Das gibt es nur hier: Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung, Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht und zwar so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können.
- Mannheim / 24.04. - 22.11.2018
- Heidelberg / 02.04. - 19.09.2019
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang gliedert sich in drei Themenbereiche: Neue Gesetze, aktuelle Entwicklungen und jüngste BAG-Rechtsprechung.
- Lübeck - Travemünde / 18. - 20.07.2018
- Baiersbronn / 20. - 22.02.2019
Die Erweiterung des Teilzeitgesetzes bringt erhebliche Änderungen für Ihre Personalorganisation mit sich.
Erhalten Sie einen Überblick zur aktuellen Gesetzesentwicklung. Erfahren Sie, praktische Lösungsansätze und wie Sie diese in Ihrer Personalorganisation optimal berücksichtigen können.
Das Seminar erläutert die rechtlichen Möglichkeiten zum Umgang mit mobiler Arbeit. Die Grenzen, Zulässigkeiten und Möglichkeiten der mobilen Arbeit werden Praxisorientiert anhand einer Mobil Work Policy erarbeitet.
Vier erfahrene Experten aus der Arbeitsrechts- und Unternehmenspraxis informieren Sie an vier Lehrgangstagen, in praxisgerechter Form, über die aktuellsten fachlichen Entwicklungen und die wichtigsten Tätigkeitsbereiche des Leiters Arbeitsrecht (m/w). Dabei erhalten Sie zudem einen Überblick über wichtige aktuelle Rechtsprechung, Prozessrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
- Hamburg / 28. - 31.08.2018
Im Seminar werden die unterschiedlichen Modelle des externen Personaleinsatzes - Zeitarbeit, Contracting, Dienst- und Werkvertrag oder die direkte Beauftragung freier Mitarbeiter dargestellt. Anhand rechtlicher Rahmenbedingungen und zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Sie den Prozess des Einkaufs von Personaldienstleistungen optimieren und rechtssicher gestalten können.
Im Seminar werden zwei Experten anhand zahlreicher Praxisbeispiele alle Einzelheiten zur interessengerechten Gestaltung des Betriebsübergangs, in Anlehnung an die aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung von EuGH und BAG, darstellen. Erfahren Sie, ob die Änderungskündigung als neues Gestaltungsmittel nach Betriebsübergang dient und dies eine Vereinfachung nach neuer BAG-/EuGH-Rechtsprechung ist.
Das Grundlagenseminar vermittelt Ihnen das Arbeitsrecht kompakt - praxisnah - und aktuell für Ihre Personalpraxis. Anhand aktueller Rechtsprechung, vieler Fallkonstellationen und Beispiele erhalten Sie an drei Tagen ein solides Arbeistrechtswissen! Wir zeigen Ihnen, dass Arbeitsrecht Spass machen kann! Hier gewinnen Sie juristische Sicherheit für Ihre Personalarbeit!
- Hamburg / 19. - 21.09.2018
- Frankfurt / 27.02. - 01.03.2019
Seminarziel ist es, Ihnen eine Orientierung zum rechtlichen Rahmen und praktische Hilfestellungen bei der rechtssichern Anwendung des Nebentätigkeitsrechts zu vermitteln! Sie können Ihre individuelle Fragen diskutieren und erabeiten sich zusammen mit den Referenten Lösungsansätze für den Umgang mit Nebentätigkeiten in Ihrer Einrichtung.
Im Seminar erlernen Sie anhand von Beispielen aus verschiedenen Branchen die Anwendung der geltenden Regeln für Arbeitsrecht, Compliance und Datenschutz auf die digitalisierten Bereiche im Betrieb.
Zudem werden auch die Herausforderungen und Grenzen für unsere aktuellen rechtlichen Vorgaben deutlich gemacht und Wege für ein effektives Risikomanagement i.R.d. digitalen Unternehmenswelt aufgezeigt.
