Die Rolle von HR in Transformationsprozessen klar definieren, stärken und aktiv gestalten
Webcode 26044100
22.04.2026
22.04.2026
Von 09:00 bis 17:00 Uhr
online
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Veranstaltung - 1.260,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
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Steven Walla
Conference Manager
+49 6221 500-855
s.walla@forum-institut.de
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage Transformationen zu konzipieren und zu begleiten und Ihr Unternehmen in einer strategisch ausgelegten Wirksamkeit als Change Architect zu bereichern.
Transformation ist der neue Normalzustand. Digitalisierung, KI-Integration und Generationenwandel fordern Organisa-tionen täglich. HR wird neu definiert: weg von Administra-tion, hin zur strategischen Gestaltungskraft. Doch viele HR-Führungskräfte erleben eine Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität. Sie werden in Change-Prozesse eingebunden, agieren aber reaktiv statt gestaltend. Es fehlt an Klarheit über das eigene Mandat und an systematischen Methoden.
Dieses Seminar hilft Ihnen ein klares Rollenverständnis als Change Architect zu gewinnen und dieses selbstbewusst nach außen zu tragen. Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire um Change-Frameworks und Stakeholder-Management und lernen Widerstände zu nutzen und Change-Kommunikation wirkungsvoll zu gestalten. Mit Hilfe von Analyse-Tools und Interventionsformaten für Ihre Praxis erweitern Sie damit zeitgleich Ihre Handlungskompetenzen.
Dadurch sind Sie nach diesem Seminar in der Lage Transfor-mationen zu konzipieren und zu begleiten und Ihr Unter-nehmen in einer strategisch ausgelegten Wirksamkeit als Change Architect zu bereichern.
