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Handlungsbedarf für Arbeitgeber! Ab 1. August 2022 müssen Arbeitsverträge zusätzliche Angaben enthalten und dringend angepasst werden. Das bedeutet kurzfristig für Arbeitgeber und insbesondere die Personalabteilungen eine Menge Arbeit - Vermeiden Sie drohende Bußgelder und reagieren Sie jetzt. Aufgrund der hohen Nachfrage empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen kompakt einen umfassenden praxisnahen Überblick über alle relevanten Themen im IT-Recht, von Vertragsrecht über Cloud Computing bis zu Künstlicher Intelligenz.
Im Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Anforderungen an das Influencer-Marketing. Die Referenten bereiten Sie mit Hinweise auf bestehende Haftungsrisiken und Empfehlungen zur Vertragsgestaltung auf die konkrete Zusammenarbeit mit Influencern vor.
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M&A-Transaktionen boomen zurzeit - lassen Sie sich mit auf die Reise nehmen, um Ihren Einstieg in die Materie von Unternehmenskäufen und -verkäufen so einfach wie möglich zu gestalten.
Wie funktionieren elektronische Signaturen und was sind deren rechtliche Rahmenbedingungen, um sie im Unternehmen erfolgreich zu nutzen? Erhalten Sie das dafür notwendige Rüstzeug und erfahren Sie konkrete Lösungen betreffend dieser Implementierung.
Unternehmen müssen gemäß dem neuen LkSG konkrete Sorgfaltspflichten umsetzen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie die Risikoanalyse und die Umsetzung praktisch vorantreiben können.
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Effektive, kostengünstige und sichere IT-Verträge sind besonders wichtig. Gerade das Softwarevertragsrecht hat in den vergangenen Jahren erhebliche Neuerungen erfahren. Regelungen zur Minimierung der Haftungsrisiken und Absprachen zur Gewährleistung sollten auf keinen Fall übersehen werden.
Als Rüstzeug für internationale Verträge ist es essentiell für Ihr Unternehmen, dass sie rechtsicher und sehr gut gestaltet sind. Sind Sie mit diesen Besonderheiten vertraut? Sie bestimmen frei und flexibel über den Beginn und Dauer des Online-Kurses, erfahren Sie alles Essentielle für diese Vereinbarungen.
