2025-11-27 2025-11-27 , online online, 1.240,- € zzgl. MwSt. Dr. Thomas Köllmann https://www.forum-institut.de/seminar/25114164-entgelttransparenzrichtlinie-2026-umsetzungspflichten-fuer-arbeitgeber/referenten/25/25_11/25114164-entgelttransparenzrichtlinie-2026-umsetzungspflichten-fuer-arbei_koellmann-thomas.jpg Entgelttransparenzrichtlinie 2026 - Umsetzungspflichten für Arbeitgeber

Das Seminar gibt einen fundierten Überblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen für die betriebliche Praxis sowie erste Überlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten können.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung
  • Die Basics: Gender Pay Gap, Anspruchsgrundlagen und rechtlicher Hintergrund
  • Der Status quo in Deutschland: Entgelttransparenzgesetz und Beweislastregelungen
  • Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzungsstand, Regelungen und Folgen
  • Die Praxis: Wie ein Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzt
  • Die Risiken: Sanktionen und die "Anpassung nach ganz oben"
  • Das Resümee: Handlungshinweise und Ihre Fragen


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:

  • Führungskräfte
  • Unternehmensjurist*innen
  • Mitarbeitende in den Personalabteilungen
Ziel des Online-Seminars
Bis zum 7. Juni 2026 müssen die Mitgliedstaaten die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 in nationales Recht umsetzen. In Deutschland wurde dazu vor Kurzem eine Kommission eingesetzt, die voraussichtlich bis Ende Oktober 2025 Vorschläge für eine "bürokratiearme" Umsetzung erarbeiten soll. Für Unternehmen schafft die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht nur neue Transparenzpflichten, sondern macht vielfach auch erhebliche Anpassungen bestehender Vergütungssysteme erforderlich - mit potenziell weitreichenden wirtschaftlichen und personalpolitischen Konsequenzen. Daher ist eine zeitnahe Befassung mit den rechtlichen Anforderungen elementar.

Das Seminar gibt einen fundierten Überblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen für die betriebliche Praxis sowie erste Überlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten können. Dabei werden praktische Beispielsfälle und ein denkbarer Projektverlauf skizziert. Je nach Umsetzungsstand können auch bereits erste Einblicke in die Umsetzung der Richtlinie in deutsches Recht gegeben werden.

Nach dem Besuch dieses Seminars sind Teilnehmende in der Lage, die rechtlichen Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie einzuordnen, deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis zu erkennen und konkrete Schritte für eine rechtssichere Umsetzung im eigenen Unternehmen einzuleiten.
Ihr Nutzen

  • Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
  • Sie wissen, welche Auswirkungen auf Vergütungssysteme und betriebliche Praxis zukommen.
  • Sie erhalten praxisnahe Handlungsempfehlungen für eine Umsetzung.
  • Sie können die notwendigen Schritte im Unternehmen planen und steuern.

Entgelttransparenzrichtlinie 2026 - Umsetzungspflichten für Arbeitgeber

Entgelttransparenzrichtlinie 2026 - Umsetzungspflichten für Arbeitgeber

Handlungsempfehlungen und Best-Practices zur Umsetzung im Unternehmen

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Top-aktuelles Wissen und praxisnahe Tipps
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis
  • Direkte Antworten auf Ihre Fragen

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Daniyel Demir
Konferenzmanager Personal

+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de

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Das Seminar gibt einen fundierten Überblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen für die betriebliche Praxis sowie erste Überlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten können.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung

  • Die Basics: Gender Pay Gap, Anspruchsgrundlagen und rechtlicher Hintergrund
  • Der Status quo in Deutschland: Entgelttransparenzgesetz und Beweislastregelungen
  • Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzungsstand, Regelungen und Folgen
  • Die Praxis: Wie ein Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzt
  • Die Risiken: Sanktionen und die "Anpassung nach ganz oben"
  • Das Resümee: Handlungshinweise und Ihre Fragen


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:

  • Führungskräfte
  • Unternehmensjurist*innen
  • Mitarbeitende in den Personalabteilungen

Ziel des Online-Seminars

Bis zum 7. Juni 2026 müssen die Mitgliedstaaten die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 in nationales Recht umsetzen. In Deutschland wurde dazu vor Kurzem eine Kommission eingesetzt, die voraussichtlich bis Ende Oktober 2025 Vorschläge für eine "bürokratiearme" Umsetzung erarbeiten soll. Für Unternehmen schafft die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht nur neue Transparenzpflichten, sondern macht vielfach auch erhebliche Anpassungen bestehender Vergütungssysteme erforderlich - mit potenziell weitreichenden wirtschaftlichen und personalpolitischen Konsequenzen. Daher ist eine zeitnahe Befassung mit den rechtlichen Anforderungen elementar.

Das Seminar gibt einen fundierten Überblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen für die betriebliche Praxis sowie erste Überlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten können. Dabei werden praktische Beispielsfälle und ein denkbarer Projektverlauf skizziert. Je nach Umsetzungsstand können auch bereits erste Einblicke in die Umsetzung der Richtlinie in deutsches Recht gegeben werden.

Nach dem Besuch dieses Seminars sind Teilnehmende in der Lage, die rechtlichen Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie einzuordnen, deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis zu erkennen und konkrete Schritte für eine rechtssichere Umsetzung im eigenen Unternehmen einzuleiten.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
  • Sie wissen, welche Auswirkungen auf Vergütungssysteme und betriebliche Praxis zukommen.
  • Sie erhalten praxisnahe Handlungsempfehlungen für eine Umsetzung.
  • Sie können die notwendigen Schritte im Unternehmen planen und steuern.

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Grundlagen und Status quo
  • Gleiches Entgelt bei gleicher und gleichwertiger Arbeit
  • Kurzer Überblick zur historischen Entwicklung
  • Gender Pay Gap und statistische Werte
  • Ausgangslage in Deutschland
  • Beweislastregel des § 22 AGG
  • Probleme und Handlungsbedarf

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
  • Hintergründe und Ziele
  • Umsetzungsstand in Deutschland
  • Bewertung von Arbeit - gleich oder gleichwertig?
  • Der Entgeltbegriff
  • Anforderungen an Vergütungssysteme

Instrumente der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
  • Transparenz vor der Beschäftigung
  • Transparenz bei der Festlegung des Entgelts und der Politik der Entgeltentwicklung
  • Auskunftsanspruch und Informationspflichten
  • Berichtspflichten über Entgeltgefälle
  • Joint Pay Assessment

Sanktionen der der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
  • Überblick zu den verschiedenen Sanktionsmechanismen
  • Problem und Risiken der Beweislastverteilung
  • Die "Anpassung nach ganz oben"

Einblicke in die Unternehmenspraxis
  • Darstellung des Projektverlaufes im Unternehmen
  • Möglicher Lösungsansatz für die Entwicklung von Vergütungsstrukturen
  • Darstellung von Herausforderungen und Hürden bei der Umsetzung
  • Offener Fragen und mögliche Lösungsansätze

Handlungsbedarf, Risiken und Best Practice
  • Darstellung des Handlungsbedarfes und möglicher Action Points
  • Hinweise auf Risiken im Fall der Untätigkeit
  • Darstellung eines möglichen "Way forward"

FAQ's

Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.

Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux


Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?

Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.


Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?

Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.


Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.

Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.

1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.

Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

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2. Alternative
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