang - Arbeitsrecht - aktuelle - Rechtsprechung - und - neue - Vorschriften

22. WinterSpecial Arbeitsrecht

Optional mit Vollpensionspaket im 5*S Resort Traube Tonbach

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Raus aus dem Alltag und intensive praxisorientierte Fortbildung nutzen!
  • Viel Zeit für Fragen
  • Besondere zeitliche Gestaltung für An-/Abreise

Webcode 25024200

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Referent


Alles auf einen Blick

Termin

12. - 14.02.2025

12. - 14.02.2025

Zeitraum

1. Tag: 16:00 - 20:00 Uhr
2. Tag: 08:00 - 17:30 Uhr
3. Tag: 08:00 - 12:00 Uhr / 12:15-13:30 Uhr Q&A Session - Ihre Fälle aus der Praxis

1. Tag: 16:00 - 20:00 Uhr
2. Tag: 08:00 - 17:30 Uhr
3. Tag: 08:00 - 12:00 Uhr / 12:15-13:30 Uhr Q&A Session - Ihre Fälle aus der Praxis
Veranstaltungsort

Baiersbronn

Baiersbronn

Gebühr
Ihre Kontaktperson

Janina Bätge

+49 6221 500-715
j.baetge@forum-institut.de

Details

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang gliedert sich in drei Themenbereiche: Neue Gesetze, aktuelle Entwicklungen und jüngste BAG-Rechtsprechung.

Themen

  • BAG-Rechtsprechung 2023-2024: Arbeitsvertrag - Diskriminierungsschutz - Vergütung und Sonderzahlung - Urlaubsrecht - Kündigung - Betriebsverfassungsrecht
  • Neue praktische Entwicklungen: Vertragsklauseln - Kündigungsrecht - Vergütung - Diskriminierungsverbote - Arbeitsgerichtsprozess
  • Gesetzliche Neuregelungen: Nach dem im Winter aktuellen Stand


Wer sollte teilnehmen?
Der Lehrgang wendet sich an
  • Geschäftsführer*innen, Abteilungsleiter*innen und leitende Mitarbeiter*innen, insbesondere aus den Abteilungen Personal und Recht
  • Führungskräfte, die in ihrer täglichen Praxis Entscheidungen auf Grundlage des Arbeitsrechts treff en müssen
  • Anwaltschaft und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht, Rechtsanwält*innen mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, für Rechtsanwält*innen: 16 Stunden nach § 15 FAO

Ziel der Veranstaltung

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Mit Herrn Dr. Rupp steht Ihnen ein hervorragender Referent des Arbeitsgerichts Würzburg zur Verfügung. Der Lehrgang greift die Themenbereiche jüngste BAG-Rechtsprechung, aktuelle Entwicklungen und neue Gesetze auf. Dem Programm können Sie entnehmen, welche Themen im Einzelnen behandelt werden. Selbstverständlich wird bei dem Lehrgang die aktuelle Rechtslage zum Zeitpunkt der Veranstaltung dargestellt. Dies bedeutet, dass Sie auch über die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im zweiten Halbjahr 2024 eingehend informiert werden. Das Gleiche gilt für die noch geplanten gesetzlichen Neuregelungen. Während des gesamten Lehrgangs - und dies garantiert die begrenzte Teilnehmerzahl - haben Sie ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und Behandlung individueller Fragen.

Ihr Nutzen

  • BAG-Rechtsprechung für die Praxis
  • Intensiver Erfahrungsaustausch
  • Behandlung individueller Fallgestaltungen
  • Attraktives Vollpensionspaket (optional)

Programm

1. Tag: 16:00 - 20:00 Uhr
2. Tag: 08:00 - 17:30 Uhr
3. Tag: 08:00 - 12:00 Uhr / 12:15-13:30 Uhr Q&A Session - Ihre Fälle aus der Praxis

Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeitnehmerstatus - Mitglied einer spirituellen Gemeinschaft

Befristung des Arbeitsverhältnisses
  • Befristungsabrede - Schriftformerfordernis
  • Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses

Vertragsinhalte
  • Elternzeit - Teilzeit - § 1 Abs. 5 KSchG analog?
  • Betriebsübergang - Nachwirkung von Kollektivnormen
  • Rückzahlung von Fortbildungskosten
  • Vermittlungsprovision - Erstattungspflicht des AN
  • § 612a BGB - Motivbündel, Arbeitszeugnis
  • Tarifvertragliche Ausschlussfrist - Auslegung
  • Schadensersatzanspruch nach Art. 82 Abs. 1 DS-GVO
  • Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis - Bagatellgrenze

Vergütung
  • Weihnachtsgeld betriebliche Übung, Freiwilligkeitsvorbehalt
  • Zielvereinbarung - Ersatzleistungsbestimmung
  • Mutterschutzlohn - Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Leiharbeit - gleiches Arbeitsentgelt - Abweichung durch Tarifvertrag
  • Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Überstundenvergütung
  • Arbeit auf Abruf - Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
  • Annahmeverzug - Leistungswille - Prozessbeschäftigung
  • Angemessener Nachtarbeitszuschlag - Dauernachtarbeit - Vermeidbarkeit
  • Tarifliche Nachtarbeitszuschläge
  • Privat genutzter Dienstwagen - Wert des Sachbezugs

Diskriminierungsverbote/ Gleichbehandlung
  • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Darlegungslast
  • Neutralitätsgebot am Arbeitsplatz
  • Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
  • Vergütung - Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
  • Arbeitsrechtl. Gleichbehandlungsgrundsatz - Darlegungs- und Beweislast
  • Voraussetzungen eines Auskunftsanspruchs nach § 242 BGB

Urlaubsrecht
  • Verjährung von Urlaubsansprüchen - Beginn der Verjährungsfrist
  • Gewährung von Urlaub - Tilgungsbestimmung
  • Arbeitnehmerbegriff - Fremdgeschäftsführer einer GmbH

Kündigung
  • Whistleblowing - Verurteilung eines Whistelblowers
  • Organstellung und Betriebsübergang - § 14 KSchG
  • Kündigungsschreiben - Zugang - übliche Postzustellzeiten
  • Massenentlassung - Sanktion für Fehler im Anzeigeverfahren
  • Stellvertretender Datenschutzbeauftragter - Kündigungsschutz
  • Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter
  • Abberufung als Betriebsbeauftragter für Abfall
  • Betriebsratsanhörung - Falsche Mitteilung von Sozialdaten
  • Aufgabenverlagerung zwischen Konzernunternehmen
  • BEM - Unterzeichnung einer Datenschutzerklärung

Tarifvertragsrecht
  • Auslegung von Tarifverträgen
  • Corona-Sonderzahlung - Altersteilzeit
  • Vergütung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit

Betriebsverfassungsrecht
  • Betriebsratswahl - Betriebsbegriff - Zuordnungstarifvertrag
  • Restmandatierter Betriebsrat - Auflösung
  • Betriebsrat - Auskunftsanspruch - schwerbehinderte Menschen
  • Mitbestimmung Betriebsrat - Versetzung - Veränderung der Teamzuordnung
  • Sozialplanabfindung - Höchstbetragsregelung
  • Grundsätze zum Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG
  • Mitbestimmung - Handyverbot während Arbeitszeit

Prozessrecht
  • Geltendmachung eines Anspruchs auf Abrechnung
  • Kündigungsschutzklage - Auslegung der Anträge
  • Rechtswegeröffnung - Energiepreispauschale
  • Einreichung elektronischer Dokumente
  • Syndikusrechtsanwalt - Nutzung des ERV bei Verbandstätigkeit
  • Rechtliches Gehör - Substantiierungslast
  • Offene Videoüberwachung - Verwertungsverbot
  • Chatgruppe - berechtigte Vertraulichkeitserwartung
  • Streitwert eines Datenauskunftsantrags nach Art. 15 DS-GVO
  • Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs

Wichtiges

Das WinterSpecial 2025 nun schon im 22. Jahr!

Raus aus dem Alltag und intensive praxisorientierte Fortbildung nutzen. Profitieren Sie neben dem Lehrgang von einem besonderen Luxus-Resort im Schwarzwald. Die Traube Tonbach ist ein 5*-Superior-Hotel mit Schwarzwälder Charme. Bekannt ist das Hotel auch durch die Schwarzwaldstube - Deutschlands TOP Gourmet-Restaurant.

Mit Herrn Dr. Hans-Jürgen Rupp steht Ihnen während dieses Lehrgangs ein erstklassiger und namhafter Experte als Dozent und Gesprächspartner für Diskussionen zur Verfügung.

Die Veranstaltung erfüllt selbstverständlich auch die Voraussetzungen nach § 15 der Fachanwaltsordnung. Zudem entspricht die Veranstaltung fast einem 3-Tages-Lehrgang aufgrund der besonderen zeitlichen Gestaltung. Ferner haben Sie den Vorteil, dass Sie keinen weiteren Anreise- und Abreisetag einplanen müssen, sondern die Möglichkeit haben, davor oder danach noch eines der besten Hotels Deutschlands und den winterlichen Schwarzwald zu genießen.

Q&A Session am Ende des Lehrgangs: Sind noch Fragen offen - hier werden sie besprochen.

Übernachtung mit Vollpension

Optional bieten wir Ihnen ein attraktives Vollpensionspaket (Paket 1) in der Traube Tonbach an. Darin enthalten sind 2 Übernachtungen mit Frühstück und 2 Abendessen. Wenn Sie nicht in der Traube Tonbach übernachten und dennoch an den gemeinsamen Abendessen teilnehmen wollen, können Sie auch nur diese hinzubuchen (Paket 2).

Zeitplan

Mittwoch, 12.02.2025
bis 15:30 Uhr Anreise und Check-In im Tagungshotel
15:30 Uhr Begrüßungskaffee und Registrierung
16:00 Uhr Lehrgangsbeginn und Einführung
20:00 Uhr Ende des ersten Lehrgangstages
20:15 Uhr Gemeinsames Abendessen

Donnerstag, 13.02.2025
08:00 Uhr Lehrgangsbeginn
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
17:30 Uhr Ende des zweiten Lehrgangstages
20:15 Uhr Gemeinsames Abendessen

Freitag, 14.02.2025
08:00 Uhr Lehrgangsbeginn
12:00 Uhr Ende des Lehrgangs
12:15-13:30 Uhr Q&A Session - Ihre Fälle aus der Praxis

Anreise

Das Tagungshotel liegt jeweils ca. 40 km von der BAB 5 bzw. A81 entfernt. Der nächste Bahnhof befi ndet sich in Baiersbronn, von hier aus holt Sie der Hotelbus ab. Die nächsten Flughäfen sind Karlsruhe/Baden-Baden (Baden-Airpark) und Stuttgart.
Die ungefähren Bahn-Fahrzeiten (bzw. Auto-km) betragen von: Stuttgart 1:50 Std. (90 km), Stuttgart-Flughafen 2:00 (90 km), Mannheim 1:45 Std. (140 km), Frankfurt 2:30 Std. (210 km), München 4:20 Std. (300 km), Köln 3:20 Std. (370 km), Hannover 5:20 Std. (550 km), Hamburg 7:00 Std. (700 km) und Berlin 6:45 Std. (720 km).

Damit Sie zur Kostenreduzierung am ersten Lehrgangstag anreisen können, beginnt der Kurs erst um 16:00 Uhr!

Ihr Tagungsort

Umrahmt von hohen Tannen und sanften Hügeln liegt die Traube Tonbach idyllisch eingebettet im romantischen Tonbachtal. Das traditionsreiche Hotel im Schwarzwald ist seit über 200 Jahren im Familienbesitz und setzt heute modernste, erstklassige Maßstäbe, wenn es um Gastlichkeit und Genuss, Wohnen und Wellness, Aktivität und Entspannung geht. Bekannt ist die Traube Tonbach auch durch ihre Restaurants. Allen voran die "Schwarzwaldstube", welche seit vielen Jahren eines der besten Restaurants Deutschlands ist. Weitere Informationen zum Hotel finden Sie auf www.traube-tonbach.de

Verlängerungsmöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit den Aufenthalt zu verlängern bzw. schon vorher anzureisen. Melden Sie sich hierzu bitte direkt im Hotel zwecks Zimmerverfügbarkeit und der Preise.

Besondere Stornierungsgebühren

Bei dieser Veranstaltung gelten die folgenden besonderen Bedingungen abweichend/ergänzend zu den oben genannten Allgemeinen Geschäftsbedingungen:

Für die reine Lehrgangsteilnahme fallen bei Stornierungen
bis 20.12.2024: 150 €,
bis 03.01.2025: 350 €,
bis 17.01.2025: 750 €,
bis 31.01.2025: 950 €
an. Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Veranstaltungsgebühr fällig.

Für das Vollpensionspaket fallen bei Stornierungen
bis 03.01.2025: 150 €,
bis 31.01.2025: 350 €
an. Bei späteren Stornierungen oder Nichterscheinen wird die volle Gebühr fällig.

Umbuchungen auf andere Termine oder Veranstaltungen sind bei dieser Veranstaltung grundsätzlich nicht bzw. nur mit ausdrücklicher Zustimmung nach Rücksprache möglich.

Zugang und Ablauf der Präsenz-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle Ihre Veranstaltungen und gelangen über den Button "Teilnehmen" in den Learning Space. Dort stehen für Sie vorab alle Veranstaltungsunterlagen zum Herunterladen zur Verfügung.

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von 5 Sternen aller Bewertungen aus 2023

von 5 Sternen auf Trustpilot.de = gut

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Teilnehmerstimmen

Aus der Praxis für die Praxis

Simone Bechtel, Abteilungsleiterin Personalmanagement

MLP Finanzberatung SE

Sehr praxisnah!
Erwartungen wurden sehr gut erfüllt - Eine sehr lebendige Veranstaltung mit Diskussionsmöglichkeiten und vielen Beispielen/Fällen aus der Praxis; aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung sehr gut erfüllt; Fragen wurden ausführlich beantwortet.

Petra Heidenfelder, Rechtsanwältin, Standortleiterin FFM

SGP Schneider Geiwitz & Partner

Alles genau so wie erwartet - das Seminar gibt in einem entspannten Ambiente einen kurzweiligen und interessanten Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Der Austausch unter den Teilnehmern war ebenfalls immer möglich

Christopher Nolte, Referent für Arbeitsrecht

Handwerkskammer für München und Oberbayern

Immer wieder eine informative Veranstaltung, die kompakt alle Veränderungen zusammenfassen und einen tollen Austausch anbietet!

Nicole Giese, Senior Manager Human Ressources

NGK Europe GmbH

Extrem gut investierte Zeit und Kosten, allein ein hilfreicher Hinweis reicht für die Amortisation!

Dieter Fritz, Personalleiter

Volksbank in Südwestfalen eG

Perfekter Überblick über alle relevanten Themen mit sehr nützlichem Praxisaustausch

Danny Kappenstein, Fachreferent Betriebliche Mitbestimmung

MLP SE