9-tägiger Premium-Lehrgang in 3 Modulen
für Personaler*innen
Webcode 26054152
Prof. Dr. Rupert Felder
Gründungs-Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen, langjähriger Personalleiter eines Maschinenbaukonzerns
Prof. Dr. Rupert Felder; Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter; fünfmal in Folge vom Personalmagazin zu den 40 führenden Personen im Personalmanagement in Deutschland benannt; Gründungsvizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen; Honorarprofessor an der Hochschule RheinMain.
Nähere Informationen finden Sie hier.
Holger M. Frieges
Rechtsanwalt, Vice President Labour Law & HR KION Corporate, KION GROUP AG, Frankfurt am Main
Der Referent ist für arbeitsrechtliche Fragestellungen,
Labour Relations und HR Governance im KION
Konzern verantwortlich. Er verfügt über langjährige
Erfahrungen als operativer Personalleiter verschiedener
Unternehmen sowie im strategischen Personalmanagement.
Nähere Informationen finden Sie hier.
Frank Peter Zimmermann
Vice President HR - EMEA Vibrantz GmbH
Der Referent und "Unternehmenspraktiker" ist seit über 30 Jahren in verschiedenen HR Manager Positionen tätig. Aktuell ist er Vice President - EMEA bei der Vibrantz GmbH, zuvor leitete er als Head of HR, Best4Tires Holding GmbH oder Director HR Operations das operative Personalwesen in der Automobilzuliefererbranche.
Clarissa Weitz
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin), Fachanwältin für Arbeitsrecht, Leiterin Arbeitsrecht, Heidelberger Druckmaschinen AG
Frau Weitz ist als Leiterin Arbeitsrecht der Heidelberger Druckmaschinen AG mit allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Konzerns betraut. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Praxis, insbesondere bei der Beratung und Begleitung von Personalmaßnahmen, bei innerbetrieblichen Verhandlungen, bei der gerichtlichen Vertretung auf Arbeitgeberseite sowie bei der Schulung von Fach- und Führungskräften.
Daniel Obst
Richter am Arbeitsgericht Mannheim, Lehrbeauftragter der Universität Heidelberg
Herr Obst verfügt über eine 15-jährige Erfahrung als Arbeitsrichter in Heilbronn, Mannheim, Heidelberg und Karlsruhe. In dieser Zeit hat er mehrere tausend Fälle verhandelt und entschieden. Er war außerdem Beauftragter des Justizministeriums Baden-Württemberg beim Bund (2005-2009) und hat in dieser Zeit u. a. den deutschlandweiten rechtspolitischen Brief herausgegeben, der alle aktuellen neuen Gesetzesentwicklungen im Blick hatte.
Anne Süß
Labour Relations Partner, ABB AG, Mannheim
Keine ausführliche Beschreibung vorhanden
Maria Siemens-Behm, LL.B.
Industrial Relations & HR Business Partner Supply Chain DACH, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Unilever Deutschland Holding, Hamburg
Die Referentin betreut als Syndikusanwältin die personalführenden Unternehmen des deutschen Unilever-Konzerns in allen individual- und kollektivvertraglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Organisationsentwicklungen. Außerdem führt Frau Siemens-Behm Verhandlungen mit den konzerneigenen Gremien der Arbeitnehmervertretung zur Umsetzung betrieblicher Veränderungen. Frau Siemens-Behm ist zudem als Mediatorin tätig. Vor ihrer Tätigkeit als Unternehmensjuristin war die Referentin vier Jahre als Rechtsanwältin in nationalen und internationalen wirtschaftsberatenden Kanzleien tätig, unter anderem in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Transaktionen, sowohl auf Käufer-, als auch auf Verkäuferseite.
Constantin Wlachojiannis
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Köln
Constantin Wlachojiannis ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln tätig. Seine langjährige Berufserfahrung als Personalleiter und die inzwischen über 15-jährige Tätigkeit als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bilden einen profunden HR-Hintergrund. Verhandlungsroutine mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie umfassende Erfahrung als HR-Manager runden sein Profil ab. Constantin Wlachojiannis berät und vertritt seine Mandantschaft bei Umstrukturierungen, Transaktionen und Betriebsänderungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Er unterstützt im Bereich der täglichen Personalarbeit bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen im Fremdpersonaleinsatz und im Recht der betrieblichen Altersversorgung. Constantin Wlachojiannis kann auf ein hohes Maß an Prozess- und Verhandlungserfahrung zurückgreifen und hat neben rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen auch stets Ihre individuelle Situation im Blick.
05.05. - 09.07.2026
05.05. - 09.07.2026
Modul 1:
05./06./07. Mai 2026 (Präsenz in Heidelberg)
Modul 2:
08./09./10. Juni 2026 (Online)
Modul 3:
07./08./09. Juli 2026 (Online)
Heidelberg
Vangerowstr. 16 69115 Heidelberg
+49 6221 908-0
+49 6221 908-660
Heidelberg
Vangerowstr. 16, 69115 Heidelberg
+49 6221 908-0
+49 6221 908-660
Veranstaltung - 5.980,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine hochwertige Dokumentation sowie ein Zertifikat, ein FAO-Nachweis auf Anfrage, Arbeitsessen, Erfrischungen und Kaffeepausen sind zusätzlich inkludiert im Präsenzmodul 1.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Veranstaltung - 5.980,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine hochwertige Dokumentation sowie ein Zertifikat, ein FAO-Nachweis auf Anfrage, Arbeitsessen, Erfrischungen und Kaffeepausen sind zusätzlich inkludiert im Präsenzmodul 1.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Daniyel Demir
Konferenzmanager Personal
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de
Das gibt es nur hier: Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung, Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht und zwar so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können. BONUS: Inkl. Besuch von Live-Gerichtsverhandlungen beim Arbeitsgericht Heidelberg.
Sie kommen als Personalverantwortliche*r ohne Kenntnisse im Arbeitsrecht nicht aus. Ein aktueller Kenntnisstand und die sichere Handhabe arbeitsrechtlicher Normen ist uner-lässlich.
Nach dem Besuch dieses Lehrgangs haben Sie einen ak-tuellen Überblick über alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung/Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht erhalten sowie die Zusammen-hänge zwischen verschiedenen Regelungswerken verstan-den. Die für Ihre tägliche Arbeit wichtigen Informationen werden dabei so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort in Ihrer Praxis umsetzen und nutzen können.
Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Beson-derer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fra-gestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfah-rungsaustausch mit Kollegen aus den Personalabteilungen anderer Unternehmen.
Ihr Referent: Holger M. Frieges
Ihr Referent: Daniel Obst
Ihre Referentin: Anne Süß
Ihr Referent: Frank Peter Zimmermann
Ihre Referentin: Maria Siemens-Behm, LL.B.
Ihr Referent: Frank Peter Zimmermann
Ihre Referentin: Clarissa Weitz
Ihr Referent: Constantin Wlachojiannis
Ihr Referent: Frank Peter Zimmermann
Modul 3 (Online, 07.07.2026, 13:30-17 Uhr): N.N.
Ihre Referentin: Maria Siemens-Behm, LL.B.
Ihr Referent: Prof. Dr. Rupert Felder
Ihre Referentin: Maria Siemens-Behm, LL.B.
Ihr Referent: Prof. Dr. Rupert Felder
...findet im Internet, live und interaktiv statt. Das ONLINE-Modul wird von unseren Referenten gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer nehmen an Ihrem Arbeitsplatz bzw. am Ort Ihrer Wahl von Ihrem bevorzugten Endgerät teil.
Sie sehen die Präsentationsunterlagen und hören den Vortrag der Referenten über Ihr Endgerät oder die klassische Telefonverbindung. Sie haben die Möglichkeit, Ihrer Fragen live oder über die Chatfunktion zu stellen.
Am Ende jeder Lerneinheit findet eine Leistungskontrolle statt, die in schriftlicher oder praktischer Form erfolgen kann. Geprüft wird der in der Lerneinheit vermittelte Stoff. Die Teilnahme an der Prüfung ist freiwillig und mit keinen weiteren Kosten verbunden. Über die erfolgreiche Teilnahme an der Prüfung erhalten Sie ein Abschlusszertifikat, welches vom Lehrgangsleiter Prof. Felder unterzeichnet wird.
Die Teilnahme ist auch ohne Leistungskontrolle möglich. Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung.
Praxisnutzen
Empfehlungsrate
Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Seminar werden die Teilnehmer fundiertes Wissen über das internationale Arbeits-, St...
Das "Winter-Special Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und ver...
The seminar does provide basic knowledge as well as recommendations for a legally compliant and pragmatic approach when ...
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage Pfändungsbeschlüsse richtig zu lesen, die Anzahl der Unterhaltsberechtigten korrek...
Anhand illustrativer Beispiele aus der täglichen Praxis werden Sie für Fallstricke bei der Gestaltung von Sportarbeits- ...
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Wir freuen uns über tolles Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen.
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Es gibt keinen vergleichbaren Lehrgang, der nur annähernd so umfassend und tief das Thema Arbeitsrecht behandelt!! TOP!!
J. Köber, Ass. Standortleitung
Geis Industrie-Service GmbH, Aus- und Weiterbildungsbetreuung
Die Inhalte des Lehrgangs decken die Anforderungen eines Personalreferenten in rechtlicher Hinsicht hervorragend ab.
M. Diller, Personalreferent
Rupp + Hubrach Optik GmbH, Bamberg
Hervorragend zur Erlangung eines Überblicks über das Arbeitsrecht in der Praxis!
A. Schwartz, Senior Consultant Personal
Siemens AG, München
Sehr gute Dozenten mit viel Praxiserfahrung, sehr gut nutzbar für die eigene Arbeit.
Thorsten Linack, HR Manager
Emerson Climate Technologies GmbH
Die kleine Gruppe ermöglicht einen intensiven, praxisorientierten Austausch.
Andrea Rötsch, Abteilungsdirektorin
Thüringer Aufbaubank
S. Lang, HR Junior Business Partnerin
AMK Holding GmbH & Co. KG
