Im Seminar werden die unterschiedlichen Modelle des externen Personaleinsatzes - Zeitarbeit, Contracting, Dienst- und Werkvertrag oder die direkte Beauftragung freier Mitarbeiter dargestellt. Anhand rechtlicher Rahmenbedingungen und zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Sie den Prozess des Einkaufs von Personaldienstleistungen optimieren und rechtssicher gestalten können.
Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern darzustellen, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber im Rahmen der Elternzeit haben, welche Folgen sich für das Arbeitsverhältnis ergeben und welche Reaktionsmöglichkeiten bestehen. Holen Sie sich einen Überblick über die Regelungen zur Teilzeit und Elterngeld Plus und über den neuesten Stand zur Brückenteilzeit!
The e-learning programme helps foreign in-house counsels and human resources managers at international companies to understand the complex legal regulations concerning labour and employment law in Germany. You get an overview of all key aspects of German Employment Law and get an update on court decisions in key subjects such as unfair dismissal, remuneration and bonus payments, minimum salary etc
Sie erhalten praktische Hinweise zur Gestaltung der Verträge von Vorständen und Geschäftsführern.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen in kompakter Form die unterschiedlichen Taktiken der Gewerkschaften, die allesamt den Abschluss eines Tarifvertrages zum Ziel haben. Sie erfahren, welche Rechte Gewerkschaftsfunktionäre im Unternehmen haben und lernen die Besonderheiten des Arbeitskampfrechtes kennen.
Sie erhalten durch das Praxisseminars ein umfassendes fachliches Know How, methodisches und soziales Rüstzeug für eine versierte Personalentwicklung. Vermeiden Sie Bußgelder und Schadensansprüche! Profitieren Sie von der intensiven Behandlung von Rechtsfragen für Ihre Personalentwicklungs-Praxis!
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen der überarbeiteten InstitutsVergV in Einklang bringen und welche Anpassungen bei den Vergütungsregelungen und Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden.
Ständig novellierte regulatorische Vorgaben für die Vergütungspraxis, die Reduktion von Fehlanreizen und die Verbesserung der Risiko- und Compliancekultur sind mit umfassenden Änderungen für den Vergütungsbeauftragten und das Vergütungs-Compliance verbunden. Ziel dieses Seminars ist es, die aktuell anstehenden Aufgaben und Pflichten des Vergütungsbeauftragten klar zu stellen.
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang gliedert sich in drei Themenbereiche: Neue Gesetze, aktuelle Entwicklungen und jüngste BAG-Rechtsprechung.
- Baiersbronn / 19. - 21.02.2020
Im Seminar werden zwei Experten anhand zahlreicher Praxisbeispiele alle Einzelheiten zur interessengerechten Gestaltung des Betriebsübergangs, in Anlehnung an die aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung von EuGH und BAG, darstellen. Erfahren Sie, ob die Änderungskündigung als neues Gestaltungsmittel nach Betriebsübergang dient und dies eine Vereinfachung nach neuer BAG-/EuGH-Rechtsprechung ist.
