Droht die Rückkehr zur Stechuhr? Kann der Betriebsrat die elektronische Arbeitszeiterfassung erzwingen? Neue Rechtsprechung und Auswirkungen auf die Praxis im Überblick!
Webcode 22064101
Dr. Sebastian Maiß
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Düsseldorf
Dr. Sebastian Maiß verfügt über eine mehr als 15-jährige umfassende Expertise in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Im Vordergrund seiner Beratung steht die laufende Beratung von Unternehmen in der täglichen Personalarbeit. Dazu gehört insbesondere die Beratung bei der betrieblichen Gestaltung neuer Arbeitsprozesse wie flexibler Arbeitszeitmodelle, agiler Organisationsstrukturen und der Implementierung neuer IT-Systeme.
Guido Zander
Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung - Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, Feldkirchen
Als diplomierter Wirtschaftsinformatiker ist Guido Zander seit 1995 ist im Bereich Arbeitszeit / Personaleinsatzplanung beschäftigt, erst als IT Berater zur Einführung von Software zur Zeitwirtschaft / Personaleinsatzplanung, später als Bereichsleiter und Mitglied des Managements einer Softwarefirma und seit 2005 als Geschäftsführender Partner bei SSZ, der Beratung für Arbeitszeit und Workforce Management. In über 200 Projekten hat er Kunden aus allen Branchen vom kleinen Mittelständler bis hin zu diversen DAX Konzernen im Thema Arbeitszeit beraten.
20.06.2022
20.06.2022
09:00 - 13:30 Uhr
Online
Online
Veranstaltung - 490,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet die Dokumentation zum Download, Zertifikat und FAO-Nachweis auf Anfrage sowie die technische Betreuung einschließlich Teilnahme am Pre-Meeting.
Veranstaltung - 490,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet die Dokumentation zum Download, Zertifikat und FAO-Nachweis auf Anfrage sowie die technische Betreuung einschließlich Teilnahme am Pre-Meeting.
Anna-Christin Baum-Bender
Konferenzmanagerin Personal
+49 6221 500-821
ac.baum-bender@forum-institut.de
Lernen Sie in diesem Seminar den Stand der aktuellen Rechtsprechung kennen und welche Auswirkungen das Hamm-Urteil auf Ihre betriebliche Praxis hat. Erfahren Sie, wie Zeiterfassung und auch Vertrauensarbeitszeit in Zukunft rechtssicher in der Praxis umgesetzt werden können und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei der Umsetzung einer elektronischen Zeiterfassung haben.
Das LAG Hamm hat jüngst entschieden, dass in Unternehmen mit Betriebsrat dieser über seine Mitbestimmungsrechte die Einführung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung erzwingen kann. Droht damit die Rückkehr zur Stechuhr? Dieses Online-Seminar gibt einen aktuellen Überblick über die derzeitige rechtliche Situation und vermittelt Gestaltungstipps für eine innovative betriebliche Arbeitszeiterfassung.
Lernen Sie in diesem Seminar den Stand der aktuellen Rechtsprechung kennen und welche Auswirkungen das Urteil auf Ihre betriebliche Praxis hat. Erfahren Sie, wie Zeiterfassung und auch Vertrauensarbeitszeit in Zukunft rechtssicher in der Praxis umgesetzt werden können und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei der Umsetzung einer elektronischen Zeiterfassung haben.
Nach dem Seminar können Sie den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen beurteilen und wissen, welche Form der Zeiterfassung bei Ihnen notwendig ist, um rechtskonform zu sein.
Dieses Seminar ist speziell für:
Ihr Referent: Dr. Sebastian Maiß
Ihr Referent: Guido Zander
Zur Einordnung der Entscheidung muss man ein paar Jahre zurückblicken: Bekanntlich hat der EuGH am 14.5.2019 (C-55-18) entschieden, dass es den Mitgliedstaaten obliege, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die von jedem Arbeitnehmer täglich geleistete Arbeitszeit gemessen werden kann. Diese Entscheidung wurde durch den deutschen Gesetzgeber bislang nicht in nationales Recht umgesetzt. Sie ist aber zwischenzeitlich Gegenstand mehrerer unterinstanzlicher Entscheidungen. Diese haben sich einerseits nur mit der Frage befasst, ob Arbeitgeber bei Vergütungsklagen (insb. Überstundenprozessen) einen Nachteil haben, wenn sie entgegen der Entscheidung des EuGH bislang noch keine Arbeitszeiterfassung eingeführt haben. Droht durch die aktuelle LAg-Hamm Entscheidung nun die Rückkehr zur Stechuhr? Kann der Betriebsrat die Einführung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung wirklich erzwingen? Wir zeigen Ihnen die aktuelle Rechtslage auf und wie Sie in der Praxis innovativ und rechtskonform mit einer Arbeitszeiterfassung umgehen.
Die Online-Seminare finden online, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referenten gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer/-in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihrem Endgerät teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören den Vortrag über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit live im Chat Fragen zu stellen.
Gesamtnote aller Bewertungen aus 2021
von 5 Sternen auf Trustpilot.de = Hervorragend
Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist beschlossen. Im Rahmen dieses Seminars erfahren S...
Sie sind im Tagesgeschäft regelmäßig in Kontakt mit dem Betriebsrat und haben dabei die unterschiedlichsten Reibungspunk...
Am 1.4.2022 treten die beschlossenen Änderungen im Statusfeststellungsverfahren in Kraft. Als Arbeitgeber müssen Sie sic...
Auf der Suche nach passenden Talenten für Unternehmen gibt es viele Konkurrenten und viele Möglichkeiten, sich zu präsen...
In diesem Online-Seminar gewinnen HR Business Partner wichtige Erkenntnisse zu ihrer Rolle im Unternehmen. Praktische To...
Aktuelle rechtliche Vorgaben, medizinische Hygiene und erprobte Strategien für die Praxis!
Details
So starten Sie als Teilnehmer perfekt vorbereitet in Ihre Online-Weiterbildung.
Details
Wir freuen uns über tolles Feedback unserer Online-Teilnehmer.
Details
Das FORUM Institut verwendet Cookies und Tracking, um Ihre Nutzung des Online-Angebotes so angenehm wie möglich zu gestalten und den Buchungsprozess online anbieten zu können. Bitte stimmen Sie der Verwendung von Cookies und Tracking zu, um fortfahren zu können.
