FORUM INSTITUT
FORUM · Institut für Management GmbH
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Seminare zu Personalentwicklung
Premium Personal-Lehrgang
für Personalentwickler
Hier lernen Sie Best Practices namhafter Unternehmen kennen und
erarbeiten eigene Konzepte für eine erfolgreiche Personalentwicklung
2000-09-11 2018-11-16 Radisson BLU Hotel Q7, 27 68161 Mannheim Info.mannheim@radissonblu.com +49 621 8607 42 42 +49 621 8607 4249

Fachreferent für Personalentwicklung

Premium Lehrgang für Personaler zur Spezialisierung in der Personalentwicklung

DER TOP-Lehrgang für Personaler/Personalentwickler. Lernen Sie Best Practise Beispiele namhafter Unternehmen kennen und erarbeiten Sie Ihre eigenen Konzepte für die erfolgreiche Personalentwicklung Ihres Unternehmens. Nach bestandenen Prüfungen und Praxisübungen erhalten Sie ein qualifiziertes Abschlusszertifikat der FORUM Institut für Management GmbH.
Themen
  • Funktionen und Instrumente der Personalentwicklung
  • Strategische und opterative Maßnahmenplanung
  • Performance Management, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
  • Vielfältige Methoden der Potenzialanalyse
  • Brennpunktthemen PE-Mittelstand 2025 - Voraussetzungen und Auswirkungen aktueller Megatrends
  • Talent Management und Effizientes Recruiting
  • Kompetenzmanagement
  • Die Rolle des Change Agent
  • Methoden, Systeme, Tools, Instrumente
  • Wissensmanagement

Ziel der Veranstaltung

Die Personalentwicklung ist für Unternehmen wichtiger denn je, denn die meisten Firmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem auch zu halten. Der Mitarbeiter, als wichtigste Ressource im Unternehmen, trägt unumstritten den entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Um Mitarbeiter ihrer Leistung und ihres Potenzials entsprechend einzusetzen und zu fördern, sind verschiedene aufeinander abgestimmte Maßnahmen und Strategien notwendig. Eine effiziente und moderne Personalentwicklung, als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie, sollte nicht unterschätzt werden und bedarf einer gründlichen Vorbereitung. In diesem Lehrgang zeigen Ihnen unsere Experten verschiedene Personalentwicklungsmöglichkeiten auf und informieren Sie in praxisgerechter Form über den bestmöglichen Einsatz von PE-Instrumenten. Die Erfahrung unserer Referenten, aus Sicht von Groß- und Mittelstandsunternehmen, helfen Ihnen dabei, zukünftig die richtige PE-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln und diese für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sichtbar zu machen.
Teilnehmerkreis
Dieser Lehrgang richtet sich an Leiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Personalentwicklung mit erster Berufserfahrung. Ebenfalls angesprochen sind Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte mit speziellen PE-Aufgaben oder dem Interesse an einer Vertiefung Ihrer PE-Kompetenzen.
Referenten
Ihre Referenten
Dr. Volker Engert
Leitung- Locale Koordination, Werksaufbau Ausland, Manufacturing Engineering & Industrialization, Daimler AG, Mannheim

Lennart Keil
Senior Learning & Development Consultant, Leadership Experience, SAP SE, Walldorf

Martin Ost
Leiter Führungskräfteentwicklung, Hornbach Baumarkt AG, Bornheim

Dr. Nikolaus Polzer
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Noerr LLP, Düsseldorf

Dr. Liane Schmitt
Leiterin Organisationsentwicklung, Beratungsformate und Organisationskultur, Stadt Mannheim

Udo Sturm
Head of Talent Germany, ABB AG, Mannheim

Dr. Maren Schubert
Senior Consultant Personnel and Organizational Development, Heidelberger Druckmaschinen AG, Heidelberg Wiesloch

Prof. Dr. Thomas Steger
Universität Regensburg, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb. Führung und Organisation

Michael Hofmann
Leiter Thomas Akademie/Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkten Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement, Talentförderung, Führungskräfteentwicklung, Thomas Magnete GmbH, Herdorf


Weiterführend

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